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12 February 2014

COF de Málaga: tres candidaturas en unas elecciones marcadas por la polémica

El 16 de febrero se elegirá la nueva junta directiva del COF de Málaga. Tres candidaturas para suceder a Javier Tudela, cuyo mandato terminó con polémica y esta no se ha marchado del proceso.
El comité electoral del Colegio admitió solo dos candidaturas (Juan Vacas y Francisco Florido, aunque esta tuvo una alegación a uno de sus miembros que pudo dar al traste con la lista) y desestimó la de Enrique López de Vinuesa por haber llegado como miembro en dos legislaturas seguidas. Este recurrió al CACOF y en Sevilla le dieron la razón tildando de «restrictivos» los estatutos colegiales de Málaga y calificando como «abierto a todo tipo de interpretaciones el artículo que dejaba fuera la candidatura de López de Vinuesa». Esto ha generado muchas críticas en el colectivo, que había pedido la pronunciación e intervención del Colegio, lo que no se ha producido.
Las redes sociales y las campañas directas en las farmacias están siendo los principales puntos de batalla de las tres listas que compiten en Málaga. Casi 1.800 farmacéuticos de toda la provincia están llamados a las urnas el 16 de febrero.
Juan VacasReforma total
Juan Vacas Angulo (Estepona y miembro de la FEFE) aboga «por una reforma total del estilo de trabajo del Colegio, que se ha ido deteriorando en los últimos años con muchas dimisiones. Esa etapa hay que olvidarla y mirar para adelante». Pedirá una auditoría para conocer la deuda de la entidad (habla de casi 170.000 euros en el ejercicio 2012) y luchará «en defensa de la dignidad de los farmacéuticos y contra la subasta de medicamentos impuesta por la Junta de Andalucía». Pide la unidad del colectivo y que «se respete al Colegio, lo que no ha ocurrido en los últimos años».
ReconstrucciónFrancisco Florido
Francisco Florido Alba (Carratraca y miembro de la SEFAC) pide «un Colegio para todos sus miembros y con unidad y normalidad en su trabajo. Esto es fundamental por la imagen del colectivo profesional malagueño. Han existido otras polémicas en otros tiempos, pero hay que superarlo y pensar en un cambio de sistema de trabajo». Muy sensibilizado con la figura del farmacéutico rural, quiere ser considerado «como un presidente de todos y en defensa de sus intereses. Abogo por la reconstrucción del Colegio y que todos vayamos en el mismo camino».
Enrique López de VinuesaExperiencia
Enrique López de Vinuesa (Málaga y ex miembro del COF) asegura «que mi mejor bagaje es mi experiencia en la institución y aspiro ahora a poder hacer lo que no me dejaron en la anterior junta». Tras considerar «de justicia que se admitiera su candidatura», considera que la polémica «no es buena, sino que perjudica la imagen del farmacéutico ante la sociedad». No se considera candidato continuista ni apoyado por colectivos empresariales y avisa «que habrá que trabajar mucho en defensa del colectivo y su merma de potencial económico. Pasamos por una crisis que nos afecta más de lo que piensa la gente. Por eso abogo por un mayor diálogo con la Administración para llegar a acuerdos positivos».

El COFM tramitó cerca de 40.000 consultas de los colegiados

 Los farmacéuticos de la Comunidad de Madrid se han adaptado a los múltiples cambios introducidos en la dispensación y en el sistema de aportación farmacéutica decretados por el Gobierno central, así como a la implantación progresiva de la receta electrónica en las oficinas de farmacia de la región.
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) ha facilitado este proceso de cambio a través de su Centro de Atención al Usuario (CAU), que tramitó 39.687 consultas de sus colegiados entre el 1 de marzo de 2013 y el 31 de enero de 2014. La complejidad de las medidas aprobadas durante el último año y la premura para aplicarlas en muchos casos han obligado a reforzar los servicios del CAU para aclarar y resolver las dudas planteadas por los colegiados.
El funcionamiento de la nueva aplicación informática SISCATA, que sirve para validar la receta y calcular el límite máximo de aportación farmacéutica de los ciudadanos con el fin de que no tengan que adelantar dinero de más por sus recetas, motivó 14.614 consultas, el 36,8 por ciento del total tramitado por el CAU. Las cuestiones generales sobre esta nueva herramienta que entró en funcionamiento el pasado 1 de marzo, así como la confirmación de registro o su anulación fueron las preguntas más veces planteadas.
Junto a SISCATA, el despliegue de la receta electrónica por fases en las oficinas de farmacia de la Comunidad de Madrid absorbió casi una de cada cuatro consultas tramitadas. Hasta 8.859 peticiones ha atendido el CAU relacionadas con este nuevo sistema de dispensación.
El resto de cuestiones atendidas se reparte entre la red de comunicaciones VPN-IP, que ofrece una mayor seguridad y fiabilidad en la implantación de la receta electrónica tal y como obliga el Real Decreto-ley 9/2011, el IPAF, la facturación o la tramitación de certificados.
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid quiere agradecer de nuevo el esfuerzo realizado por todos los colegiados para adecuarse con profesionalidad a los cambios regulatorios y hacer realidad el nuevo sistema de receta electrónica que redundará en un mejor servicio para los pacientes.

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La Fundación MEDINA desarrollará su primer antibiótico innovador dentro de un consorcio Europeo

Más de 30 Universidades Europeas, centros de investigación y empresas privadas unen fuerzas bajo el liderazgo de GlaxoSmithKline y la Universidad de Upsala, en el proyecto ENABLE (European Gram-Negative Antibacterial Engine), un programa de 6 años de la Iniciativa de Medicamentos Innovadores (IMI) para  el desarrollo de nuevos antibióticos frente a patógenos Gram-negativos.

La crisis de los antibióticos
Mientras que el mundo se enfrenta al creciente problema de la resistencia a los antibióticos, solo dos nuevas clases de antibióticos han llegado al mercado en los últimos 30 años. El descubrimiento y desarrollo de nuevos antibióticos es imprescindible para mantener los avances médicos pero plantea importantes retos a nivel científico, clínico y financiero, particularmente en el desarrollo de antibióticos con amplio espectro frente a bacterias Gram-negativas (como E.coli). Estas bacterias presentan unas barreras efectivas frente a los antibióticos, lo que hace que su tratamiento sea difícil, con grandes probabilidades de resistencia y elevados costes de desarrollo y de riesgo financiero. La  introducción de un nuevo antibiótico en el mercado tendría  que llevarse a cabo de manera gradual para intentar retrasar la aparición de resistencias, lo que añadiría un reto financiero adicional para recuperar los costes de desarrollo.

Modelo Público-Privado
Como respuesta a las barreras que se presentan actualmente en el desarrollo de nuevos antibióticos, la Iniciativa de Medicamentos Innovadores (IMI), partenariado de la Comisión Europea y las principales empresas Farmacéuticas (a través de EFPIA, Federación Europea de Asociaciones de la Industria Farmacéutica), ha lanzado bajo el programa New Drugs for Bad Bugs (ND4BB;  “Nuevos Medicamentos para bichos malos”), una serie de proyectos cuyo propósito es abordar los cuellos de botella en el desarrollo y uso efectivo de antibióticos innovadores. 
El proyecto ENABLE, el tercero dentro de la serie ND4BB, reúne a 32 socios de 13 países con la misión de establecer una plataforma de referencia para el descubrimiento de antibióticos que permita la progresión de programas de investigación desde la fase de discovery a la Fase 1 de Ensayos Clínicos. El portafolio preliminar de candidatos se irá expandiendo a través de ofertas públicas con el objetivo de crear un portafolio completo de desarrollo, que permita completar en 2019 ensayos clínicos de Fase 1 de al menos un nuevo antibiótico frente a infecciones por Gram-negativos.

Esta inversión público-privada a través del IMI, refleja  el cambio de modelo en el desarrollo de nuevos medicamentos en áreas de alto riesgo como son los antibióticos, y tiene la misión de reunir el conocimiento concentrado en universidades, centros de investigación e industria privada Europeas para enfrentarse a retos globales. Esta iniciativa coloca a Europa en primera línea de investigación colaborativa en salud entre la industria y los centros académicos..
“MEDINA aporta al proyecto uno de los nuevos antibióticos que serán desarrollados en esta colaboración. Nuestra participación en el programa representa una oportunidad fantástica para el desarrollo conjunto de uno de los productos naturales más avanzados de nuestro pipeline” confirma Olga Genilloud, Directora

Científica del centro
MEDINA (Fundación MEDINA) es un centro de investigación independiente y sin ánimo de lucro, fruto de la colaboración entre Merck Sharp & Dohme (MSD), la Junta de Andalucía y la Universidad de Granada y ubicado en el Parque Tecnológico de la Salud en Granada. La actividad del centro se centra en el descubrimiento de nuevas moléculas a partir de sus librerías de productos naturales de origen microbiano para el desarrollo de nuevos fármacos que respondan a necesidades medicas no cubiertas. MEDINA ofrece sus capacidades para el descubrimiento de nuevos candidatos con el potencial de desarrollo como nuevos tratamientos para enfermedades infecciosas a colaboradores académicos e industriales.

“MEDINA posee una experiencia única y una larga trayectoria en el descubrimiento de nuevos medicamentos. Nuestro objetivo principal es seguir contribuyendo con moléculas innovadoras como continuidad de una larga historia de éxitos en la investigación y desarrollo de medicamentos que han resultado en algunos de los mayores logros, entre otros en el tratamiento de enfermedades infecciosas” comenta Olga Genilloud.

Down TV se posiciona como referente online sobre el síndrome de Down

Down TV http://www.downtv.org/, plataforma lanzada por la fundación Invest for Children (i4c)www.investforchildren.org, ha destacado en 2013 por alcanzar 1.000.000 de visitas y sobrepasar los 10.000 seguidores en Facebook. Este proyecto surgió en España hace tres años con el objetivo de poner a disposición de personas con Síndrome de Down, padres y profesionales una videoteca online dedicada al Síndrome de Down. Actualmente, está disponible en siete idiomas y ofrece cerca de 2.000 videos.

Nos gratifica mucho –señalan los responsables de Down TV, Urbano Gropello y María Vicente- el gran éxito cosechado por Down TV. La plataforma nació con un fin informativo pero gracias a la audiencia y al esfuerzo realizado se ha convertido en un referente para el Síndrome de Down”.

Down TV es una plataforma "video sharing" en la que es la propia audiencia quien sube los vídeos al portal. Posteriormente los contenidos son revisados y clasificados para evitar contenido no apropiado. Los videos van dirigidos tanto a personas con Síndrome de Down como a sus familiares y profesionales del sector: personal sanitario, maestros de educación especial, etc. También en el mundo empresarial pueden encontrar información de calidad en Down TV: la sección ‘Laboral’ de la videoteca recoge experiencias de trabajadores y de empresarios.  Down TV pone a disposición de los usuarios distintas herramientas enfocadas a mejorar la calidad de vida de las personas con Síndrome de Down, gracias a un gran esfuerzo por parte de los responsables por hacer de Down TV una plataforma dinámica y actualizada. Cabe destacar que el video más visto http://www.downtv.org/masvistos.asp ha recibido 5.970 visitas. Down TV cosecha éxitos a nivel internacional; los países que más consultan la plataforma son Estados Unidos, España, México y Colombia.  


Down TV ofrece muchas secciones de interés como ‘El Món del Quim’, donde se explican en primera persona distintas experiencias vividas por un chico con Síndrome de Down o el apartado ‘Fundació FC Barcelona’, en el que aparecen los videos fundacionales del Club de fútbol. En el portal también se pueden encontrar vídeos de seminarios, documentales, cortometrajes y aportaciones didácticas con el fin de mejorar la calidad de vida y favorecer la inserción social de las personas con síndrome de Down.

Down TV cuenta además con una exitosa página en Facebook https://www.facebook.com/DownTV que en 2013 alcanzó los 10.000 seguidores. “Ser activos –comentan los responsables de Down TV- es la clave del éxito en las redes sociales y en las plataformas online en general”.  “En Facebook recientemente se ha llevado a cabo el concurso ‘Let Me Win’ sobre videos acerca del deporte y la discapacidad. El video con más ‘Me gusta’ fue el ganador del premio Social Media, con 800 ‘likes’".  

Invest for children trabaja por y para las personas con discapacidad intelectual. Es en esta línea que se posiciona su proyecto Down TV: “a través de vídeos sobre el desarrollo de los niños con síndrome de Down, sobre aplicaciones educativas, sobre manualidades para fomentar su creatividad, sobre musicoterapia, etc. se dan a conocer distintos aspectos sobre el síndrome de Down, sensibilizando un poco más a la sociedad y fomentando la integración de las personas con síndrome de Down”, como comentan los responsables del proyecto.

Los patrocinadores de Down TV son BASF, Bocca Sant Cugat, Diasorin, Fundació FC Barcelona, Fundació Mapfre, Grimaldi Lines, Havas Media Group, Joyería Roca, Lavazza, Obra Social La Caixa, T-Systems y Zurich.


11 February 2014

Novartis Farmacéutica reconocida como la mejor empresa Top Employers España 2014

Novartis Farmacéutica ha obtenido la máxima puntación en el proceso de certificación Top Employers España. El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute reconoce a las mejores empresas en el mundo: aquellas que ofrecen condiciones laborales excepcionales, hacen crecer y desarrollar el talento a través de todos los niveles de la organización y luchan constantemente por mejorar sus políticas de empleo. Novartis Farmacéutica ha sido reconocida en esta edición como la mejor empresa Top Employers España 2014.

Top Employers Institute certifica de manera global las excelentes condiciones que las empresas ofrecen a sus trabajadores. Es fundamental para Top Employers que las compañías participantes completen un proceso analítico muy exigente y alcancen los niveles requeridos para certificarse. Para reforzar más aún la validez del proceso, todas las respuestas son auditadas de forma independiente, con lo que dicho análisis ha validado las condiciones laborales de Novartis Farmacéutica y le ha otorgado el primer lugar entre todas las empresas Top Employers.

La evaluación ha tenido en cuenta los siguientes criterios: Beneficios primarios, Beneficios secundarios y condiciones laborales, Formación y desarrollo, Carrera profesional y Cultura corporativa.

Salvador Ibáñez, Country Manager de España en Top Employers Institute ha declarado: “Las condiciones laborales óptimas son la base fundamental para que la gente se desarrolle tanto personal como profesionalmente. Nuestro minucioso análisis desvela que Novartis Farmacéutica proporciona un ambiente de trabajo sobresaliente y ofrece un amplio abanico de iniciativas creativas, desde beneficios secundarios y condiciones laborales hasta programas de gestión del desempeño bien diseñados y alineados con la cultura de la empresa.”

Alfonso Casero, Director de Recursos Humanos del Grupo Novartis en España ha remarcado que “l
a preocupación y el cuidado de todas las personas que invierten su tiempo, sus conocimientos, su esfuerzo y su talento en Novartis son de suma importancia para la compañía. En Novartis creemos en las personas, en todos y en cada uno de nuestros empleados y tenemos muy claro que debemos crear un espacio y las condiciones para ayudar a que nuestros colaboradores puedan hacer su trabajo diario en el mejor entorno posible. Convertirnos en Top Employer es una demostración de que estamos en el buen camino. Estamos muy orgullosos de ser parte de este reducido grupo de empresas.”

Un innovador programa para farmacéuticos explica el funcionamiento de inhaladores para la EPOC

El programa Pop-Up en EPOC para farmacéuticos facilita el recordatorio de cómo se usan o cargan los diferentes inhaladores utilizados para tratar Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC).
Este programa, iniciativa de Boehringer Ingelheim y SEFAC (Sociedad Española de Farmacia Comunitaria), detecta cuándo se escanea un inhalador y hace aparecer una ventana en el ordenador recordando al farmacéutico cómo se usa o carga para que lo pueda explicar al paciente.
Pop-Up en EPOC ofrece la posibilidad de personalizar los avisos que aparecerán en el ordenador. También está optimizado de tal manera que no interfiere con ningún programa de gestión de farmacia y está pensado para ayudar en la dispensación y no entorpecer la venta.
El programa es totalmente gratuito y para descargarlo hay que estar inscrito en el curso de inhaladores de Aula de la Farmacia.www.auladelafarmacia.org/sefac/inhaladores Desde esta dirección se accede al enlace para descargar el programa.
Mediante este programa los farmacéuticos comunitarios podrán contribuir a reforzar su labor asistencial y la información de los pacientes que sufren EPOC, ya que se estima que hasta un 31% de los afectados por esta enfermedad utiliza de manera incorrecta sus inhaladores.

En junio Madrid albergará a los mejores especialistas mundiales en Patología Mitral


Durante los días 5 y 6 de Junio del 2014, Madrid acogerá el prestigioso Conclave Mitral 2014, que reunirá un amplio elenco de especialistas en patología mitral para abordar de manera multidisciplinar los últimos avances en anatomía, fisiopatología, guías clínicas, técnicas de imagen, manejo perioperatorio y por supuesto estrategia quirúrgica. El formato elegido para la reunión es el de sesiones plenarias, conferencias magistrales, debates sobre aspectos controvertidos, encuentros con expertos, presentación de pósteres, sesiones para residentes y wet labs.

Los doctores David H. Adams, del Mount Sinai Hospital de Nueva Yorky el español Angel González-Pinto, del Hospital Gregorio Marañón de Madrid, dirigen el capítulo europeo de este congreso de la American Association for Thoracic Surgery (AATS)  que cuenta con la colaboración de la Sociedad Española de Cirugía Torácica y Cardiovascular (SECTCV), la Sociedad Española de Cardiología (SEC) y la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación, y Terapéutica del Dolor (SEDAR).

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