GlaxoSmithKline ha llegado a un acuerdo para desprenderse de su negocio OTC en Europa y vendérselo a la belga Omega Pharma por 391 millones de dólares en efectivo.
Entre los productos que incluyen esta área de negocio encontramos a Lactacyd, Abtei, Solpadeine, Zantac, Nytol y Beconase, y sus ventas generadas ascienden en conjunto hasta los 185 millones de libras esterlinas en 2011. Las ganancias de la transacción se espera que sean alrededor de los 310 millones de libras, y GSK señaló que tal importe será devuelto a los accionistas durante este año 2012.
Como parte del acuerdo, Omega adquirirá una planta de fabricación en Herrenberg (Alemania) que emplea a 110 personas y produce parte de las marcas que se venden en mercados exteriores. La noticia llega un par de meses después que GSK se deshiciera de parte de sus productos OTC en los EE.UU. y Canadá a favor de Prestige, quien pagó 426 millones de libras por la transacción.
Alli, en el aireA su vez, GSK aprovechó para confirmar que sigue "con negociaciones abiertas" en lo que a venta de sus marcas OTC en otros mercados se refiere, a la vez que afirmó que aún continúa planificando la venta de su fármaco OTC para bajar de peso Alli (orlistat).
El director financiero de GSK, Simon Dingemans dijo que "dados los continuos desafíos económicos de toda la zona euro, nos complace anunciar el que hayamos sido capaces de realizar transacciones de estos activos a un buen precio para GSK". Y añadió que el objetivo de la venta de activos es generar rentabilidades atractivas "para los accionistas, así como la simplificación de nuestro negocio de consumo, que nos permita centrarnos en nuestras marcas y mercados prioritarios".
16 March 2012
El Observatorio para la Seguridad del Paciente otorga el distintivo ‘Manos Seguras’ a la Unidad de Hematología del Hospital Regional de Málaga
La Unidad de Hematología del Hospital General, del Hospital Regional de Málaga, ha obtenido el distintivo ‘Manos Seguras’ que otorga el Observatorio para la Seguridad del Paciente, órgano dependiente de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA). Este reconocimiento avala las actuaciones desarrolladas en la Unidad para propiciar un entorno seguro donde se facilite y favorezca una correcta higiene de manos, tanto de profesionales como de familiares y visitantes.
Los evaluadores de la Agencia de Calidad han destacada la colocación de los preparados de base alcohólica en todos los espacios asistenciales, al hacerse una distribución que ofrece un entorno seguro para la mejora de la higiene de las manos, tanto de los profesionales como del propio paciente y su familia.
Además de la soluciones hidro-alcohólicas, la disponibilidad de jabón líquido, secamanos y puntos de lavado con agua corriente facilita el lavado de manos cuando se entra en contacto con la persona ingresada; aspectos todos ellos orientados a la protección de los pacientes de los efectos negativos de infecciones.
La formación de profesionales, familiares y visitantes es otro de los elementos que valora de forma positiva la Agencia de Calidad, junto con la promoción de la higiene de manos y asepsia. En este sentido, el fomento de buenas prácticas de lavado de manos se refuerza con cartelería y folletos con información sobre la importancia de esta acción, cómo y cuándo se ha de realizar.
La importancia de mantener un espacio seguro para el paciente en cuanto a higiene de manos adquiere mayor importancia en esta Unidad que cuenta con ocho habitaciones de aislamiento para pacientes en tratamiento de trasplante de progenitores hematopoyéticos (médula ósea). Estas normas son respetadas de forma muy estricta, tanto por los profesionales, como por los familiares que pueden permanecer en la habitación acompañando al paciente que ha sido sometido a un trasplante de médula.
Los profesionales han recibido formación específica en prácticas seguras en el entorno hospitalario, por parte de profesionales del Servicio de Medicina Preventiva del Hospital Materno Infantil.
Este reconocimiento ha sido posible gracias al compromiso e implicación de profesionales, familiares y visitantes, que asumen esta práctica de seguridad del paciente como una de las estrategias del centro sanitario dirigidas a eliminar o reducir eventos adversos que se puedan producir durante el proceso de atención sanitaria.
Estas acciones se coordinan desde la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente del hospital, de acuerdo a la Estrategia para la Seguridad del Paciente del Sistema Sanitario Público Andaluz y las directrices de la Organización Mundial de la Salud.
Los evaluadores de la Agencia de Calidad han destacada la colocación de los preparados de base alcohólica en todos los espacios asistenciales, al hacerse una distribución que ofrece un entorno seguro para la mejora de la higiene de las manos, tanto de los profesionales como del propio paciente y su familia.
Además de la soluciones hidro-alcohólicas, la disponibilidad de jabón líquido, secamanos y puntos de lavado con agua corriente facilita el lavado de manos cuando se entra en contacto con la persona ingresada; aspectos todos ellos orientados a la protección de los pacientes de los efectos negativos de infecciones.
La formación de profesionales, familiares y visitantes es otro de los elementos que valora de forma positiva la Agencia de Calidad, junto con la promoción de la higiene de manos y asepsia. En este sentido, el fomento de buenas prácticas de lavado de manos se refuerza con cartelería y folletos con información sobre la importancia de esta acción, cómo y cuándo se ha de realizar.
La importancia de mantener un espacio seguro para el paciente en cuanto a higiene de manos adquiere mayor importancia en esta Unidad que cuenta con ocho habitaciones de aislamiento para pacientes en tratamiento de trasplante de progenitores hematopoyéticos (médula ósea). Estas normas son respetadas de forma muy estricta, tanto por los profesionales, como por los familiares que pueden permanecer en la habitación acompañando al paciente que ha sido sometido a un trasplante de médula.
Los profesionales han recibido formación específica en prácticas seguras en el entorno hospitalario, por parte de profesionales del Servicio de Medicina Preventiva del Hospital Materno Infantil.
Este reconocimiento ha sido posible gracias al compromiso e implicación de profesionales, familiares y visitantes, que asumen esta práctica de seguridad del paciente como una de las estrategias del centro sanitario dirigidas a eliminar o reducir eventos adversos que se puedan producir durante el proceso de atención sanitaria.
Estas acciones se coordinan desde la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente del hospital, de acuerdo a la Estrategia para la Seguridad del Paciente del Sistema Sanitario Público Andaluz y las directrices de la Organización Mundial de la Salud.
El Doctor Goñi y la familia Iriarte reciben los premios José Carrasco- Máximo de Aguirre
La sexta edición de los premios Dr. José Carrasco-D. Máximo de Aguirre ha reconocido la labor de dos apellidos ilustres en la sanidad vizcaina: Aya Goñi e Iriarte presentes a lo largo de la segunda mitad del siglo XX y lo que se lleva andado del siglo XXI en la sociedad vasca, tanto en el quehacer cotidiano, como en la imagen proyectada al exterior. Dichos premios recompensan la labor de integración de las ciencias de la salud en la sociedad civil por parte de personas e instituciones.
El acto de entrega de los premios, que dará comienzo hoy viernes, 16 de marzo de 2012, a partir de las 20:00 horas en la Sociedad Bilbaína, bajo la presidencia compartida del presidente de la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao (ACM), Juan Goiria, y el presidente de la Sociedad Bilbaina, Germán Barbier, se prolongará con una cena de gala. En el acto estarán presentes Rafael Bengoa, Consejero Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco; Jose Luis Sabas, teniente alcalde del ilustre Ayto. de Bilbao; José Antonio Iriarte, director del Instituto de Epidemiología y Prevención de las Enfermedades Cardiovasculares de la UPV/EHU; Virginia Cortina, presidenta del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Bizkaia; Cosme Naveda, presidente de Colegio Oficial de Médicos de Bizkaia; la presidenta de la Academia de Ciencias de Enfermería, Mª Teresa Feitio; el presidente y el director general del Igualatorio Quirúrgico Médico (IMQ), Pedro Ensunza y José Andrés Gorricho respectivamente; la concejala del PP en el Ayuntamiento de Bilbao, Beatriz Marcos, así como la junta de la ACM y miembros de la familia Aya y de la familia Iriarte.
-Andrés Aya Goñi
Andrés Aya Goñi estudió Medicina y Cirugía en Barcelona, licenciándose con premio extraordinario en 1933. Políglota con dominio del euskera, castellano, alemán y francés, se doctoró en Viena, lugar donde se encontraba cuando estalló la Guerra Civil en Julio de 1936. Hijo de militar y con hermanos de profesión castrense, se alistó como un gudari más en el batallón que le designaron, cercenando su libertad durante tres años en el Penal del Dueso, en Cantabria. Debido a sus antecedentes familiares la autoridad militar le concedió un indulto anticipado que él rehusó, argumentando que a todos o a ninguno y que sus compañeros de prisión le necesitaban como amigo y como médico.
Con una sólida formación como internista y especialista en pulmón y corazón se ganó pronto el prestigio entre todos sus colegas y conciudadanos que tuvieron la suerte de ser atendidos por él. Sus amplios conocimientos se reflejaron en múltiples publicaciones, derrochando siempre una gran vocación docente.
El doctor Andrés Aya Goñi fue viceconsejero de Sanidad del primer Gobierno Vasco de la democracia, así como el primer presidente del Colegio Oficial de Médicos en este mismo periodo histórico. Asimismo, ocupó la presidencia de Médicos Mundi de Bizkaia y fue el creador de Etorkintza, primera fundación en Euskadi dedicada a la prevención, asistencia e inserción de drogodependientes entre otros muchos méritos sociales y sanitarios.
-Familia Iriarte
La familia Iriarte Ezkurdia es un linaje de médicos que ha transitado por la Sanidad vasca a lo largo de la segunda mitad del siglo XX. El Dr. Miguel Iriarte Iriarte fue el creador, en 1940, de la Fundación Vizcaya Pro-Cardiacos. Junto con sus hijos médicos y un numeroso grupo de entusiastas colaboradores, desarrolló una ingente labor asistencial, social, educativa y científica, elevando la cardiología al más alto nivel como especialidad, no solamente en Euskadi sino en el resto del mundo.
El auge de la Fundación y la fama de excelentes profesionales sobrepasó el ámbito territorial de Euskadi. Así en 1964 la Sociedad Española de Cardiología encargó al equipo del Dr. Miguel Iriarte la organización de su reunión anual. En ese evento los médicos de la Fundación Vizcaya Pro-Cardiacos (FVPC) recibieron, como homenaje de todos los cardiólogos españoles, una placa conmemorativa.
En aquella época ya estaban integrados en la Fundación los tres hijos médicos de D. Miguel: Miguel Mª, especializado en cardiología en el Hospital Clínico de Barcelona y en el Instituto de Cardiología de Méjico, bajo el magisterio de los profesores Chávez y Cabrera; José Antonio que optó por la hematología como especialidad, desarrollada, también, en el centro universitario catalán, siendo sus maestros los profesores Masdeu, Balaguer, Gibert y Castillo. Ambos hermanos se incorporaron a la docencia universitaria desde la creación de la Facultad de Medicina y de la Escuela de Enfermería de la UPV/EHU, alcanzando la condición de catedráticos; Carlos, especialista en análisis clínicos, colaboraba en el laboratorio de la Fundación.
Un hito importante fue la celebración en 1967, en Bilbao, del I Symposium Hispano-Francés sobre Síndromes Hemorrágicos y Enfermedades Tromboembólicas, organizado desde la Fundación por el profesor José Antonio Iriarte, que dio pie a la creación de la Liga Mediterránea frente a la enfermedad tromboembólica. José Antonio, presidió el primer Congreso Internacional de esta Liga en octubre de 1969, en nuestra Villa, constituyendo un éxito de participación, novedad y calidad en las comunicaciones. Desde su fundación la Liga ha celebrado 27 Congresos en diferentes países del área mediterránea, el último en Milán, en 2010.
Conferencias del programa de enfermería del simposio “Mirando hacia el futuro” con motivo del 50 aniversario de la Clínica Universidad de Navarra
La implantación en el Hospital General de Ottawa (Canadá) de un modelo organizativo consensuado por enfermeras, pacientes y profesores universitarios ha reducido el absentismo, el síndrome del profesional quemado y la rotación, entre otros factores. Así lo ha afirmado en Pamplona Ginette Rodger, directora de enfermería del citado centro y promotora de la aplicación del nuevo sistema.
Ginette Rodger ha participado en una mesa redonda sobre "Innovación en la gestión de servicios de Enfermería", organizada dentro del simposio "Mirando hacia el futuro", que se está celebrando con motivo del 50 aniversario de la Clínica Universidad de Navarra y al que asisten más de 300 médicos y cerca de 400 enfermeras.
Enfermera y doctora en Enfermería, Ginette Rodger tiene el título de la Oficial de la Orden de Canadá y siete doctorados honoris causa. Es profesora en distintas universidades y su área principal de investigación es la organización de los servicios de enfermería.
Ginette Rodger ha participado en una mesa redonda sobre "Innovación en la gestión de servicios de Enfermería", organizada dentro del simposio "Mirando hacia el futuro", que se está celebrando con motivo del 50 aniversario de la Clínica Universidad de Navarra y al que asisten más de 300 médicos y cerca de 400 enfermeras.
Enfermera y doctora en Enfermería, Ginette Rodger tiene el título de la Oficial de la Orden de Canadá y siete doctorados honoris causa. Es profesora en distintas universidades y su área principal de investigación es la organización de los servicios de enfermería.
-Un sistema propio implementado en 110 unidades
Puesto en marcha en 2003, el nuevo modelo para organizar los cuidados de enfermería en el Hospital General de la capital canadiense se inició tras la unión de seis centros hospitalarios. "Las enfermeras se mostraban descontentas y con gran insatisfacción laboral. El 30% de los plazas vacantes estaban sin cubrir y había mucha rotación de enfermeras que se iban y otras que llegaban", ha explicado Ginette Rodger.
Así, se creó un comité formado por enfermeras, pacientes y profesores universitarios. "Se revisaron todos los modelos de gestión de enfermería publicados desde 1940 y toda la investigación realizada acerca de este tema. Al final, el grupo decidió crear su propio modelo, incorporando lo mejor de todos los consultados. Se implementó en 110 unidades en las que trabajan 4.700 enfermeras", según ha expuesto.
La investigación sobre el modelo, que duró tres años, lo convirtió en el único estudio longitudinal de este tipo realizado en el mundo, según Rodger. "Los resultados fueron muy buenos. Además de mejorarse la seguridad de los pacientes, entre las enfermeras se registró una reducción del ‘burn-out’ (síndrome del profesional quemado), un menor absentismo laboral, el número de plazas sin cubrir se redujo de un 30 a un 3%, la satisfacción laboral mejoró en un 40%, así como el sentimiento de las enfermeras de manejar su práctica profesional. La rotación de personal se redujo de un 12 a un 5%, un aspecto importante desde el punto de vista económico porque contratar una enfermera viene a costar unos 36.000 dólares canadienses (unos 27.000 euros)".
Puesto en marcha en 2003, el nuevo modelo para organizar los cuidados de enfermería en el Hospital General de la capital canadiense se inició tras la unión de seis centros hospitalarios. "Las enfermeras se mostraban descontentas y con gran insatisfacción laboral. El 30% de los plazas vacantes estaban sin cubrir y había mucha rotación de enfermeras que se iban y otras que llegaban", ha explicado Ginette Rodger.
Así, se creó un comité formado por enfermeras, pacientes y profesores universitarios. "Se revisaron todos los modelos de gestión de enfermería publicados desde 1940 y toda la investigación realizada acerca de este tema. Al final, el grupo decidió crear su propio modelo, incorporando lo mejor de todos los consultados. Se implementó en 110 unidades en las que trabajan 4.700 enfermeras", según ha expuesto.
La investigación sobre el modelo, que duró tres años, lo convirtió en el único estudio longitudinal de este tipo realizado en el mundo, según Rodger. "Los resultados fueron muy buenos. Además de mejorarse la seguridad de los pacientes, entre las enfermeras se registró una reducción del ‘burn-out’ (síndrome del profesional quemado), un menor absentismo laboral, el número de plazas sin cubrir se redujo de un 30 a un 3%, la satisfacción laboral mejoró en un 40%, así como el sentimiento de las enfermeras de manejar su práctica profesional. La rotación de personal se redujo de un 12 a un 5%, un aspecto importante desde el punto de vista económico porque contratar una enfermera viene a costar unos 36.000 dólares canadienses (unos 27.000 euros)".
-Modelo simple aplicable en las distintas unidades del hospital
El sistema, ha concretado Ginette Rodger, "es muy simple, porque las enfermeras querían un modelo que sirviera para las distintas unidades. Se compone de un conjunto de guías o de principios que orientan el diseño para las diferentes actuaciones".
Ha puesto el ejemplo de un principio recogido en este modelo, propuesto por los pacientes, en el que solicitan continuidad de los cuidados. "Eso significa que el paciente quiere que le asignen una enfermera que esté con él la mayor parte del tiempo posible. Es muy simple, pero muy difícil de llevar a cabo porque las enfermeras trabajan en turnos de doce horas al día, pero no todos los días. Cada equipo, partiendo de ese principio, se organiza para poder responder a la demanda del paciente. Como puede verse, es un sistema simple, pero de implantación complicada".
A su juicio, los modelos organizativos que son muy rígidos "no funcionan en el siglo XXI. Hoy en día tiene éxito el modelo que ha sido elaborado por los profesionales que luego lo ponen en práctica".
En el caso del implantado en el Hospital General de Ottawa, ha despertado el interés de más de 45 delegaciones de distintos países que han visitado el centro para conocer su sistema de organización y, según ha añadido Ginette Rodger, trece hospitales canadienses les han pedido ayuda para instaurarlo.
Colaboración interprofesional frente a nuevas necesidades sanitarias
Por otra parte, en el mismo congreso, Hugh Barr, profesor emérito de Educación Interprofesional de la Universidad de Westminster (Londres, Reino Unido), ha afirmado que "la complejidad cada vez mayor de las necesidades sociales y de salud que presentan los pacientes es una de las principales razones que exige la colaboración obligatoria entre las distintas profesiones sanitarias".
La conferencia del profesor Barr, "Imperativo de colaboración: respondiendo juntos a las exigencias de la práctica de hoy y mañana", ha abierto la segunda jornada del simposio "Mirando hacia el futuro" organizado por la Clínica Universidad de Navarra.
El sistema, ha concretado Ginette Rodger, "es muy simple, porque las enfermeras querían un modelo que sirviera para las distintas unidades. Se compone de un conjunto de guías o de principios que orientan el diseño para las diferentes actuaciones".
Ha puesto el ejemplo de un principio recogido en este modelo, propuesto por los pacientes, en el que solicitan continuidad de los cuidados. "Eso significa que el paciente quiere que le asignen una enfermera que esté con él la mayor parte del tiempo posible. Es muy simple, pero muy difícil de llevar a cabo porque las enfermeras trabajan en turnos de doce horas al día, pero no todos los días. Cada equipo, partiendo de ese principio, se organiza para poder responder a la demanda del paciente. Como puede verse, es un sistema simple, pero de implantación complicada".
A su juicio, los modelos organizativos que son muy rígidos "no funcionan en el siglo XXI. Hoy en día tiene éxito el modelo que ha sido elaborado por los profesionales que luego lo ponen en práctica".
En el caso del implantado en el Hospital General de Ottawa, ha despertado el interés de más de 45 delegaciones de distintos países que han visitado el centro para conocer su sistema de organización y, según ha añadido Ginette Rodger, trece hospitales canadienses les han pedido ayuda para instaurarlo.
Colaboración interprofesional frente a nuevas necesidades sanitarias
Por otra parte, en el mismo congreso, Hugh Barr, profesor emérito de Educación Interprofesional de la Universidad de Westminster (Londres, Reino Unido), ha afirmado que "la complejidad cada vez mayor de las necesidades sociales y de salud que presentan los pacientes es una de las principales razones que exige la colaboración obligatoria entre las distintas profesiones sanitarias".
La conferencia del profesor Barr, "Imperativo de colaboración: respondiendo juntos a las exigencias de la práctica de hoy y mañana", ha abierto la segunda jornada del simposio "Mirando hacia el futuro" organizado por la Clínica Universidad de Navarra.
Asozumos descubre en un libro las cualidades nutritivas de los zumos comerciales
Los zumos de frutas y néctares son unos productos que están presentes en nuestra vida cotidiana y son fuente de disfrute y salud. Además, contienen un amplio espectro de antioxidantes y otros compuestos bioactivos que los convierten en una opción saludable y válida para obtener las ingestas recomendadas de frutas.
Por esta razón, Asozumos ha preparado un encuentro con periodistas a través de un taller desarrollado en la sede de la Federación Española de Alimentos y Bebidas (FIAB), en el que se ha presentado ´El Libro del Zumo´.
En palabras de Elena Garea, representante de Asozumos, ´nuestra organización apuesta por la formación del consumidor y por este motivo ha desarrollado este libro que contiene toda la información necesaria para conocer qué es un zumo, qué es un néctar, cómo se cultivan las frutas de las que proceden y se transforman y qué propiedades tiene. Una obra muy completa que se está convirtiendo en referencia para los profesionales de la salud y otros operadores del sector´.
Además, la Dra. Montaña Cámara, ha resumido las propiedades nutritivas de los zumos y néctares comerciales. Además, se ha presentado la versión digital del libro que ya puede descargarse desde http://www.asozumos.org/system/mailing/enlace.asp?idm=770&link=http://www.asozumos.org, capítulo por capítulo.
Durante su intervención, la Dra. Cámara hizo referencia a cómo la calidad nutritiva de los zumos de frutas está relacionada con la capacidad de los mismos de proporcionar nutrientes y compuestos bioactivos que favorecen el mantenimiento de la salud y evitan la aparición de enfermedades.
En este sentido, la experta en nutrición de Asozumos ha destacado la importancia de los micronutrientes a la hora de asegurar un óptimo funcionamiento del organismo. Exactamente, según la docente, ´de los elementos minerales, el más destacado es el potasio (especialmente en el zumo de tomate) que puede llegar a constituir aproximadamente el 50 % del contenido mineral y contiene poco sodio´.
Otro aspecto de los zumos, resaltado por la Dra. Montaña Cámara, ´es su potente acción antioxidante gracias al beta-caroteno, las vitaminas C y E, y otros compuestos bioactivos como el licopeno, la hesperidina y otros compuestos fenólicos, que los convierten en una opción saludable y válida para alcanzar las ingestas recomendadas de fruta´. Gracias a estas cualidades, un vaso de zumo de frutas -tanto directo como procedente de concentrado- puede ser una de las cinco raciones al día de frutas y hortalizas que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la ´Estrategia NAOS´.
Por esta razón, Asozumos ha preparado un encuentro con periodistas a través de un taller desarrollado en la sede de la Federación Española de Alimentos y Bebidas (FIAB), en el que se ha presentado ´El Libro del Zumo´.
En palabras de Elena Garea, representante de Asozumos, ´nuestra organización apuesta por la formación del consumidor y por este motivo ha desarrollado este libro que contiene toda la información necesaria para conocer qué es un zumo, qué es un néctar, cómo se cultivan las frutas de las que proceden y se transforman y qué propiedades tiene. Una obra muy completa que se está convirtiendo en referencia para los profesionales de la salud y otros operadores del sector´.
Además, la Dra. Montaña Cámara, ha resumido las propiedades nutritivas de los zumos y néctares comerciales. Además, se ha presentado la versión digital del libro que ya puede descargarse desde http://www.asozumos.org/system/mailing/enlace.asp?idm=770&link=http://www.asozumos.org, capítulo por capítulo.
Durante su intervención, la Dra. Cámara hizo referencia a cómo la calidad nutritiva de los zumos de frutas está relacionada con la capacidad de los mismos de proporcionar nutrientes y compuestos bioactivos que favorecen el mantenimiento de la salud y evitan la aparición de enfermedades.
En este sentido, la experta en nutrición de Asozumos ha destacado la importancia de los micronutrientes a la hora de asegurar un óptimo funcionamiento del organismo. Exactamente, según la docente, ´de los elementos minerales, el más destacado es el potasio (especialmente en el zumo de tomate) que puede llegar a constituir aproximadamente el 50 % del contenido mineral y contiene poco sodio´.
Otro aspecto de los zumos, resaltado por la Dra. Montaña Cámara, ´es su potente acción antioxidante gracias al beta-caroteno, las vitaminas C y E, y otros compuestos bioactivos como el licopeno, la hesperidina y otros compuestos fenólicos, que los convierten en una opción saludable y válida para alcanzar las ingestas recomendadas de fruta´. Gracias a estas cualidades, un vaso de zumo de frutas -tanto directo como procedente de concentrado- puede ser una de las cinco raciones al día de frutas y hortalizas que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la ´Estrategia NAOS´.
Durante su intervención, la nutricionista también quiso incidir en la importancia del consumo en la alimentación infantil haciendo referencia al estudio NHANES 2003-2006 -en el que se demuestra que incluso en países como Estados Unidos, donde la ingesta habitual de zumo 100% supera las recomendaciones oficiales para niños de 2-5 años su consumo está asociado con una mejor calidad de la dieta en todos los grupos de edad, según el Índice de la Alimentación Saludable.
Para finalizar y como conclusión, la representante de Asozumos quiso dejar un mensaje claro, ´no hay alimentos buenos o malos sino dietas inadecuadas, y dentro de una dieta variada y equilibrada los zumos de frutas pueden tener un papel importante´. Por esta razón, ´el consumo de zumos de frutas debe promoverse, como parte de una dieta variada y equilibrada, al tener efectos muy beneficiosos tanto en el mantenimiento de la salud como en la prevención de distintas patologías´, concluyó Cámara.
Por su parte, el secretario general de Asozumos, D. Alfonso Mena, transmitió a los asistentes algunos puntos clave sobre cómo se gestó y cómo será el plan de difusión de ´El Libro del Zumo´. Este documento pretende dar una visión amplia y enriquecedora de todos los aspectos relacionados con estos productos, desde la historia de la producción de zumos, los aspectos agronómicos como origen de una buena materia prima, el amplio marco normativo que rige al sector, las propiedades nutritivas y saludables de estos productos singulares y sus especificidades tanto en las etapas industriales como de su comercialización.
Por esta razón, desde Asozumos ha creído conveniente el desarrollo de un plan de difusión de ´El Libro del Zumo´ que tiene como objetivo: difundir los contenidos del libro a distintos tipos de público, adaptar el mensaje a cada uno de los receptores, transmitir las propiedades de los zumos, divulgar cada uno de los capítulos y dar a conocer Asozumos a través de la presentación del libro.
Además de la edición papel, distribuido entre profesionales de la salud, queremos que los contenidos de este libro estén a disposición de los medios de comunicación que lo requieran, en cualquiera de sus capítulos, por lo que les invitamos a visitar http://www.asozumos.org/system/mailing/enlace.asp?idm=770&link=http://www.asozumos.org donde disponen del mencionado libro completo separado por capítulos. De esta forma podrán obtener todos los temas que se tratan en el libro, desde el cultivo de distintas frutas y hortalizas para elaborar zumo, a las cuestiones nutricionales, el proceso de producción y su comercialización.
CÁNCER DE PULMÓN: AUMENTA SU INCIDENCIA EN LAS MUJERES, BAJA EN LOS HOMBRES
Un estudio realizado en el área sanitaria del Hospital Virgen de las Nieves de Granada muestra que el cáncer de pulmón (que es hoy por hoy el primer tipo de cáncer en varones y el tercero en mujeres) ha disminuido en los últimos treinta años su incidencia bruta en los hombres (desde 43 hasta 27/100.000 habitantes) y ha aumentado en las mujeres (desde 2,7 hasta 4,1/100.000). Los resultados de 2010 sugieren un descenso global de las neoplasias pulmonares, sostenido sobre el descenso en la población masculina y la estabilización en mujeres. Sin embargo, las perspectivas epidemiológicas de otros países y otras series de casos sugieren a los autores del estudio que el aumento del cáncer de pulmón en mujeres será espectacular en los próximos años. En Estados Unidos es la principal causa de muerte por cáncer en mujeres por encima de cáncer de mama.
El estudio se ha basado en la comparación de las series de datos diagnósticos de cáncer de pulmón en el área sanitaria del Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, sobre una población de unos 450000 habitantes, de los cuales el 51.2% son mujeres. Los primeros datos son de la década de 1979 a 1989 y los segundos desde 1990 a 2010. La comparación de estas series muestra el mencionado incremento de la incidencia de cáncer de pulmón en mujeres y un descenso en varones. “Los resultados son difíciles de interpretar dado que el envejecimiento de la población en mujeres y hombres puede justificar cierto aumento de la incidencia en pacientes de edad más avanzada pero las tasas brutas por año apoyan el descenso en hombres y el aumento en mujeres y su correlación con el aumento de la exposición al humo del tabaco de la mujer en los últimos 30 años” señalan los autores del estudio. Asimismo, la comparación de series muestra que el tipo tumoral adenocarcinoma ha aumentado en general tanto en hombres como en mujeres, aunque su incidencia es especialmente importante en el sexo femenino.
Los autores concluyen que el hábito de fumar es el responsable de la mayoría de cáncer de pulmón en la población y subrayan que el cáncer en la mujer se da en edad más temprana y con menor exposición tabáquica: “esto puede estar relacionado con la aparición de primeros casos en las pacientes más sensibles al humo del tabaco y sugiere que en los próximos años la incidencia de esta enfermedad aumentará de forma similar a como lo hizo en varones a lo largo del siglo XX y hasta nuestros días”. Además subrayan que todas las series de casos muestran un elevado porcentaje de casos con diagnósticos en fases avanzadas de la enfermedad lo que conlleva peor pronóstico y condiciona una alta mortalidad por este tipo de cáncer. Finalmente, los autores señalan que “la mejor medida para disminuir la incidencia de cáncer de pulmón es la disminución del consumo de tabaco”
-38º Congreso de Neumosur
Este estudio, realizado por los doctores Martín Carrasco y Romero Ruiz, será presentado en el 38º Congreso Neumosur, que se celebrará en Granada entre el 22 y el 24 de marzo, con la presencia de más de 400 especialistas andaluces y extremeños, que debatirán y compartirán avances sobre temas como identificación de fenotipos en la EPOC, asma y mujer, cancer de pulmón y mujer, abordaje endoscópico del mediastino y cirugía torácica mayor videotoracóspica, a través de distintas mesas redondas. Habrá también una conferencia magistral sobre la enfermedad como fuerza creadora, cinco bloques de comunicaciones orales, cinco simposios, y cuatro sesiones para las comunicaciones en poster digitales. Como es costumbre, la Asamblea General de Neumosur se celebrará en el marco del Congreso, concretamente el sábado 24 de marzo.
El estudio se ha basado en la comparación de las series de datos diagnósticos de cáncer de pulmón en el área sanitaria del Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, sobre una población de unos 450000 habitantes, de los cuales el 51.2% son mujeres. Los primeros datos son de la década de 1979 a 1989 y los segundos desde 1990 a 2010. La comparación de estas series muestra el mencionado incremento de la incidencia de cáncer de pulmón en mujeres y un descenso en varones. “Los resultados son difíciles de interpretar dado que el envejecimiento de la población en mujeres y hombres puede justificar cierto aumento de la incidencia en pacientes de edad más avanzada pero las tasas brutas por año apoyan el descenso en hombres y el aumento en mujeres y su correlación con el aumento de la exposición al humo del tabaco de la mujer en los últimos 30 años” señalan los autores del estudio. Asimismo, la comparación de series muestra que el tipo tumoral adenocarcinoma ha aumentado en general tanto en hombres como en mujeres, aunque su incidencia es especialmente importante en el sexo femenino.
Los autores concluyen que el hábito de fumar es el responsable de la mayoría de cáncer de pulmón en la población y subrayan que el cáncer en la mujer se da en edad más temprana y con menor exposición tabáquica: “esto puede estar relacionado con la aparición de primeros casos en las pacientes más sensibles al humo del tabaco y sugiere que en los próximos años la incidencia de esta enfermedad aumentará de forma similar a como lo hizo en varones a lo largo del siglo XX y hasta nuestros días”. Además subrayan que todas las series de casos muestran un elevado porcentaje de casos con diagnósticos en fases avanzadas de la enfermedad lo que conlleva peor pronóstico y condiciona una alta mortalidad por este tipo de cáncer. Finalmente, los autores señalan que “la mejor medida para disminuir la incidencia de cáncer de pulmón es la disminución del consumo de tabaco”
-38º Congreso de Neumosur
Este estudio, realizado por los doctores Martín Carrasco y Romero Ruiz, será presentado en el 38º Congreso Neumosur, que se celebrará en Granada entre el 22 y el 24 de marzo, con la presencia de más de 400 especialistas andaluces y extremeños, que debatirán y compartirán avances sobre temas como identificación de fenotipos en la EPOC, asma y mujer, cancer de pulmón y mujer, abordaje endoscópico del mediastino y cirugía torácica mayor videotoracóspica, a través de distintas mesas redondas. Habrá también una conferencia magistral sobre la enfermedad como fuerza creadora, cinco bloques de comunicaciones orales, cinco simposios, y cuatro sesiones para las comunicaciones en poster digitales. Como es costumbre, la Asamblea General de Neumosur se celebrará en el marco del Congreso, concretamente el sábado 24 de marzo.
UN ESTUDIO MUESTRA CORRELACIÓN ENTRE EL EMPEORAMIENTO DEL ASMA DE LA MENSTRUACIÓN Y SÍNTOMAS PSÍQUICOS Y FÍSICOS DEL SINDROME PREMENSTRUAL
La evolución del asma en la mujer está claramente asociada con cambios en las hormonas sexuales a lo largo de su vida. En los años de vida fértil de la mujer la incidencia y gravedad del asma es mayor que en hombres y durante el ciclo menstrual hay mujeres que refieren empeoramiento de su asma en el periodo preovulatorio y otras en el periodo premenstrual. Este empeoramiento del asma justo antes de la menstruación es lo que se conoce como asma premenstrual (APM) y teóricamente podría estar relacionado con un aumento o descenso en los niveles de hormonas sexuales o con cambios en el cociente estrógenos/ progesterona, pero poco más se sabe de esta patología, que los neumólogos consideran una gran desconocida. Sobre lo que se sabe de ella, sobre los últimos avances y resultados de estudios realizados, y sobre lo que aún no se sabe de ella, especialistas de la Unidad de Neumología del Hospital Infanta Elena de Huelva va a presentar una ponencia en el 38º Congreso Neumosur, la cita de neumología más importante que se celebra en el sur de España, y que reunirá en Granada, entre el 22 y el 24 de marzo, a más de 400 especialistas.
En esta ponencia, y junto a otros datos recientes, se expondrán los resultados de la investigación realizada por un grupo de especialistas de Neumosur. Uno de los estudios publicado en European Respiratory Journal confirma los problemas existentes para determinar la prevalencia de esta enfermedad, problemas basados en que no existen criterios unánimes para su definición. En ese estudio la prevalencia del asma premenstrual es diferente según se empleen criterios subjetivos (¿empeora su asma antes de la menstruación?, prevalencia 43.7%), semiobjetivos (cuantificación de síntomas respiratorios según cuestionarios estandarizados, prevalencia 44.7%) u objetivos (caídas en peak flow mayores del 20%, prevalencia 3%). Además, el estudio no encuentra diferencias en la prevalencia del asma premenstrual según los distintos niveles de gravedad del asma establecidos. Otro estudio encuentra asociación entre síntomas psíquicos y físicos comunes del síndrome premenstrual, como la ansiedad y la depresión, la tensión abdominal y la sensación de hinchazón generalizada y el empeoramiento del asma antes de la menstruación “Este último hallazgo podría estar en relación con el edema generalizado, que también afecta a la mucosa bronquial, en la fase lútea del ciclo menstrual y podría ser la base de futuros estudios como el tratamiento con fitoestrógenos, los cuales mejoran el síndrome pre-menstrual y también podrían mejorar el asma pre-menstrual”, señala Rosa Vázquez Oliva, de la Unidad de Neumología del Hospital Infanta Helena de Huelva, que agrega: “también, en relación con el edema de la mucosa bronquial, que puede afectar a toda la vía aérea, realizamos un estudio donde encontramos mayor empeoramiento de los síntomas otorrinolaringológicos en pacientes con asma pre-menstrual que en aquellas que no la presentaban y mayor empeoramiento en las asmáticas más graves”
Los expertos de Neumosur subrayan la necesidad de mejorar el conocimiento de esta enfermedad, desde una mayor precisión en su definición para establecer su prevalencia real, un mayor conocimiento sobre su origen y factores causantes y una investigación mayor sobre posibles tratamientos. En relación con estos últimos, los expertos de Neumosur señala que los estudios para valorar los efectos de los tratamientos hormonales sustitutivos con diferentes combinaciones de estrógenos y/o progesterona en mujeres con asma premenstrual son un tanto contradictorios, aunque la mayoría han demostrado efectos favorables, con una mejoría clínica, en los valores de peak-flow y una reducción en el número de exacerbaciones.
En esta ponencia, y junto a otros datos recientes, se expondrán los resultados de la investigación realizada por un grupo de especialistas de Neumosur. Uno de los estudios publicado en European Respiratory Journal confirma los problemas existentes para determinar la prevalencia de esta enfermedad, problemas basados en que no existen criterios unánimes para su definición. En ese estudio la prevalencia del asma premenstrual es diferente según se empleen criterios subjetivos (¿empeora su asma antes de la menstruación?, prevalencia 43.7%), semiobjetivos (cuantificación de síntomas respiratorios según cuestionarios estandarizados, prevalencia 44.7%) u objetivos (caídas en peak flow mayores del 20%, prevalencia 3%). Además, el estudio no encuentra diferencias en la prevalencia del asma premenstrual según los distintos niveles de gravedad del asma establecidos. Otro estudio encuentra asociación entre síntomas psíquicos y físicos comunes del síndrome premenstrual, como la ansiedad y la depresión, la tensión abdominal y la sensación de hinchazón generalizada y el empeoramiento del asma antes de la menstruación “Este último hallazgo podría estar en relación con el edema generalizado, que también afecta a la mucosa bronquial, en la fase lútea del ciclo menstrual y podría ser la base de futuros estudios como el tratamiento con fitoestrógenos, los cuales mejoran el síndrome pre-menstrual y también podrían mejorar el asma pre-menstrual”, señala Rosa Vázquez Oliva, de la Unidad de Neumología del Hospital Infanta Helena de Huelva, que agrega: “también, en relación con el edema de la mucosa bronquial, que puede afectar a toda la vía aérea, realizamos un estudio donde encontramos mayor empeoramiento de los síntomas otorrinolaringológicos en pacientes con asma pre-menstrual que en aquellas que no la presentaban y mayor empeoramiento en las asmáticas más graves”
Los expertos de Neumosur subrayan la necesidad de mejorar el conocimiento de esta enfermedad, desde una mayor precisión en su definición para establecer su prevalencia real, un mayor conocimiento sobre su origen y factores causantes y una investigación mayor sobre posibles tratamientos. En relación con estos últimos, los expertos de Neumosur señala que los estudios para valorar los efectos de los tratamientos hormonales sustitutivos con diferentes combinaciones de estrógenos y/o progesterona en mujeres con asma premenstrual son un tanto contradictorios, aunque la mayoría han demostrado efectos favorables, con una mejoría clínica, en los valores de peak-flow y una reducción en el número de exacerbaciones.
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