Junta y ALASS firman una línea de colaboración para el desarrollo y mejora de los modelos de formación de los profesionales del sector sanitario

La Junta de Andalucía y la asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud (ALASS) han firmado un documento en el que establecen una línea de colaboración para el desarrollo y mejora de los modelos de formación y aprendizaje de los profesionales que trabajan en los sistemas sanitarios públicos, con el fin de ofrecer servicios de salud de alta calidad, sensibles a las nuevas demandas sociales y que den respuesta con una organización integrada, eficaz y transparente.

Entre los principales puntos de colaboración se encuentran la definición de objetivos de interés común; la organización de actividades de formación en innovación y gestión de la formación, el aprendizaje, la demografía y el desarrollo profesional; así como  la promoción, implantación y evaluación de proyectos integrales de planificación de la formación que funcione como una herramienta estratégica para la gestión de formación, que incidan en la mejora de aptitudes y en la motivación de los profesionales que permita avanzar hacia un rendimiento óptimo.

La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, quien ha participado hoy en Granada en el XXV Congreso de ALASS, ha afirmado que “estamos demostrando que los sistemas de salud públicos y de calidad son realmente sostenibles”.

Sánchez Rubio ha recordado “la firme decisión política” de sostener y mantener el empleo vinculado a las políticas públicas. Muestra de ello es que el 45% del presupuesto de la comunidad autónoma está dedicado a políticas públicas de salud y servicios sociales. Asimismo, ha apuntado que es “de máxima importancia en el momento actual” realizar una “firme defensa del modelo de sanidad pública, universal, equitativa y solidaria”.

En este sentido, ha mostrado su agradecimiento a los profesionales sanitarios “comprometidos con la salud de la comunidad” y que con su trabajo diario contribuyen a mantener y a hacer sostenible el sistema sanitario público andaluz.

Más de 400 personas de 17 países diferentes participan en Granada en este encuentro, en el que se desarrollan tres mesas redondas plenarias, 14 sesiones para comunicar experiencias y ocho talleres de trabajo en cuyos desarrollos, exposiciones y comunicaciones en las que están implicados más de 200 profesionales.

Las obras del nuevo bloque quirúrgico del Hospital Virgen de las Nieves concluirán a finales de año

Las obras del nuevo bloque quirúrgico del Hospital Virgen de las Nieves de Granada concluirán a finales de año. Así lo ha señalado hoy la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, durante la visita que ha realizado al hospital granadino.

Este nuevo espacio se sitúa junto a las Urgencias, lo que permitirá ganar en agilidad e inmediatez ante situaciones que requieran una intervención urgente.

Los más de 3.500 metros cuadrados, el nuevo bloque quirúrgico, que cuenta con una inversión de 7,3 millones de euros, están destinados a áreas asistenciales en la que se distribuirán 12 quirófanos, salas de reanimación con 22 puestos, una Unidad de Cuidados Intensivos de 20 puestos (10 polivalentes y 10 cardiacos), una sala de espera para familiares ingresados en la Unidad de Cuidados Intensivos y la ampliación de la sala de espera de Urgencias.

La creación de esta nueva construcción va a permitir agrupar los quirófanos de las plantas cuarta y octava del hospital general en una sola, lo que supondrá la liberalización de espacios en el edificio y se traducirá en una reorganización funcional y modernización de dichas instalaciones. Esta disposición implica, además, una importante reordenación de los circuitos de trabajo de los profesionales que optimizará los recursos e incrementará la seguridad del paciente. Asimismo, favorecerá un aumento del número de habitaciones y de zonas de trabajo, gracias al espacio que quedará liberado.

Estas obras, incluidas en el Plan de Modernización del Hospital Virgen de las Nieves, se han completado con un nuevo aparcamiento subterráneo con capacidad para 728 plazas, en funcionamiento desde finales de 2013; y con la mejora de los accesos al hospital, reformas que ha visitado hoy la consejera del ramo.

Nuevos accesos

Las más de 4.000 personas que cada día acuden al Hospital Virgen de las Nieves de Granada volverán a hacerlo, a partir de hoy, por la puerta principal, tras las obras de remodelación del recinto exterior que han permitido mejorar la explanada exterior del recinto hospitalario.

Se trata de una obra de gran envergadura, incluida en el Plan de Modernización del Hospital Virgen de las Nieves, y en las que se han invertido 2,3 millones de euros.

Esta actuación ha modificado sustancialmente la entrada principal al recinto hospitalario, por la Plaza de la Caleta, ya que se ha sustituido el anterior acceso de escaleras por un espacio diáfano a la altura de la planta baja del centro. Las obras se han ejecutado en una superficie de 9.540 metros cuadrados, de los que 3.993 están destinados a una plaza, 3.700  a zonas ajardinadas y 1.846 a accesos y viales (una rampa, dos escaleras y cuatro conexiones por ascensor desde el parking subterráneo).

Biospain firma un acuerdo con Febiotec para la organización del II Foro de Formación y Empleo

La Asociación Española de Bioempresas (ASEBIO) ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la Federación Española de Biotecnológos (Febiotec) para la coorganización del II Foro de Formación y Empleo en el seno de Biospain 2014.

Este espacio tiene como objetivo ofrecer una zona de encuentro para que los estudiantes del sector interactúen con empresas biotecnológicas para explorar oportunidades de empleo y con centros de formación para conocer su oferta formativa especializada en biotecnología.

Febiotec se encargará de la promoción y difusión de contenidos del Foro entre empresas, instituciones, centros de formación y buscadores de empleo, y de la identificación de empresas, instituciones y centros de formación interesados en participar en el mismo. El software desarrollado para este Foro permitirá a las empresas aceptar candidaturas espontáneas de los buscadores de empleo o identificar perfiles concretos entre los inscritos y solicitar reuniones a los candidatos de interés.

Entre las empresas registradas se encuentran Lonza, Eurogalenus, UDETMA - IRB LLEIDA y Bionet Ingeniería.

En el Foro de la edición anterior, se registraron 380 estudiantes y demandantes de empleo y un total de 24 instituciones, incluyendo empresas de biotecnología,  universidades, escuelas de negocio y centros de investigación. El número de entrevistas que se realizaron se acercó a las 200, principalmente en el ámbito de la biotecnología sanitaria.

Los últimos datos publicados (INE) revelan que el sector biotecnológico español sigue creando empleo a pesar de la crisis. En 2012 se alcanzó una cifra de empleo total de 202.976 trabajadores en el sector biotecnológico, con un crecimiento del 0,36%. Esta circunstancia, unida a la creciente oferta académica de grados y master en el área de la biotecnología y la capacidad de estos estudios para atraer talento en las universidades españolas, ha motivado la celebración un año más de este Foro, que se celebrará el día 26 de septiembre en el marco de Biospain 2014.

El espacio del Foro de Formación y Empleo es de acceso gratuito –aunque limitado- para estudiantes y buscadores de empleo, lo que permitirá a éstos interactuar con las empresas biotecnológicas para explorar oportunidades de empleo y con centros de formación (universidades y escuelas profesionales) para conocer su oferta formativa especializada en biotecnología. Además, podrán visitar la feria comercial Biospain ese día.

El Foro contará con un espacio para expositores y un punto de encuentro y reunión entre empresas y candidatos (doctores, licenciados o titulados superiores no universitarios), donde podrán llevarse a cabo entrevistas de trabajo. Si una empresa biotecnológica está interesada en entrevistarse con candidatos, puede hacerlo previa inscripción en la feria.

Las instituciones académicas podrán presentar sus programas de formación (máster, licenciatura, postgrado, etc.). También está abierta la participación a headhunters, consultoras de recursos humanos especializadas etc.

El 7º Encuentro Internacional de Biotecnología BioSpain 2014 (www.biospain2014.org) es un evento bienal organizado entre el 24 y 26 de septiembre en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Galicia, en Santiago de Compostela (A Coruña), por la Asociación Española de Bioempresas (ASEBIO), y, en esta edición, también por la Xunta de Galicia, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Vigo y el Concello de Santiago.  BioSpain se estructura en una feria comercial, un evento de partnering, un foro de inversores, y conferencias de temática diversa (sesiones paralelas) con ponentes nacionales e internacionales, sesiones científicas de la mano de 10 sociedades científicas y el Foro de Empleo que presentamos.

Los patrocinadores oficiales de BioSpain 2014 son Bioibérica, Merck, MSD, Grupo Zeltia, Instituto Roche y CLAMBER (Castilla La Mancha Bioeconomy Region).

Joseba Beitia, nuevo Gerente del Hospital Dr. Gálvez

El Hospital Dr. Gálvez pone al frente de su dirección a Joseba Beitia, profesional con más de 20 años de experiencia en la gestión de hospitales privados. El Dr. Beitia procede del Grupo Quirón y es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad del País Vasco. También cuenta con un Máster en Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto y está diplomado en Dirección Hospitalaria por la Escuela de EADA en Barcelona.

“Vengo a dirigir este hospital con ilusión por el reto profesional que supone y con total independencia. “Venir de fuera me ha permitido adquirir una visión global imparcial sobre la situación del hospital y tengo muy claro cómo debemos trabajar a partir de ahora”, explica el nuevo gerente del Hospital. Sobre la situación actual del centro, ha añadido: “El Hospital Gálvez es un centro vivo, que cada día recibe a numerosos pacientes que nos confían algo tan importante como su salud. Nuestras puertas permanecen abiertas para todos los médicos y profesionales del sector que deseen trabajar y colaborar con nosotros”

El Hospital Gálvez, inaugurado en 1893 y ubicado en el centro histórico de Málaga, mantiene vivos los valores que impulsó su fundador, el doctor José Gálvez Ginachero, uno de los ginecólogos más destacados de la medicina española. La cercanía y honradez en el trato y la apuesta por la investigación y la tecnología constituyen sus señas de identidad.

Con unos 60.000 nacimientos registrados a lo largo de sus 140 años de vida, el Hospital Doctor Gálvez se ha consolidado como el lugar preferido por los malagueños para dar a luz a sus hijos. Asimismo, el centro está especializado en todo tipo de intervenciones quirúrgicas, como lo demuestran las más de 20 operaciones que se practican en él cada día. 

La OMS alerta sobre los suicidios, que causan más muertes que las guerras y los desastres naturales

Los suicidios son un problema de salud pública que está oculto a pesar de que se cobran la vida de más personas que los homicidios, los conflictos bélicos y los desastres naturalesjuntos, alertó la Organización Mundial de la Salud (OMS). La agencia sanitaria de Naciones Unidas presentó el primer informe sobre el suicidio, que revela que cada 40 segundos una persona se quita la vida en el mundo. En números absolutos esto quiere decir que 800.000 personas se suicidan anualmente, más que el conjunto de las 500.000 que son víctimas de un homicidio, de las 200.000 que mueren a causa de un conflicto bélico o de las fallecidas por un desastre natural. 

"El suicidio es un problema oculto, en relación con el que hay un malentendido: pensar que el mayor número de suicidios se cometen en los países ricos. Eso no es verdad. El 75 por ciento de los suicidios ocurren en los países en desarrollo", señaló en rueda de prensa Shekar Saxena, director del departamento de Salud Mental de la OMS. Las cifras del informe de la OMS están basadas en estimaciones a partir de los datos con los que cuenta la organización, que sabe que en la realidad hay muchos más casos que no se cuentan. 

Precisamente, uno de los principales problemas es el estigma y el tabú que rodea al tema, y el hecho de que en al menos 35 países hay leyes que prohíben o penalizan el acto de quitarse la vida. "Eso es muy peligroso porque es un impedimento para buscar ayuda. Porque la persona que piensa en suicidarse no busca ayuda por el miedo a las consecuencias directas para ella o para su familia", explicó Saxena. "Hay casos absurdos en los que, por ejemplo, una persona que ha tomado una sobredosis de droga acaba en la cárcel, en lugar de en un centro de salud", afirmó, a su vez, Ella Arensman, presidenta de la Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio. 

Ante esta realidad, la OMS pidió a los gobiernos que deroguen dichas leyes y que, en cambio, ejecuten planes de prevención del fenómeno. Sólo 28 países en el mundo cuentan con un plan estratégico para prevenir el suicidio de su población, y únicamente unos 60 recopilan datos de los suicidios cometidos. Asimismo, la OMS cree que los medios de comunicación deberían hacer una cobertura "más responsable" de los casos de suicidios. "Está probado que cuando se publicita de manera sensacionalista un suicidio, las personas vulnerables que están pensando en quitarse la vida pasan a la acción, porque se sienten identificadas con el problema y con la solución tomada por la persona famosa que acaba de morir", señaló Arensman. "Existe un gran factor de incitación. ¿Si no informamos de cada persona que muere de cáncer, porque lo hacemos de cada una que se tira al tren?", reflexionó la experta.

++AGENCIAS

La industria farmacéutica es el sector que más invierte en investigación y desarrollo (I+D) a nivel mundial según un estudio de KPMG

La industria farmacéutica, el sector que más invierte en todo el mundo en investigación y desarrollo, está protagonizando un salto cualitativo en sus esfuerzos por obtener más retorno de su elevada inversión en I+D. Siete de cada diez ejecutivos de este ámbito opinan que las compañías farmacéuticas están disfrutando de un resurgimiento de la innovación, según se desprende del nuevo informe de KPMG International "Growing the pipeline, growing the bottom line: Shifts in pharmaceutical R&D innovation".  

De acuerdo con José Ignacio Rodríguez Prado, socio responsable de Life Sciences KPMG en España, “el coste estimado de lanzar una nueva entidad química o biológica al mercado se ha más que triplicado, hasta alcanzar los 1.500 millones de dólares". Como aspecto positivo, “el número de aprobaciones anuales de nuevos medicamentos por parte de la Food and Drug Administration (FDA) de Estados Unidos ha aumentado, lo cual es un signo prometedor." Los directivos entrevistados para la realización del informe parecen compartir un alto grado de optimismo sobre el potencial de los avances en el desarrollo de fármacos. Solo uno de cada cuatro directivos encuestados opina que la innovación no se está revitalizando en el sector. La encuesta ha sido realizada entre compañías de ámbito global de las que un 58% presentan ingresos superiores a los 5.000 millones de dólares.

El estudio aborda el gran reto de la investigación, a ojos de los directivos del sector en el área de I+D, y se analiza la forma de superar las barreras a la innovación. La industria ha hecho un esfuerzo para mejorar la productividad. Casi dos tercios de los encuestados aseguran que entre los próximos cinco y diez años al menos la mitad de su presupuesto de I+D se ejecutará externamente. Las empresas también están forjando alianzas más intensas con las universidades.  

Uno de los principales desafíos para la productividad es la gestión de riesgos en inversionestan elevadas, sin restringir la innovación. El informe de KPMG destaca que el sector farmacéutico puede elaborar estrategias para mejorar los esfuerzos de I+D+i, por ejemplo a través de la colaboración. Finalmente, el informe recomienda que el valor del medicamento sea medido en términos de resultados y de mejora de la calidad de vida del paciente, y que ésta sea la guía para la toma de decisiones en todas las fases del ciclo de la investigación farmacéutica.

Las plantas medicinales ayudan a superar la vuelta a la rutina

Los preparados farmacéuticos de origen natural, como la jalea real o la rhodiola, pueden ayudar a combatir el cansancio o la ansiedad asociados a la vuelta después de las vacaciones estivales, según el Centro de Investigación sobre Fitoterapia (INFITO). “El regreso al trabajo o al colegio conlleva un proceso de adaptación, físico y psicológico de nuestro organismo, por lo que aconsejamos tomar una serie de medidas, durante los primeros quince días al menos, para llevarlo lo mejor posible”, ha señalado el doctorAlberto Sacristán, especialista en medicina familiar y miembro de la junta directiva de INFITO.

En este sentido, el especialista recomienda tomar preparados farmacéuticos de plantas medicinales como la jalea real, la rhodiola y la melisa para superar la vuelta a la rutina. La jalea real es una sustancia secretada por las abejas obreras y constituye el alimento exclusivo de la abeja reina durante toda su existencia. “Está compuesta por vitaminas y minerales y ayuda en situaciones en las que estamos más cansados, con falta de energía o necesitamos concentrarnos más, como es el caso de los estudiantes”, señala el doctor Sacristán. La jalea real es rica en vitaminas del grupo B (B1, B2, B, B6 y ácido fólico), C, E y A, así como minerales como el fósforo, hierro, calcio, cobre y selenio y ácidos grasos insaturados y aminoácidos. “Se trata de un producto natural, ideal para aumentar la resistencia del organismo a la fatiga y el esfuerzo y lo pueden tomar tanto adultos como niños”, explica Teresa Ortega, profesora de Farmacología de la Universidad Complutense y vicepresidenta de INFITO. Asimismo, la profesora Ortega advierte de la importancia de adquirir estos preparados de origen natural en la farmacia “para obtener garantías de seguridad y eficacia y que cumplan los requisitos óptimos de elaboración y conservación”.