La farmacéutica multinacional Astellas Pharma ha comunicado la firma de un acuerdo mundial (excepto Asia) con AVEO Pharmaceuticals, para desarrollar y comercializar tivozanib, el candidato principal de AVEO para el tratamiento de una amplia gama de cánceres, ya que bloquea la vía del factor de crecimiento endotelial vascular (VEGF) mediante la inhibición de los tres receptores de VEGF.
Según el laboratorio, tivozanib se encuentra en fase de investigación en un ensayo clínico fundamental internacional en Fase III denominado TIVO-1, en el que se compara la eficacia y la seguridad de tivozanib con las de sorafenib (Nexavar) en pacientes con carcinoma de células renales (CCR) avanzado. Además, está presente en otros estudios clínicos de otros tipos de tumores sólidos, tanto como tratamiento en monoterapia como en combinación con otros fármacos antineoplásicos.
Según los términos de este acuerdo, AVEO recibirá un pago inicial en efectivo de 125 millones de dólares, que representa la cuota de licencia y 50 millones más en fondos para investigación y desarrollo. AVEO podrá recibir también aproximadamente 1.300 millones de dólares más cuando se cumplan los hitos potenciales: 575 millones en hitos clínicos y regulatorios, que incluyen 90 millones relacionados con la presentación a registro y la autorización de comercialización de tivozanib para el CCR, y más de 780 millones en hitos comerciales.
De obtenerse la autorización de comercialización, AVEO la dirigirá en Norteamérica y Astellas Pharma lo hará en la Unión Europea (UE). Las empresas tendrán una participación del 50 por ciento en todos los costes y beneficios del desarrollo y la comercialización de tivozanib tanto en Norteamérica como en la UE. Fuera de estas regiones, Astellas Pharma será responsable de los costes de desarrollo y comercialización de tivozanib, y estará obligado a pagar a AVEO derechos proporcionales, de dos dígitos, sobre las ventas en dichas regiones.De acuerdo con los términos de un contrato de licencia entre Kyowa Hakko Kirin y AVEO, Kyowa Hakko Kirin conservará los derechos de desarrollo y comercialización de tivozanib en Asia. AVEO será responsable de la fabricación de tivozanib. El pago de entrada en efectivo de 125 millones de dólares no está incluido en las previsiones financieras de Astellas Pharma para su ejercicio fiscal en curso.
08 March 2011
La Fundación HEFAME patrocina la Semana Mundial del Cerebro en Murcia
La Fundación de la cooperativa de distribución farmacéutica 'Hermandad Farmacéutica del Mediterraneo' (HEFAME), ha anunciado su colaboración como patrocinadora en Murcia de la Conmemoración de la Semana Mundial del Cerebro que se celebra conjuntamente en prácticamente todos los países del mundo. Según explican desde Fundación HEFAME, se trata de una campaña impulsada simultáneamente en Europa, Estados Unidos y otros países y que en España se realiza en diferentes ciudades bajo la coordinación de la Sociedad Española de Neurología (SEN).
En ella participan investigadores neurocientíficos, neurólogos, psiquiatras, psicólogos, neurocirujanos, organizaciones médicas, asociaciones de pacientes con enfermedades neurológicas, hospitales y universidades.
-Programa 2011
El programa previsto para esta edición versará sobre los siguientes aspectos relacionados con el cerebro: "Potenciar la memoria, memorizando"; "Diferencias de género en inteligencia emocional", impartido por la doctora Carmen Ferrándiz; "Música y Cerebro: bienestar psíquico" a cargo de las doctoras Flavia Heloisa Dos Santos y María-Trinidad Herrero; "Mitología y cerebro", de la mano de los doctores Diego Trigo Gallardo y Bernardo Escribano; "El cerebro moral explicado por los doctores Javier Martín y Ana Morales; y Chocolate: bienestar físico y psíquico, a cargo de la doctora María-Trinidad Herrero.
Sanitas incorpora la colonoscopia virtual en sus coberturas de seguros de salud
Los datos recogidos por la Organización Mundial de la Salud sitúan al cáncer colorrectal como la segunda causa de mortalidad oncológica, sin embargo, se trata de una enfermedad prevenible y que cuenta con altos índices de curación si es detectada a tiempo. Sólo en España, en los últimos 10 años, se han duplicado las expectativas de supervivencia de los pacientes que han padecido esta enfermedad en su estadio más avanzado. Los expertos señalan que la colonoscopia virtual es uno de los avances más destacados en las pruebas diagnósticas para detectar esta patología; una prueba no invasiva que se plantea como alternativa complementaria a otras prácticas convencionales. Así, el estudio del paciente se realiza mediante una tomografía computarizada que evita la introducción de un endoscopio en el colon.
Sanitas es la primera compañía privada de asistencia sanitaria en España que incorpora de forma generalizada esta prueba en sus coberturas para clientes particulares. Gracias a la colonoscopia virtual, los clientes de Sanitas tendrán acceso a todas las ventajas que implica un método no invasivo de diagnóstico precoz, señalan desde la compañía. Esta nueva prestación, da continuidad al compromiso de Sanitas por ofrecer al paciente oncológico un servicio completo e individualizado. Así, la compañía cuenta en sus hospitales de Madrid (Hospitales Sanitas La Moraleja y Sanitas La Zarzuela) y en el Milenium Centro Médico Iradier, en Barcelona, con la Unidad de Consejo y Cuidado Oncológico (UCCO); centro dotado con las últimas innovaciones de tecnología médico-oncológica y un equipo multidisciplinar de primer nivel, que trata de forma integral cada patología y realiza un seguimiento continuado de la evolución de sus pacientes.
Sanitas es la primera compañía privada de asistencia sanitaria en España que incorpora de forma generalizada esta prueba en sus coberturas para clientes particulares. Gracias a la colonoscopia virtual, los clientes de Sanitas tendrán acceso a todas las ventajas que implica un método no invasivo de diagnóstico precoz, señalan desde la compañía. Esta nueva prestación, da continuidad al compromiso de Sanitas por ofrecer al paciente oncológico un servicio completo e individualizado. Así, la compañía cuenta en sus hospitales de Madrid (Hospitales Sanitas La Moraleja y Sanitas La Zarzuela) y en el Milenium Centro Médico Iradier, en Barcelona, con la Unidad de Consejo y Cuidado Oncológico (UCCO); centro dotado con las últimas innovaciones de tecnología médico-oncológica y un equipo multidisciplinar de primer nivel, que trata de forma integral cada patología y realiza un seguimiento continuado de la evolución de sus pacientes.
Aumentan los casos de depresión en hombres
Investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Emory, en Estados Unidos, han detectado un aumento de casos de depresión en hombres, motivado por algunos cambios económicos y sociales de las sociedades occidentales que, entre otras cuestiones, han propiciado un cambio en los roles tradicionales de hombres y mujeres. Así se desprende de un artículo publicado en el British Journal of Psychiatry, en el que un grupo de expertos asegura que este cambio de roles puede afectar a la autoestima masculina y, en muchos casos, favorecer un estado de depresión.
Según ha asegurado Boadie Dunlop, uno de los autores de este estudio, los trabajos tradicionalmente asociados al género masculino, como la mano de obra física, se están perdiendo en favor de las nuevas tecnologías, mientras que la incorporación de la mujer a la universidad también ha favorecido que en muchos hogares la principal fuente de ingresos sea ésta.De hecho, asegura Dunlop, este cambio se pueden relacionar con un aumento de casos de depresión y de conflictos familiares .Los hombres occidentales deben enfrentarse a unos cambios económicos y sociales que pueden afectar a su salud mental, sobre todo aquellos con niveles educativos más bajos, insiste este experto.
Por su parte, el director ejecutivo del Men's Health Forum y otro de los autores del estudio, Peter Baker, ha reconocido que para los hombres el trabajo es un lugar importante de socialización y, cuando se quedan sin él, también hay más riesgo de que caigan en el aislamiento y la depresión.Además, lamenta, no buscan ayuda cuando tienen estos u otros problemas sino que se automedican en lugar de buscar apoyo profesional.
Según ha asegurado Boadie Dunlop, uno de los autores de este estudio, los trabajos tradicionalmente asociados al género masculino, como la mano de obra física, se están perdiendo en favor de las nuevas tecnologías, mientras que la incorporación de la mujer a la universidad también ha favorecido que en muchos hogares la principal fuente de ingresos sea ésta.De hecho, asegura Dunlop, este cambio se pueden relacionar con un aumento de casos de depresión y de conflictos familiares .Los hombres occidentales deben enfrentarse a unos cambios económicos y sociales que pueden afectar a su salud mental, sobre todo aquellos con niveles educativos más bajos, insiste este experto.
Por su parte, el director ejecutivo del Men's Health Forum y otro de los autores del estudio, Peter Baker, ha reconocido que para los hombres el trabajo es un lugar importante de socialización y, cuando se quedan sin él, también hay más riesgo de que caigan en el aislamiento y la depresión.Además, lamenta, no buscan ayuda cuando tienen estos u otros problemas sino que se automedican en lugar de buscar apoyo profesional.
07 March 2011
Homeopatía y estrés una obra editada por el Centro de Enseñanza y Desarrollo de la Homeopatía (CEDH) y escrita por el Dr. Eloy Echeverría
¿Qué es exactamente el estrés? ¿Por qué se produce? ¿Qué podemos hacer para aliviarlo? Éstas y otras preguntas han llevado al Dr. Eloy Echeverría, médico homeópata, a darles respuesta en el libro "Homeopatía y Estrés" con el fin de comprender esta patología, lo que supone para el paciente y cómo la homeopatía puede tratarlo sin efectos secundarios ni dependencia.
Diagnosticar estrés a un paciente es, según el Dr. Echeverría, "complicado para el médico, ya que se trata de un riesgo biológico y no de una enfermedad con criterios diagnósticos precisos. Así, diagnosticamos estrés cuando el paciente ha estado expuesto a un acontecimiento traumático y si presenta enfermedades físicas y/o mentales como consecuencia de éste".
Muchas personas creen erróneamente que padecen estrés, sobre todo en el entorno laboral, por eso el autor hace una diferenciación entre lo que llama "estrés necesario para vivir" y "estrés negativo". "El estrés necesario, o eu-estrés, es ese cierto nivel de ansiedad que pone en guardia a la persona ante un estímulo, mientras que el negativo, o distrés, es una cognición de amenaza en la que sentimos que las circunstancias externas superan nuestra capacidad de adaptación al estrés".
La aparición del distrés o estrés negativo puede deberse, según Echeverría, "a una serie de circunstancias percibidas como amenazantes que denominamos estresores. Podemos definir cuatro tipos de estresores: agudos, como un salto en paracaídas; secuencias entresantes, como el desempleo; intermitentes, como los problemas sexuales; o crónicos como el estrés laboral crónico". Aunque el Dr. Echeverría señala también que "existen otros factores que favorecen su aparición como los ambientales (falta de espacio, ruido, calor…) o los sociolaborales (actividad laboral, relaciones interpersonales…)".
Diagnosticar estrés a un paciente es, según el Dr. Echeverría, "complicado para el médico, ya que se trata de un riesgo biológico y no de una enfermedad con criterios diagnósticos precisos. Así, diagnosticamos estrés cuando el paciente ha estado expuesto a un acontecimiento traumático y si presenta enfermedades físicas y/o mentales como consecuencia de éste".
Muchas personas creen erróneamente que padecen estrés, sobre todo en el entorno laboral, por eso el autor hace una diferenciación entre lo que llama "estrés necesario para vivir" y "estrés negativo". "El estrés necesario, o eu-estrés, es ese cierto nivel de ansiedad que pone en guardia a la persona ante un estímulo, mientras que el negativo, o distrés, es una cognición de amenaza en la que sentimos que las circunstancias externas superan nuestra capacidad de adaptación al estrés".
La aparición del distrés o estrés negativo puede deberse, según Echeverría, "a una serie de circunstancias percibidas como amenazantes que denominamos estresores. Podemos definir cuatro tipos de estresores: agudos, como un salto en paracaídas; secuencias entresantes, como el desempleo; intermitentes, como los problemas sexuales; o crónicos como el estrés laboral crónico". Aunque el Dr. Echeverría señala también que "existen otros factores que favorecen su aparición como los ambientales (falta de espacio, ruido, calor…) o los sociolaborales (actividad laboral, relaciones interpersonales…)".
-La homeopatía como tratamiento del estrés
Los medicamentos homeopáticos ofrecen una serie de ventajas en el tratamiento del estrés que ya han conseguido que un 30% de la población los utilice y más de 10.000 médicos los prescriban. "Ofrece una eficacia demostrada frente a las manifestaciones del estrés así como de sus causas. Además, estos medicamentos no presentan, en general, efectos secundarios, como la somnolencia, ni causan dependencia", destaca el Dr. Eloy Echeverría.
La homeopatía se perfila, por tanto, como un tratamiento efectivo y seguro para aliviar el estrés, sus causas y sus síntomas. "Es una terapéutica a la carta, ya que en las consultas de homeopatía se analiza la estructura de personalidad del individuo, cuál es el estresor que le ha afectado, de qué forma lo ha hecho, y en base a esto le podemos poner un tratamiento homeopático adecuado a su situación. Esta alta personalización del tratamiento homeopático nos garantiza una efectividad mucho más alta", afirma el Dr. Echeverría.
Algunos de los medicamentos homeopáticos que actúan de forma sintomática son "Coffea Tosta para combatir el insomnio o Nux Vómica y Ignatia Amara para luchar contra los síntomas clásicos del estrés", concluye el Dr. Eloy Echeverría.
Los medicamentos homeopáticos ofrecen una serie de ventajas en el tratamiento del estrés que ya han conseguido que un 30% de la población los utilice y más de 10.000 médicos los prescriban. "Ofrece una eficacia demostrada frente a las manifestaciones del estrés así como de sus causas. Además, estos medicamentos no presentan, en general, efectos secundarios, como la somnolencia, ni causan dependencia", destaca el Dr. Eloy Echeverría.
La homeopatía se perfila, por tanto, como un tratamiento efectivo y seguro para aliviar el estrés, sus causas y sus síntomas. "Es una terapéutica a la carta, ya que en las consultas de homeopatía se analiza la estructura de personalidad del individuo, cuál es el estresor que le ha afectado, de qué forma lo ha hecho, y en base a esto le podemos poner un tratamiento homeopático adecuado a su situación. Esta alta personalización del tratamiento homeopático nos garantiza una efectividad mucho más alta", afirma el Dr. Echeverría.
Algunos de los medicamentos homeopáticos que actúan de forma sintomática son "Coffea Tosta para combatir el insomnio o Nux Vómica y Ignatia Amara para luchar contra los síntomas clásicos del estrés", concluye el Dr. Eloy Echeverría.
Las mujeres españolas presentan una mayor prevalencia de colesterol elevado, obesidad y sedentarismo que los hombres
Las mujeres españolas tienen una mayor prevalencia de algunos factores de riesgo metabólicos, como el colesterol y la obesidad, y son más sedentarias que los hombres. Así, una de cada dos mujeres presenta colesterol elevado y también es sedentaria, al mismo tiempo que cuatro de cada diez son obesas. "Sin embargo, entre ellas hay una menor incidencia de tabaquismo, hipertensión y diabetes que en el colectivo masculino", afirmó el Dr. José Ramón Baneas, catedrático del Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública. Universidad Autónoma de Madrid, durante el XI Encuentro Nacional de Salud y Medicina de la Mujer – SAMEM 2011 organizado en Madrid por el Dr. Palacios y la colaboración de AstraZeneca.
"En concreto, entre ellas el 25% son fumadoras, el 28% hipertensas y sólo el 6% diabéticas", explicó este especialista, quien recordó que las mujeres premenopáusicas tienen una menor frecuencia de todos estos factores de riesgo que las mujeres mayores. "En las mujeres mayores de 60 años, la prevalencia de estos factores se acerca o incluso supera a la de los varones de la misma edad", apuntó. Por todo ello, la mujer presenta un menor riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares que el varón, al menos hasta la menopausia, cuando la protección se pierde gradualmente por el cese de producción de estrógenos, y los factores de riesgo biológicos y conductuales se hacen más frecuentes.
Sin embargo, en España mueren más mujeres que varones por enfermedad cardiovascular, porque cuatro de cada diez muertes ocurridas en la mujer y tres de cada diez en el hombre son por esta razón. "Las mujeres, a pesar de tener menos riesgo cardiovascular que los varones, como la enfermedad cardiovascular es mucho más frecuente en las edades avanzadas de la vida, aquí es donde el número de mujeres es muy superior al de hombres", matizó el Dr. Banegas.
En este sentido, el ictus es la principal forma de manifestarse enfermedad cardiovascular en la mujer, mientras que en el hombre es la enfermedad coronaria. "Esto es debido a que las mujeres tienen menor riesgo coronario que los varones y, por tanto, mayor probabilidad de llegar a edades avanzadas en las que la mortalidad por ictus es más frecuente", concluyó este experto.
"En concreto, entre ellas el 25% son fumadoras, el 28% hipertensas y sólo el 6% diabéticas", explicó este especialista, quien recordó que las mujeres premenopáusicas tienen una menor frecuencia de todos estos factores de riesgo que las mujeres mayores. "En las mujeres mayores de 60 años, la prevalencia de estos factores se acerca o incluso supera a la de los varones de la misma edad", apuntó. Por todo ello, la mujer presenta un menor riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares que el varón, al menos hasta la menopausia, cuando la protección se pierde gradualmente por el cese de producción de estrógenos, y los factores de riesgo biológicos y conductuales se hacen más frecuentes.
Sin embargo, en España mueren más mujeres que varones por enfermedad cardiovascular, porque cuatro de cada diez muertes ocurridas en la mujer y tres de cada diez en el hombre son por esta razón. "Las mujeres, a pesar de tener menos riesgo cardiovascular que los varones, como la enfermedad cardiovascular es mucho más frecuente en las edades avanzadas de la vida, aquí es donde el número de mujeres es muy superior al de hombres", matizó el Dr. Banegas.
En este sentido, el ictus es la principal forma de manifestarse enfermedad cardiovascular en la mujer, mientras que en el hombre es la enfermedad coronaria. "Esto es debido a que las mujeres tienen menor riesgo coronario que los varones y, por tanto, mayor probabilidad de llegar a edades avanzadas en las que la mortalidad por ictus es más frecuente", concluyó este experto.
13ª CEREMONIA DE ENTREGA DE LOS PREMIOS L’ORÉAL-UNESCO “FOR WOMEN IN SCIENCE” 2011
Días atrás tuvo lugar en la sede de la UNESCO en París la 13 ª Ceremonia de entrega de los Premios L’Oréal-UNESCO "FOR WOMEN IN SCIENCE". La Ceremonia fue presidida por el Profesor Ahmed Zewail, galardonado con el Premio Nobel de Química en 1999. De este modo, cinco investigadoras de ciencias físicas que han contribuido a afrontar los importantes desafíos globales planteados a la humanidad han sido recompensadas con el Premio L’Oréal-UNESCO. El galardón fue entregado por Irina Bokova, Directora General de la UNESCO y por Lindsay Owen-Jones, Presidente de L’Oréal y de la Fundación Empresarial L’Oréal.
Este premio honra a cinco mujeres excepcionales por su excelencia científica:
Este premio honra a cinco mujeres excepcionales por su excelencia científica:
-Profesora Faiza Al-Kharafi (Kuwait), Galardonada por África y Estados Árabes. Profesora de química de la Universidad de Kuwait (Safat, Kuwait). Recompensada por sus trabajos sobre la corrosión, un problema de esencial importancia para el tratamiento del agua y la industria del petróleo. Declaraciones: "La ciencia es un lenguaje universal y un viaje lleno de descubrimientos. Es para mí un honor recibir este premio excepcional en nombre de mi país y también en nombre de todas las mujeres de los cinco continentes del mundo que buscan la excelencia en sus investigaciones."
-Profesora Vivian Wing-Wah Yam (China), Galardonada por Asia y el Pacífico. Profesora de química energética en el Departamento de química de la Universidad de Hong Kong (China). Recompensada por sus trabajos sobre materiales emisores de luz y métodos innovadores para captar la energía solar. Declaraciones: "No creo que haya diferencia entre hombres y mujeres en términos de capacidad intelectual. Independientemente del sexo o de la raza, siempre que una persona tenga pasión, dedicación y determinación podrá destacar y conseguir un trabajo de alta calidad."
-Profesora Anne L’Huillier (Suecia), Galardonada por Europa. Profesora de física atómica en la Universidad de Lund (Lund, Suecia). Recompensada por sus trabajos sobre la creación de un aparato fotográfico extremadamente rápido que puede captar fenómenos en el lapso de un atosegundo (una milmillonésima de milmillonésima de segundo). Declaraciones: "¿Que por qué me convertí en física? Mi abuelo era ingeniero; me enseñó la importancia de la ciencia para la humanidad. Es la misma filosofía que me sigue motivando día a día. Después de esta semana, volveré a casa imaginando un futuro optimista para las científicas, para la ciencia en general y para los hombres y mujeres de todo el mundo."
-Profesora Silvia Torres-Peimbert (México), Galardonada por América Latina. Profesora emérita del Instituto de Astronomía de la Universidad Nacional Autónoma (UNAM) de México D.F. (México). Recompensada por sus trabajos sobre la composición química de las nebulosas planetarias, que es fundamental para comprender el origen del Universo. Declaraciones: "Vengo de un país en desarrollo; considero que los países en desarrollo necesitan realizar más esfuerzos e invertir más dinero en educación y ciencia. Es algo caro, pero creo que resulta más caro todavía no hacerlo."
-Profesora Jillian Banfield (Estados Unidos), Galardonada por América del Norte. Profesora de ciencias planetarias, terrestres y ambientales en el Departamento de ciencias e ingeniería material de la Universidad de California (Berkeley, Estados Unidos). Recompensada por sus trabajos sobre el comportamiento de las bacterias y la materia en condiciones extremas así como por sus repercusiones en el medioambiente terrestre. Declaraciones: "Me gustaría decir a los jóvenes científicos: no tengáis nunca miedo a admitir que no sabéis algo, a preguntar, a cambiar de dirección y a buscar nuevos retos y oportunidades."
Lindsay Owen-Jones, Presidente de L’Oréal y de la Fundación Empresarial L’Oréal, explica: "El mundo, ahora más que nunca, necesita ciencia, y la ciencia necesita mujeres; también necesita pasión y dedicación. Hoy, nuestro programa "Por las Mujeres en la Ciencia" es un gran éxito. De entre todas las iniciativas que he tenido la oportunidad de desarrollar, se trata de la que más satisfacción me produce y de la que más orgulloso me siento."
Irina Bokova, Directora General de la UNESCO, señala: "Tan sólo el 10% de los profesores universitarios y menos del 5% de los académicos científicos son mujeres; se desperdicia mucho talento porque a las jóvenes no se les permite acceder a estos campos. Al promover a las mujeres del mundo de la ciencia y de la tecnología esperamos cambiar el rostro de la investigación."
Compromiso a largo plazo con el progreso científico
Cada año, la Fundación L’Oréal y la UNESCO renuevan su compromiso al reconocer la excelencia de mujeres excepcionales, al promover carreras científicas y al apoyar el talento del mañana. Las científicas recompensadas han respondido en tal grado a los desafíos científicos actuales y de este modo, contribuyen a abordar cuestiones fundamentales, tales como el acceso al agua, el desarrollo sostenible, a controlar la energía y a luchar contra las pandemias.
En sus trece años de existencia, el Premio L’Oréal-UNESCO "Por las Mujeres en la Ciencia" ha recompensado a 67 científicas y ha concedido 1.019 becas. El Premio se ha convertido en un elemento de referencia de la excelencia científica a escala internacional y ha contribuido en gran medida a crear situaciones de referencia para las mujeres, y por lo tanto, a abrir las puertas de la ciencia a una nueva generación de mujeres jóvenes.
Lindsay Owen-Jones, Presidente de L’Oréal y de la Fundación Empresarial L’Oréal, explica: "El mundo, ahora más que nunca, necesita ciencia, y la ciencia necesita mujeres; también necesita pasión y dedicación. Hoy, nuestro programa "Por las Mujeres en la Ciencia" es un gran éxito. De entre todas las iniciativas que he tenido la oportunidad de desarrollar, se trata de la que más satisfacción me produce y de la que más orgulloso me siento."
Irina Bokova, Directora General de la UNESCO, señala: "Tan sólo el 10% de los profesores universitarios y menos del 5% de los académicos científicos son mujeres; se desperdicia mucho talento porque a las jóvenes no se les permite acceder a estos campos. Al promover a las mujeres del mundo de la ciencia y de la tecnología esperamos cambiar el rostro de la investigación."
Compromiso a largo plazo con el progreso científico
Cada año, la Fundación L’Oréal y la UNESCO renuevan su compromiso al reconocer la excelencia de mujeres excepcionales, al promover carreras científicas y al apoyar el talento del mañana. Las científicas recompensadas han respondido en tal grado a los desafíos científicos actuales y de este modo, contribuyen a abordar cuestiones fundamentales, tales como el acceso al agua, el desarrollo sostenible, a controlar la energía y a luchar contra las pandemias.
En sus trece años de existencia, el Premio L’Oréal-UNESCO "Por las Mujeres en la Ciencia" ha recompensado a 67 científicas y ha concedido 1.019 becas. El Premio se ha convertido en un elemento de referencia de la excelencia científica a escala internacional y ha contribuido en gran medida a crear situaciones de referencia para las mujeres, y por lo tanto, a abrir las puertas de la ciencia a una nueva generación de mujeres jóvenes.
Subscribe to:
Comments (Atom)