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30 March 2012

Inforpress, nueva agencia de comunicación y secretaría técnica del Grupo de Estudio de la Gripe


El Grupo de Estudio de la Gripe (GEG) ha depositado su confianza en Inforpress para desarrollar su estrategia de comunicación y ejercer de secretaría técnica del grupo. La consultora gestionará desde su departamento de Salud las relaciones con los medios y resto de instituciones sanitarias, así como la ejecución de los planes estratégicos del GEG para el año 2012.

El Grupo de Estudio de la Gripe, coordinado por el Dr. Ramón Cisterna, Jefe del Servicio de Microbiología del Hospital de Basurto (Bilbao), está formado por un grupo de 14 expertos en gripe de diferentes especialidades médicas de toda España que trabajan desde 1999 en el seguimiento de la situación de la gripe en España y sus consecuencias sociales. Una de las iniciativas del GEG más conocidas es el Gripómetro, un estudio anual desarrollado con el objetivo de informar a la sociedad española de la importancia de la prevención de la gripe mediante la vacunación gracias al que se ofrecen semanalmente datos actualizados de la evolución de la inmunización frente a la gripe en nuestro país.

Entre otras funciones, Inforpress se encargará de apoyar al GEG en su labor continua de divulgación de la importancia que tiene la gripe en la sociedad, sus consecuencias y medidas de prevención, tanto entre los profesionales sanitarios como entre la población, además, de erigirse, como secretaría técnica del grupo, en el nexo entre las instituciones sanitarias, médicos y pacientes y el GEG. 

Sobre el Grupo de Estudio de la Gripe
Coordinado por el doctor Ramón Cisterna, el GRUPO de ESTUDIO de la GRIPE (GEG) es una entidad sin ánimo de lucro formada por especialistas de diferentes especialidades médicas relacionadas con la infección gripal de toda España que tiene como objeto el estudio de esta enfermedad. Igualmente, es misión de este grupo divulgar la importancia que tiene la gripe en la sociedad, sus consecuencias, así como las medidas de prevención.

Sobre Inforpress
Inforpress, la mayor consultora de Relaciones Públicas en España y Portugal, nació en 1988 para crear vías de comunicación eficaces entre las empresas y sus diferentes públicos. Con 180 consultores en plantilla, cuenta con equipos especializados por sectores verticales (salud, consumo, financiero, tecnología e institucional) y transversales (comunicación corporativa, crisis, interna, audiovisual, eventos, publicaciones, diseño, responsabilidad corporativa, investigación y formación). La consultora desarrolla su estrategia de negocio prestando servicios de comunicación por medio de las marcas Agenda (lobby y public affairs), Breathe (creatividad), comunicación digital (e-comunicación®) y Audentia (formación en habilidades de comunicación y liderazgo).  Inforpress dedica especial atención a la investigación, mediante la puesta en marcha de programas de colaboración con las principales escuelas de negocios y otros fórums empresariales y económicos. Con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla, Málaga, Santiago de Compostela, Lisboa, Oporto, Sao Paulo, Rio de Janeiro, Bogotá y Medellín, es la única agencia española presente en el ranking de las cien mayores del mundo. Holmes Report, máximo referente mundial en el ámbito de las relaciones públicas, ha reconocido a Inforpress en 2011 y 2012 como la mejor consultora ibérica.

04 January 2010

Grupo Inforpress recibe uno de los premios del Proyecto Stela, iniciativa de la Fundación Síndrome de Down

Grupo Inforpress, primera consultora de comunicación y relaciones públicas en España y Portugal, ha recibido uno de los premios del Proyecto Stela, una iniciativa promovida por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) y organizada en conjunto con la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM).
Estos premios tienen como objetivo premiar a las empresas que ayudan a integrar laboralmente a las personas con discapacidad intelectual. El proyecto comenzó en 1995 con la incorporación de 6 personas con síndrome de Down en distintas empresas. Actualmente ya se cuenta con más de 80 personas de edades comprendidas entre los 18 y 35 años desempeñando trabajos de distinta índole (operarios de limpieza, pinches de cocina, auxiliares de almacén, auxiliares de comercio, auxiliares de oficina, etc.).
Grupo Inforpress fue uno de los galardonados debido a sus iniciativas en materia de integración laboral. En el acto de la entrega de premios, al que acudieron alrededor de 600 empresarios, se dieron a conocer las empresas que este año han recibido el premio por incorporar a su plantilla a personas con discapacidad intelectual y por su política de integración y compromiso social.


-Grupo Inforpress y RSC
Además de la integración laboral, Grupo Inforpress mantiene una actividad amplia y constante en materia de RSC, con actuaciones como la participación en iniciativas académicas y empresariales que promueven esta estrategia, como Forética, Fundación Empresa y Sociedad o la Red Española del Pacto Mundial; o como la colaboración con ONG´s y fundaciones a través de servicios pro bono de formación (Cruz Roja, Fundación Balia o Fundación Tomillo) o consultoría en comunicación para apoyar labores de sensibilización social o mediante la participación voluntaria de sus empleados en iniciativas del tercer sector.

Además, ha puesto en marcha su proyecto estrella de responsabilidad corporativa: Actúa contra la crisis, cuyo objetivo es crear un movimiento para explicar las historias de que merecen ser contadas, las acciones que las empresas están llevando a cabo para evitar la crisis. Esta iniciativa se pretende contagiar optimismo con el ejemplo de los grandes líderes de pequeñas, medianas y grandes empresas que existen en nuestro país.

Paralelamente, Inforpress trabaja desde hace ocho años en el área de Responsabilidad Social Empresarial para sus clientes, entre los que se encuentran compañías líderes en la implantación de esta corriente de gestión en España, estructurando sus estrategias, desarrollando proyectos que vinculen negocio e impacto social y ayudándoles a crear reputación.
Internamente, este grupo también es muy activo en RSC, a través de medidas como la creación de comités de Comunicación Interna y de Innovación, medidas de conciliación de la vida personal y profesional o descuentos especiales en compras para empleados.

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