Lilly ha comunicado los ganadores de los Premios “La ONG del empleado”, una iniciativa que la compañía puso en marcha hace tres años con el objetivo de reconocery fomentar el voluntariado y el espíritu solidario de sus empleados, para lo que financia con 5.000 euros cada uno dos proyectos de entidades con las que estos colaboren y presenten a los galardones. En esta tercera edición, y gracias a la aportación económica que se realiza con estos premios, 250 personas podrán participar en la creación de un mercado laboral y desarrollar una labor profesional a través de la iniciativa “Trabajando juntos para seguir trabajando” de la Asociación Achalay España y 200 personas podrán mejorar su nivel de salud al contar con agua potable, gracias al proyecto de “Infraestructuras y Saneamiento” que la Fundación Acción Geoda está desarrollando en la pequeña localidad marroquí de Azarzzane.
Los empleados de Lilly han presentado este año un total de 13 proyectos, 4 de ellos a la categoría nacional y otros 9 para internacional, con los que se sienten implicados directa o indirectamente. El Comité de RSC de Lilly ha sido el encargado de seleccionar los proyectos ganadores, tras valorar que eran los que mejor cumplían y documentaban los requisitos estipulados en los bases de los premios, que exigen que sean proyectos de organizaciones no lucrativas presentes en el territorio español, que cumplan con la legalidad vigente, que se encuentren al corriente de pago de sus obligaciones laborales, fiscales y administrativas y que posean el certificado de Utilidad Pública otorgado por el Ministerio del Interior. Además, por encima de todo, han de ser coherentes con la política de RSC de la compañía.
Categoría nacional: fomentando el empleo con ayuda de las nuevas tecnologías
El proyecto presentado por la Asociación "Achalay" se integra dentro de su taller de empleo del centro de intervención en favor de la infancia y familia que gestiona en San Blas. El objetivo de“Trabajando juntos para seguir trabajando” es crear un mercado o entorno laboral donde se encuentren tanto las personas dispuestas a prestar sus servicios profesionales (250 asistentes al taller de empleo) como los demandantes de necesidades concretas de servicios profesionales (amigos, socios y seguidores de Achalay en redes sociales). Para ello, la propuesta se apoya en herramientas 2.0, facebook, web de Achaly y blog del Centro de Intervención de Madrid.
Achalay es una Asociación fundada en el año 2002 y que desarrolla proyectos y acciones integrales centradas en la defensa de los derechos de los menores de edad y en el apoyo a sus familias para crear entornos socialmente responsables. Apoya también diferentes proyectos de cooperación internacional, ofreciendo respaldo a los “Socios en Destino Achalay” (SEDA), organizaciones que demuestren transparencia, compromisos y sostenibilidad en su gestión, y humanidad y actitud positiva frente a los retos y dificultades de la vida.
Categoría internacional: agua para una vida más saludable en Azarzzane
El proyecto promovido por la Fundación Acción GEODA pretende dotar de agua potable a una pequeña población marroquí del Valle Tessaout, Azzarzane. De este modo, se puede conseguir una disminución de las enfermedades diarreicas agudas y de las dolencias musculoesqueléticas provocadas por la excesiva carga en las espaldas que supone llevar agua a los hogares. Además se conseguirá reducir un 100% de carga de trabajo en mujeres y niñas en las tareas de transporte de agua, lo que supondrá que estas últimas puedan acudir a la escuela. También aumentará la población que realizará adecuadas prácticas higiénico-sanitarias.
La Fundación Acción Geoda es una Organización NO-gubernamental que nació en 2007 por iniciativa de un grupo de amigos y colaboradores voluntarios para impulsar el desarrollo económico y social de las zonas desfavorecidas, bajo las premisas de desarrollo sostenible. Desde la Fundación se quiere ayudar a mejorar las condiciones de vida de las personas que se encuentran en situaciones difíciles; hacer posible que tengan acceso a una educación, a una sanidad básica, a que tengan posibilidad de emprender en sus comunidades y conseguir un futuro mejor para ellos y sus familias.
Una política de RSC que promueve el voluntariado y el espíritu solidario
Estos galardones se enmarcan dentro de las actividades de acción social de la política Responsabilidad Social Corporativa de Lilly, y más concretamente dentro de su política de fomento del voluntariado corporativo, con las que la compañía busca dejar un impacto positivo en la sociedad y fomentar el espíritu solidario de sus empleados.
Así, además de esta iniciativa, Lilly ha puesto en marcha otras acciones para promover el voluntariado como la creación de un “Club del Voluntariado” en el seno de la organización y al que los empleados que estén interesados pueden adherirse de forma voluntaria, o su ya tradicional celebración del Día del Voluntariado, una jornada que este año celebra su quinta edición.
No comments:
Post a Comment