‘Stronger Together’, proyecto de RSC ganador en los Premios de la Noche Mediterránea del Marketing

 

IVI recibió anoche el premio a la mejor acción de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en los Premios de la Noche Mediterránea del Marketing en reconocimiento a su iniciativa social ‘Stronger Together’ (Juntos Sumamos). Se trata de una acción que involucró a todos los empleados de IVI, quienes de forma conjunta recorrieron 10.000 km durante el pasado mes de octubre, a través de la plataforma digital atlasGO, transformados en 10.000 dólares para ayudar a la construcción de “La Azotea Azul”, un jardín lúdico terapéutico para niños ingresados en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla. “Estamos felices y agradecidos por este reconocimiento. ‘Stronger Together es una iniciativa que llevamos a cabo con total implicación del personal de la compañía, no solo a nivel nacional, sino a escala internacional. De hecho, en tan solo una semana, más de 800 profesionales de IVI en todo el mundo recorrieron la distancia propuesta para el reto, muestra de nuestro grado de compromiso con este tipo de acciones sociales. Que, además, se valore de esta forma, es realmente gratificante”, comenta Andreu Miquel, director global de RR. HH. y del área de Sostenibilidad de IVI, y encargado de recoger el premio. Esta campaña, además, estuvo acompañada de otras acciones solidarias, como el reparto de 2.200 pulseras solidarias a los empleados, cuya recaudación se dedicó en su totalidad a esta misma iniciativa. El proyecto, bajo el lema “Juntos Sumamos, haz que tus pasos sumen y dejen huella”, enfatiza la importancia del camino y de los pasos individuales para alcanzar un objetivo común. Bajo este marco, y con el fin de transmitir la sostenibilidad como eje estratégico, donde cada profesional de IVI juega un papel fundamental, la compañía apostó firmemente por un proyecto totalmente alineado con su razón de ser: La salud y la infancia. “Para nosotros es importante involucrar a todos los trabajadores y que se sientan parte de cada acción que da sentido a nuestra labor, fomentando la integración de los equipos y el trabajo interdepartamental a nivel mundial, más si cabe desde nuestra fusión con RMA en 2017. IVI-RMA Global se materializa en compromisos conjuntos como el que anoche nos hizo merecedores de este galardón”, añade Miquel. Si quieres saber más del proyecto social “La Azotea Azul”, puedes ver el siguiente vídeo: https://we.tl/t-eOlPoQOp20

Air Liquide potencia su actividad de RSC con dos iniciativas, una de ellas junto a la Fundación Theodora

Air Liquide Healthcare, líder mundial de los gases, tecnologías y servicios para la Salud, ha puesto en marcha dos proyectos a nivel hospitalario y también domiciliario, que tienen como objetivo prioritario la mejora continua de la calidad de vida sus pacientes. En un entorno sanitario actual, donde la humanización del hospital y el empoderamiento de los pacientes es clave, Air Liquide Healthcare apuesta en esta línea para mantener un servicio de calidad para sus pacientes y para los profesionales sanitarios.

Para ello, está desarrollando el programa “Paciente Experto en Calidad de Vida”, que persigue objetivos relacionados con la formación,  información y soporte a los pacientes con el fin de mejorar el conocimiento de su enfermedad y por tanto la adherencia a su tratamiento. Asimismo, Air Liquide Healthcare ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Theodora para mejorar la estancia hospitalaria de pacientes pediátricos – niños y adolescentes - que se sometan a cualquier procedimiento quirúrgico.

Los premios A Tu Salud reconocen la trayectoria de Novartis en RSC por su Día de la Solidaridad

El semanario A Tu Salud del diario La Razón ha querido reconocer en la última edición de sus galardones “A Tu Salud” la trayectoria de Novartis en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa y en especial su Día de la Solidaridad, una iniciativa que este año ha llegado a su vigésima edición y que simboliza el compromiso de la compañía con la mejora de la salud y el servicio a la comunidad.

La ceremonia de entrega de los premios ha tenido lugar en la sede del diario en Madrid y ha estado presidida por el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en funciones, Alfonso Alonso. Con estos galardones, entre los más reconocidos del sector, A Tu Salud y La Razón distinguen la labor de empresas, profesionales e instituciones del mundo de la salud, la investigación, el medio ambiente, el turismo, la ciencia y la tecnología.

El Día de la Solidaridad es una jornada que Novartis celebra en todos los países donde está presente para conmemorar la creación de la compañía en 1996. Tiene como objetivo que los empleados que lo deseen participen en alguna de las actividades solidarias que se organizan en colaboración con Instituciones y ONG que trabajan en los ámbitos social y medioambiental. La iniciativa goza de una excelente acogida por parte de los trabajadores, que ven en ella una oportunidad de ayudar a quienes más lo necesitan en su entorno más próximo.

 “Es un día que en Novartis esperamos cada año con mucha ilusión, y en el que por unas horas intentamos dar lo mejor de nosotros mismos, poner nuestras habilidades, nuestro esfuerzo y nuestro entusiasmo a disposición de entidades, organizaciones y asociaciones que necesitan nuestra ayuda”, ha explicado Montserrat Tarrés, Directora de Comunicación Corporativa y Relaciones con Pacientes Grupo Novartis en España. 

En la última edición del Día de la Solidaridad, celebrada el pasado 28 de abril, más de 27.500 colaboradores de Novartis a nivel mundial tomaron parte en las diferentes actividades organizadas en beneficio de las personas más necesitadas de sus comunidades locales. En España más de 240 empleados del Grupo de todas las Compañías y Divisiones se implicaron en el proyecto, participando en las diferentes iniciativas organizadas en el área de Barcelona, donde la empresa tiene su sede.

En esta línea, Montserrat Tarrés ha añadido: “Han sido 20 años participando de mil maneras diferentes: donando sangre, habilitando salas pediátricas de hospitales, practicando deportes con personas con capacidades diferentes, limpiando parques y jardines, construyendo huertos, llevando ilusión a niños hospitalizados e incluso jugando a la WII , cantando y bailando junto a personas que sufren Alzheimer”.

 Con proyectos como el Día de la Solidaridad, Novartis reafirma año tras año su compromiso como compañía socialmente responsable, convirtiendo a sus colaboradores no solo en receptores de una parte de la acción social de la empresa, sino también en actores de algunas de sus iniciativas.

El Pasillo Verde Nador, elegido Mejor Práctica de Responsabilidad Social Corporativa en la XVI Edición de los Premios Adqualis‏

 El Programa Pasillo Verde Nador ha sido distinguido como Mejor Práctica de Responsabilidad Social Corporativa en la XVI Edición de los Premios Adqualis, celebrada en Barcelona. El galardón fue recibido por Antoni Giró, director gerente del Hospital Sanitas CIMA, de Barcelona. El Pasillo Verde, que ha cumplido 6 años de existencia, une la ciudad marroquí de Nador, situada cerca de Melilla, con Madrid y se trata de un ejemplo de la importancia que tiene la actividad de voluntariado para los profesionales de Sanitas Hospitales. Consiste en un programa de cooperación que combina la experiencia de Sanitas en la atención médica y de enfermería, los esfuerzos individuales de las personas que trabajan en Sanitas y la aportación de recursos por parte de la compañía en favor de los niños de Nador.

 El eje del programa es el convenio de colaboración humanitaria entre Sanitas Hospitales, la Fundación Sanitas y la Fundación Adelias para reforzar el área materno-infantil del Hospital Hassani, de Nador. Su objetivo principal es diagnosticar y, en su caso, tratar e intervenir quirúrgicamente a niños de familias sin recursos de la zona de Nador enfermos de cardiopatías y otras patologías.

 Desde su puesta en marcha en 2009, el Programa ha realizado 134 intervenciones quirúrgicas en patologías complejas a niños que, de otro modo, no habrían recibido atención especializada. Además, ha diagnosticado, tratado y aportado fármacos a más de 4.600 niños en el hospital marroquí.

Cirugía de alta complejidad

 Entre las intervenciones realizadas en los hospitales de Sanitas en España destaca la de MohammedHannou, un niño marroquí de 14 años que fue operado en el Hospital Universitario Sanitas La Moraleja de una litiasis coraliforme que comprometía gravemente la supervivencia de su riñón. La intervención se realizó a través de nefroscopia, un método que era la primera vez que se utilizaba en Madrid en el ámbito pediátrico y que permitió salvar el órgano afectado. Mohammed fue diagnosticado en Nador y trasladado a Madrid para su adecuado tratamiento.

 El programa también incluye un acuerdo para la formación de profesionales del Hospital Hassani en las áreas de neonatología y cardiología pediátrica. Sanitas Hospitales también asesora al Hospital Hassani en la renovación tecnológica de la UCI Pediátrica.  Fruto de esta labor de formación y asesoramiento, los indicadores asistenciales del Hospital marroquí están experimentando un incremento en términos de la seguridad de los procedimientos que llevan a cabo y, sobre todo, en la efectividad clínica de la asistencia que ofrecen a los niños. Así, la tasa de supervivencia de niños atendidos en el centro de Nador ha experimentado un aumento del 60 por ciento gracias a la labor de formación y asesoramiento de los profesionales médicos y de enfermería de Sanitas Hospitales.

GSK es la compañía farmacéutica más comprometida en facilitar el acceso a medicamentos a los países en desarrollo, según “Access to Medicine Index"

GlaxoSmithKline (GSK) ha sido distinguida por el "Access to Medicine Index" como la empresa farmacéutica más responsable y comprometida del sector en labores humanitarias por el envío continuado de medicamentos a los países en vías de desarrollo. Este prestigioso ranking, que analiza los esfuerzos que realizan las principales compañías en este sector, ha situado a GSK en el primer lugar del ranking.
Los autores de este informe, el segundo realizado tras la primera edición el publicado de 2008, han señalado que la industria farmacéutica ha evolucionado en estos dos años en el número de iniciativas llevadas a cabo en RSC. Así, destacan áreas como la investigación y el desarrollo y la fijación de precios más equitativos y accesibles.
El cofundador de este ranking, Wim Leereveld, ha subrayado el largo camino por recorrer que tiene el sector farmacéutico en el mundo. Por su parte, Carissa Etienne, asistente del director general de World Health Organization (WHO), ha añadido que el "Access to Medicine Index" aparte de evaluar a la industria de forma individual promueve el acceso a los medicamentos esenciales.
En la edición de 2010 de "Access to Medicine Index" destaca el hecho de que seis de las diez compañías con mejor puntuación son europeas y cuatro norteamericanas.

Grupo Inforpress recibe uno de los premios del Proyecto Stela, iniciativa de la Fundación Síndrome de Down

Grupo Inforpress, primera consultora de comunicación y relaciones públicas en España y Portugal, ha recibido uno de los premios del Proyecto Stela, una iniciativa promovida por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) y organizada en conjunto con la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM).
Estos premios tienen como objetivo premiar a las empresas que ayudan a integrar laboralmente a las personas con discapacidad intelectual. El proyecto comenzó en 1995 con la incorporación de 6 personas con síndrome de Down en distintas empresas. Actualmente ya se cuenta con más de 80 personas de edades comprendidas entre los 18 y 35 años desempeñando trabajos de distinta índole (operarios de limpieza, pinches de cocina, auxiliares de almacén, auxiliares de comercio, auxiliares de oficina, etc.).
Grupo Inforpress fue uno de los galardonados debido a sus iniciativas en materia de integración laboral. En el acto de la entrega de premios, al que acudieron alrededor de 600 empresarios, se dieron a conocer las empresas que este año han recibido el premio por incorporar a su plantilla a personas con discapacidad intelectual y por su política de integración y compromiso social.


-Grupo Inforpress y RSC
Además de la integración laboral, Grupo Inforpress mantiene una actividad amplia y constante en materia de RSC, con actuaciones como la participación en iniciativas académicas y empresariales que promueven esta estrategia, como Forética, Fundación Empresa y Sociedad o la Red Española del Pacto Mundial; o como la colaboración con ONG´s y fundaciones a través de servicios pro bono de formación (Cruz Roja, Fundación Balia o Fundación Tomillo) o consultoría en comunicación para apoyar labores de sensibilización social o mediante la participación voluntaria de sus empleados en iniciativas del tercer sector.

Además, ha puesto en marcha su proyecto estrella de responsabilidad corporativa: Actúa contra la crisis, cuyo objetivo es crear un movimiento para explicar las historias de que merecen ser contadas, las acciones que las empresas están llevando a cabo para evitar la crisis. Esta iniciativa se pretende contagiar optimismo con el ejemplo de los grandes líderes de pequeñas, medianas y grandes empresas que existen en nuestro país.

Paralelamente, Inforpress trabaja desde hace ocho años en el área de Responsabilidad Social Empresarial para sus clientes, entre los que se encuentran compañías líderes en la implantación de esta corriente de gestión en España, estructurando sus estrategias, desarrollando proyectos que vinculen negocio e impacto social y ayudándoles a crear reputación.
Internamente, este grupo también es muy activo en RSC, a través de medidas como la creación de comités de Comunicación Interna y de Innovación, medidas de conciliación de la vida personal y profesional o descuentos especiales en compras para empleados.