La Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia (SEHH) manifiesta su disgusto y profunda preocupación por la polémica suscitada en torno a la actuación en España de la empresa DKMS y su enfrentamiento con la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) y sus posibles repercusiones futuras. Por ello, la SEHH quiere hacer las siguientes aclaraciones:
- Actualmente se realizan cerca de 1.000 trasplantes alogénicos al año en nuestro país, con células procedentes de sangre de cordón o médula ósea, siendo imprescindible disponer de donante compatible en cada caso.
- En España la donación de progenitores hematopoyéticos para trasplante, al igual que la de órganos sólidos, es altruista y está regulada desde el Ministerio de Sanidad a través de la ONT, que dirige el doctor D. Rafael Matesanz.
- Por ello, cualquier empresa o fundación que quiera llevar a cabo captación, tipificación o registro de donantes de progenitores hematopoyéticos en España deberá seguir la normativa oficial con la que trabaja el Registro Español de Medula Ósea (REDMO), de la Fundación José Carreras contra la Leucemia (FJC). Esta actividad es auditada y controlada por las autoridades sanitarias nacionales y autonómicas mediante acuerdos específicos, con el objeto de garantizar la confidencialidad y seguridad de los pacientes y de los donantes.
- La empresa alemana DKMS cuenta con el mayor registro de donantes a nivel mundial y está procurando su desarrollo en distintos países. Con objeto de desarrollar su actividad en el nuestro, DKMS España ha informado a diversos grupos de hematólogos de que cuenta con autorización para captar donantes en nuestro país. Sin embargo, la FJC-REDMO y la ONT han manifestado en un comunicado conjunto que “DKMS no dispone de autorización legal, convenios, ni acuerdos que la faculten para realizar funciones que son competencia del Sistema Nacional de Salud”.
- Ello crea un problema de urgente solución en un tema extremadamente sensible y complicado que es preciso resolver garantizando que no se afectan los programas de trasplante de nuestro país, según el modelo actual.
**Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia (SEHH)
18 January 2012
Bisoprolol COR Mylan EFG, nuevo lanzamiento en Cardiovascular
Con la responsabilidad de acercar la salud a todos los colectivos y ampliar su vademécum para ofrecer una gama de productos genéricos de calidad en el área de cardiovascular, Mylan Pharmaceuticals lanza Bisoprolol COR MYLAN EFG.
Bisoprolol COR está indicado para el tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica estable, con función ventricular sistólica reducida junto con inhibidores de la ECA y diuréticos, y de manera opcional, con glucósidos cardíacos. Todas las presentaciones de Bisoprolol COR MYLAN EFG están a precio menor.
Con la responsabilidad de acercar la salud a todos los colectivos y ampliar su vademécum para ofrecer una gama de productos genéricos de calidad en el área de cardiovascular, Mylan Pharmaceuticals lanza Bisoprolol COR MYLAN EFG.
Bisoprolol COR está indicado para el tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica estable, con función ventricular sistólica reducida junto con inhibidores de la ECA y diuréticos, y de manera opcional, con glucósidos cardíacos. Todas las presentaciones de Bisoprolol COR MYLAN EFG están a precio menor.
Mylan, con presencia en más de 150 países y territorios, es una de las compañías líderes mundiales en medicamentos genéricos y especiales. Posee uno de los portafolios más amplios y de la más alta calidad además de una de las carteras más importantes de productos en desarrollo. Asimismo, dirige una de las mayores compañías de principios activos farmacéuticos del mundo. En nuestro país, Mylan suministra medicamentos especiales y genéricos, con una fuerte especialización en las áreas de cardiología, osteoporosis, antiinfecciosos, digestivo y sistema nervioso central (neurología y psiquiatría).
Bisoprolol COR está indicado para el tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica estable, con función ventricular sistólica reducida junto con inhibidores de la ECA y diuréticos, y de manera opcional, con glucósidos cardíacos. Todas las presentaciones de Bisoprolol COR MYLAN EFG están a precio menor.
Con la responsabilidad de acercar la salud a todos los colectivos y ampliar su vademécum para ofrecer una gama de productos genéricos de calidad en el área de cardiovascular, Mylan Pharmaceuticals lanza Bisoprolol COR MYLAN EFG.
Bisoprolol COR está indicado para el tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica estable, con función ventricular sistólica reducida junto con inhibidores de la ECA y diuréticos, y de manera opcional, con glucósidos cardíacos. Todas las presentaciones de Bisoprolol COR MYLAN EFG están a precio menor.
Mylan, con presencia en más de 150 países y territorios, es una de las compañías líderes mundiales en medicamentos genéricos y especiales. Posee uno de los portafolios más amplios y de la más alta calidad además de una de las carteras más importantes de productos en desarrollo. Asimismo, dirige una de las mayores compañías de principios activos farmacéuticos del mundo. En nuestro país, Mylan suministra medicamentos especiales y genéricos, con una fuerte especialización en las áreas de cardiología, osteoporosis, antiinfecciosos, digestivo y sistema nervioso central (neurología y psiquiatría).
La campaña esDIABETES, TÓMATELA EN SERIO, en Sevilla con los buenos propósitos para el nuevo año
Sevilla se convierte en la primera parada del año 2012 de la campaña esDIABETES, TÓMATELA EN SERIO, que llega a la capital hispalense con algunos consejos que nos ayudarán a cumplir nuestros deseos para el nuevo año: el cuidado de la alimentación, la práctica de actividad física y el abandono de hábitos poco saludables como el consumo de tabaco o alcohol.
Además de sentirnos mejor, si llevamos a cabo estos tres propósitos estaremos previniendo la aparición de la diabetes tipo 2. Y es que el mantenimiento de unos hábitos de vida saludables son claves para evitar esta patología que afecta a más de 5 millones de personas en toda España, y que se considera un serio problema de salud pública.
Si quieres comprobar tu riesgo de padecer diabetes tipo 2 e informarte sobre hábitos de vida saludables:
Te esperamos los días 20 y 21 de enero en la carpaesDIABETES, TÓMATELA EN SERIO, situada en el Mercado de la calle Feria (en la intersección con la plaza Calderón de la Barca).
La campaña cuenta con el aval de la Sociedad Española de Diabetes (SED); redGDPS (Grupo de Estudio de la Diabetes en Atención Primaria); la Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI); y la Federación de Diabéticos Españoles (FEDE).
Además de sentirnos mejor, si llevamos a cabo estos tres propósitos estaremos previniendo la aparición de la diabetes tipo 2. Y es que el mantenimiento de unos hábitos de vida saludables son claves para evitar esta patología que afecta a más de 5 millones de personas en toda España, y que se considera un serio problema de salud pública.
Si quieres comprobar tu riesgo de padecer diabetes tipo 2 e informarte sobre hábitos de vida saludables:
Te esperamos los días 20 y 21 de enero en la carpaesDIABETES, TÓMATELA EN SERIO, situada en el Mercado de la calle Feria (en la intersección con la plaza Calderón de la Barca).
La campaña cuenta con el aval de la Sociedad Española de Diabetes (SED); redGDPS (Grupo de Estudio de la Diabetes en Atención Primaria); la Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI); y la Federación de Diabéticos Españoles (FEDE).
Andalucía: Más de la mitad de los usuarios del sistema sanitario público creen que la atención mejorará en los próximos años
Más de la mitad de los usuarios del sistema sanitario público cree que la atención mejorará en los próximos años. Este dato es uno de los que ha destacado la consejera de Salud, María Jesús Montero, en la presentación de la última encuesta de satisfacción de la sanidad pública que ha realizado el Instituto de Estudios Sociales Avanzados de Andalucía (IESA) del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Este estudio está ya disponible en la web de la Consejería de Salud (www.juntadeandalucia.es/salud) y en la del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud).
Este sondeo, que la Administración sanitaria realiza desde hace 13 años, también refleja que más de la mitad de los andaluces opina que la sanidad pública andaluza ha mejorado en los últimos tres años y un 56,5% cree que la asistencia mejorará en el futuro. Además, tres de cada cuatro usuarios de los hospitales opinan que la asistencia recibida ha sido mejor o mucho mejor de lo que esperaban y la valoración de los médicos de familia y su trato se sitúan como aspectos que los ciudadanos consideran excelentes y que apenas cuentan con margen de mejora.
La Junta lleva a cabo esta iniciativa con el objetivo de conocer la valoración de los andaluces sobre la asistencia sanitaria que reciben en los centros de atención primaria, en los hospitales y en las consultas de especialidades. La encuesta presentada hoy cuenta con una muestra de 23.392 (14.610 atención primaria, 7.443 hospitalaria y 1.339 alta resolución), si bien para realizar la valoración por centros se tiene en cuenta el recuento bienal de 2010-2011.
La experiencia acumulada ha permitido mejorar los servicios sanitarios teniendo en cuenta las valoraciones realizadas por los ciudadanos. Estos sondeos permiten identificar las áreas de mejora y poner en marcha estrategias y servicios que contribuyan a incrementar el nivel de satisfacción de los ciudadanos.
Este sondeo, que la Administración sanitaria realiza desde hace 13 años, también refleja que más de la mitad de los andaluces opina que la sanidad pública andaluza ha mejorado en los últimos tres años y un 56,5% cree que la asistencia mejorará en el futuro. Además, tres de cada cuatro usuarios de los hospitales opinan que la asistencia recibida ha sido mejor o mucho mejor de lo que esperaban y la valoración de los médicos de familia y su trato se sitúan como aspectos que los ciudadanos consideran excelentes y que apenas cuentan con margen de mejora.
La Junta lleva a cabo esta iniciativa con el objetivo de conocer la valoración de los andaluces sobre la asistencia sanitaria que reciben en los centros de atención primaria, en los hospitales y en las consultas de especialidades. La encuesta presentada hoy cuenta con una muestra de 23.392 (14.610 atención primaria, 7.443 hospitalaria y 1.339 alta resolución), si bien para realizar la valoración por centros se tiene en cuenta el recuento bienal de 2010-2011.
La experiencia acumulada ha permitido mejorar los servicios sanitarios teniendo en cuenta las valoraciones realizadas por los ciudadanos. Estos sondeos permiten identificar las áreas de mejora y poner en marcha estrategias y servicios que contribuyan a incrementar el nivel de satisfacción de los ciudadanos.
-Atención Primaria
El sondeo de Atención Primaria, que se realiza desde el año 2000, muestra que el 95% de los usuarios recomendaría a su médico de familia y el 92,5% su centro de salud, además de que el 91,1% está satisfecho con el servicio recibido. Asimismo, dentro de los indicadores de satisfacción global, la confianza en la asistencia recibida se sitúa en el 86%.
Son 20 los indicadores que se sitúan por encima del 90% de los que nueve superan el 95%. Estos aspectos con alta valoración son la satisfacción con el tiempo en consulta (95,2%), las explicaciones sobre el tratamiento (95,4%), la confidencialidad de los datos clínicos (96,5%), el grado de intimidad en la consulta (97,3%), la eficacia del profesional (95,9%), su disposición por escuchar al paciente (95,9%), la amabilidad con la que se le ha tratado (96,4%), el respeto (97,9%), la claridad con la que se le ha explicado la información (96,4%).
En cuanto a los profesionales de atención primaria, todos obtienen valoraciones altas. En concreto, el 93,4% de los encuestados afirma estar satisfecho con las enfermeras; el 93,1% con los médicos de familia; el 91,8% con los trabajadores sociales y el 87,7% con los pediatras. Concretamente, la valoración de los médicos de familia y su trato –amabilidad, eficacia, respeto, disposición para escuchar- se sitúan como aspectos que los ciudadanos consideran excelentes y que apenas cuentan con margen de mejora.
En lo que se refiere a aspectos organizativos y administrativos de los centros, destacan la limpieza (92,9%), la facilidad en los trámites para cambiar de médico (92,9%) y los horarios de consulta (93%).
Con respecto a la primera encuesta que se realizó, hay otros aspectos en los que la valoración de los ciudadanos en general ha aumentado. Destaca los indicadores de organización del centro (81,7%), que sólo en el último año ha incrementado en dos puntos y medio, y el de la correcta identificación de los profesionales que este año se sitúa en un 90,7% y supera por primera vez la barrera del 90%.
Por su parte, el aspecto a mejorar es el tiempo de permanencia en sala de espera, tal y como han indicado los ciudadanos en la encuesta. Según se desprende de los datos expresados por los andaluces participantes, la demora para entrar en consulta en los centros de atención primaria en Andalucía es de 16 minutos si el paciente acude con cita previa y 21 minutos para los que no la tienen. En concreto, dos de cada diez usuarios perciben que han esperado mucho para ser recibidos por su médico si se revisan las respuestas tanto de los pacientes que fueron al centro de salud con cita como los que no. Un 70,5% de los entrevistados que decía tener cita previa afirma haber tenido que esperar un máximo de 15 minutos hasta entrar en consulta y en el caso de los pacientes sin cita previa, el 54,7% dice haber esperado un máximo de 15 minutos.
Además, sobre cita previa, los usuarios utilizan cada vez más las nuevas tecnologías. El 20% de los andaluces solicitan hora ya a través de Internet y el 34% utilizan el servicio telefónico Salud Responde. Todavía hay un número importante de ciudadanos que acuden al centro para obtener cita -4 de cada 10-.
El sondeo de Atención Primaria, que se realiza desde el año 2000, muestra que el 95% de los usuarios recomendaría a su médico de familia y el 92,5% su centro de salud, además de que el 91,1% está satisfecho con el servicio recibido. Asimismo, dentro de los indicadores de satisfacción global, la confianza en la asistencia recibida se sitúa en el 86%.
Son 20 los indicadores que se sitúan por encima del 90% de los que nueve superan el 95%. Estos aspectos con alta valoración son la satisfacción con el tiempo en consulta (95,2%), las explicaciones sobre el tratamiento (95,4%), la confidencialidad de los datos clínicos (96,5%), el grado de intimidad en la consulta (97,3%), la eficacia del profesional (95,9%), su disposición por escuchar al paciente (95,9%), la amabilidad con la que se le ha tratado (96,4%), el respeto (97,9%), la claridad con la que se le ha explicado la información (96,4%).
En cuanto a los profesionales de atención primaria, todos obtienen valoraciones altas. En concreto, el 93,4% de los encuestados afirma estar satisfecho con las enfermeras; el 93,1% con los médicos de familia; el 91,8% con los trabajadores sociales y el 87,7% con los pediatras. Concretamente, la valoración de los médicos de familia y su trato –amabilidad, eficacia, respeto, disposición para escuchar- se sitúan como aspectos que los ciudadanos consideran excelentes y que apenas cuentan con margen de mejora.
En lo que se refiere a aspectos organizativos y administrativos de los centros, destacan la limpieza (92,9%), la facilidad en los trámites para cambiar de médico (92,9%) y los horarios de consulta (93%).
Con respecto a la primera encuesta que se realizó, hay otros aspectos en los que la valoración de los ciudadanos en general ha aumentado. Destaca los indicadores de organización del centro (81,7%), que sólo en el último año ha incrementado en dos puntos y medio, y el de la correcta identificación de los profesionales que este año se sitúa en un 90,7% y supera por primera vez la barrera del 90%.
Por su parte, el aspecto a mejorar es el tiempo de permanencia en sala de espera, tal y como han indicado los ciudadanos en la encuesta. Según se desprende de los datos expresados por los andaluces participantes, la demora para entrar en consulta en los centros de atención primaria en Andalucía es de 16 minutos si el paciente acude con cita previa y 21 minutos para los que no la tienen. En concreto, dos de cada diez usuarios perciben que han esperado mucho para ser recibidos por su médico si se revisan las respuestas tanto de los pacientes que fueron al centro de salud con cita como los que no. Un 70,5% de los entrevistados que decía tener cita previa afirma haber tenido que esperar un máximo de 15 minutos hasta entrar en consulta y en el caso de los pacientes sin cita previa, el 54,7% dice haber esperado un máximo de 15 minutos.
Además, sobre cita previa, los usuarios utilizan cada vez más las nuevas tecnologías. El 20% de los andaluces solicitan hora ya a través de Internet y el 34% utilizan el servicio telefónico Salud Responde. Todavía hay un número importante de ciudadanos que acuden al centro para obtener cita -4 de cada 10-.
-Hospitales regionales y comarcales
Para conocer la satisfacción en los centros hospitalarios regionales y comarcales, IESA ha entrevistado a 7.443 pacientes que han estado ingresados en un total de 38 hospitales. En concreto, el 89,3% está satisfecho con el servicio y el 92,3% recomendaría su especialista a un amigo o familiar. De los resultados generales, la confianza en la asistencia recibida se sitúa en un 76,4%, un indicador que todos los años incrementa.
Este año tres indicadores se colocan por encima del 90%. Se trata de la valoración de los médicos (90,8%), y el respeto con el que se le ha tratado (90,3%), además de la recomendación del centro. Los ciudadanos también otorgan un notable alto a las información expuesta por los profesionales sanitarios, tanto médicos (88,4%) como enfermeras (87,9%); la valoración de los profesionales del centro, tanto enfermeras (88,3%) como celadores (87,5%) y auxiliares (88,4%); y la atención adecuada del acompañante (85%).
En lo que se refiere a los aspectos administrativos y organizativos de los hospitales, el 82,3% de los ciudadanos valora la facilidad para resolver trámites y papeles, el 82,1% la correcta señalización del hospital, el 81,3% la identificación de los profesionales y el 83,2% la limpieza del hospital. Si se estudian las expectativas previas, el 75,2% de los usuarios opina que la atención recibida ha sido mejor o mucho mejor de lo que esperaba. Asimismo, el 21,3% de los andaluces manifiesta que no hay nada en su centro que necesite mejorar.
La lista de espera para ser sometido a una intervención quirúrgica es otro aspecto que se monitoriza especialmente, ya que los ciudadanos indican que hay que seguir trabajando en este indicador. En concreto, el 8,1% percibe haber esperado muy poco, un 21,3% poco, un 24,4% ni mucho ni poco, el 16,6% bastante, un 26,6% mucho y un 3% no sabe o no contesta.
Este año la atención al parto recibe un índice de satisfacción de un 88% de las mujeres atendidas. Además, un 97,2% de estas recibió una cartilla de salud infantil para su hijo, un 98,3% estuvo acompañada durante el parto y a un 97,6% se le aplicó la epidural.
Para conocer la satisfacción en los centros hospitalarios regionales y comarcales, IESA ha entrevistado a 7.443 pacientes que han estado ingresados en un total de 38 hospitales. En concreto, el 89,3% está satisfecho con el servicio y el 92,3% recomendaría su especialista a un amigo o familiar. De los resultados generales, la confianza en la asistencia recibida se sitúa en un 76,4%, un indicador que todos los años incrementa.
Este año tres indicadores se colocan por encima del 90%. Se trata de la valoración de los médicos (90,8%), y el respeto con el que se le ha tratado (90,3%), además de la recomendación del centro. Los ciudadanos también otorgan un notable alto a las información expuesta por los profesionales sanitarios, tanto médicos (88,4%) como enfermeras (87,9%); la valoración de los profesionales del centro, tanto enfermeras (88,3%) como celadores (87,5%) y auxiliares (88,4%); y la atención adecuada del acompañante (85%).
En lo que se refiere a los aspectos administrativos y organizativos de los hospitales, el 82,3% de los ciudadanos valora la facilidad para resolver trámites y papeles, el 82,1% la correcta señalización del hospital, el 81,3% la identificación de los profesionales y el 83,2% la limpieza del hospital. Si se estudian las expectativas previas, el 75,2% de los usuarios opina que la atención recibida ha sido mejor o mucho mejor de lo que esperaba. Asimismo, el 21,3% de los andaluces manifiesta que no hay nada en su centro que necesite mejorar.
La lista de espera para ser sometido a una intervención quirúrgica es otro aspecto que se monitoriza especialmente, ya que los ciudadanos indican que hay que seguir trabajando en este indicador. En concreto, el 8,1% percibe haber esperado muy poco, un 21,3% poco, un 24,4% ni mucho ni poco, el 16,6% bastante, un 26,6% mucho y un 3% no sabe o no contesta.
Este año la atención al parto recibe un índice de satisfacción de un 88% de las mujeres atendidas. Además, un 97,2% de estas recibió una cartilla de salud infantil para su hijo, un 98,3% estuvo acompañada durante el parto y a un 97,6% se le aplicó la epidural.
Extracto de granada en la disfunción eréctil
La disfunción eréctil afecta a 1 de cada 10 hombres, aproximadamente. Este desorden puede tener su origen en la tensión arterial alta, problemas cardiovasculares, neurológicos, depresión y en cualquier caso en los circulatorios. Diversos estudios clínicos1 han demostrado que las punicalaginas de la granada, uno de los antioxidantes naturales más potentes que existen, mejoran la circulación sanguínea y tienen efectos muy positivos en el mecanismo de erección.
Keriba con Pomanox® es un complemento alimenticio 100% natural obtenido a partir del fruto entero de la granada. Desarrollado después de más de 10 años de investigación por los laboratorios Probeltepharma, es el producto del mercado con mayor concentración de polifenoles de granada y el único procedente de este fruto de venta en farmacias.
Este potente antioxidante natural estimula la producción de óxido nítrico, un vasodilatador que ayuda a mejorar la circulacón sanguínea y el retorno venoso, lo que tiene un efecto muy positivo sobre el mecanismo de la erección.
Está demostrado que 110mg de punicalaginas (una cápsula de KERIBA con POMANOX®,) tienen efectos beneficiosos en nuestro cuerpo, si se consume regularmente durante un periodo de tiempo. El primer producto de la línea KERIBA con POMANOX®, se presenta en forma de cápsulas de gelatina blanda.
Keriba con Pomanox® es un complemento alimenticio 100% natural obtenido a partir del fruto entero de la granada. Desarrollado después de más de 10 años de investigación por los laboratorios Probeltepharma, es el producto del mercado con mayor concentración de polifenoles de granada y el único procedente de este fruto de venta en farmacias.
Este potente antioxidante natural estimula la producción de óxido nítrico, un vasodilatador que ayuda a mejorar la circulacón sanguínea y el retorno venoso, lo que tiene un efecto muy positivo sobre el mecanismo de la erección.
Está demostrado que 110mg de punicalaginas (una cápsula de KERIBA con POMANOX®,) tienen efectos beneficiosos en nuestro cuerpo, si se consume regularmente durante un periodo de tiempo. El primer producto de la línea KERIBA con POMANOX®, se presenta en forma de cápsulas de gelatina blanda.
*PVP aproximado: 41€ aprox
Incidencia del dolor en el trabajo
Incidencia del dolor en el trabajo…
… Pertenencia al mercado laboral….
1 de cada 5 españoles con dolor intenso no tienen trabajo por ese motivo
… Bajo rendimiento en el puesto de trabajo (Presentismo)….
Las personas con dolor intenso reducen su rendimiento hasta 6 veces más
… Absentismo laboral….
Las personas con dolor intenso diario se ausentan de su puesto de trabajo
hasta 16 veces más
· ¿Sabías que el DOLOR…
…es el principal motivo de absentismo laboral, por encima de otras afecciones como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares?
Si desea recibir más información, imágenes o sugerencias para elaborar una noticia o reportaje, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Llame al 91 301 93 00 o escriba a comunicacion@plataformasindolor.com y ayúdenos a mejorar los aspectos que influyen de forma directa e indirecta en la prevención, el diagnóstico, la valoración y el tratamiento del dolor en España.
**Sobre CHANGE PAIN
CHANGE PAIN es una campaña internacional avalada por la EFIC (Federación Europea de Asociaciones Internacionales para el Estudio del Dolor) y la SED (Sociedad Española del Dolor) e implementada en España por la Plataforma SinDOLOR.
El dolor intenso es la mayor causa de absentismo laboral
Un reciente artículo promovido por CHANGE PAIN analiza la relación entre dolor y el marco laboral en base a tres dimensiones: la pertenencia a la población empleada, la disminución del rendimiento en el puesto de trabajo y el absentismo laboral mediante el análisis de los datos derivados de la encuesta “National Health and Wellness Survey” de Kantar Health.
Es la primera vez que se conocen datos precisos sobre la influencia que tiene el dolor en los hábitos de trabajo de los españoles
Según el presente artículo, uno de cada cinco españoles con dolor intenso no puede trabajar por esta causa.
Los pacientes con dolor intenso ven reducido su rendimiento laboral hasta seis veces más que los trabajadores que no lo sufren.
Respecto al absentismo laboral, las personas con dolor intenso diario se ausentan hasta 16 veces más de su trabajo.
· El artículo “The association of pain with labor force participation, absenteeism, and presenteeism in Spain”, que recoge el análisis de los datos del estudio online “National Health and Wellness Survey”, ha sido publicado en el número de diciembre de la revista “Journal of Medical Economics”. En la página web de CHANGE PAIN (http://www.changepain.org/) se puede consultar el abstract de dicho artículo en el apartado de “Estudios CHANGE PAIN”.
· Este estudio concluye que el dolor es el principal motivo de absentismo laboral, por encima de otros trastornos como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares.
CHANGE PAIN pone a disposición de la comunidad científica esta publicación sobre la relación que se establece entre la intensidad y la frecuencia del dolor y la actividad laboral de los españoles, teniendo en cuenta tres factores: la participación en el mercado laboral, la disminución del rendimiento en el puesto de trabajo y el absentismo laboral.
Según las conclusiones extraídas de este estudio, el dolor intenso se sitúa como el principal motivo de absentismo laboral, por encima de otros trastornos como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares.
Según el doctor Miguel Ángel Ruíz Iban, del Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Universitario Ramón y Cajal, “este estudio nos permite, por primera vez, obtener datos precisos sobre la influencia que tiene el dolor en los hábitos de trabajo de los españoles y en la actividad laboral en España. Esto da la oportunidad a los especialistas de conocer el impacto real que tiene el dolor sobre el trabajo”.
Respecto a la participación en el mercado laboral, uno de cada cinco españoles que padecen dolor intenso no pueden trabajar a causa de este dolor, lo que obliga a muchos de ellos a quedar fuera del mercado laboral. Entre las personas que sufren este tipo de dolor y que trabajan, existe un mayor porcentaje que lo hace a tiempo parcial, ya que el dolor les impide trabajar a tiempo completo. Además, raros son los que trabajan como autónomos.
Por otra parte, el doctor Ruiz Ibán señala que “la situación económica actual hace que las personas que padecen dolor de forma leve a moderada sigan manteniendo una actividad similar a la general, por miedo a perder su puesto de trabajo”. Esta circunstancia podría llevar a un aumento del presentismo en el puesto de trabajo, siendo su rendimiento menor a causa del dolor.
De hecho, analizando los datos respecto a la presencia en el puesto de trabajo con un bajo rendimiento, se concluye que las personas con dolor intenso reducen su rendimiento laboral 6 veces más que las personas que no padecen dolor o lo padecen de forma leve a moderada.
Asimismo, las estadísticas referidas al absentismo laboral aportan los datos más reveladores. Las personas con dolor intenso diario se ausentan de su puesto de trabajo hasta 16 veces más que el resto de encuestados.
Este estudio forma parte de otros promovidos por CHANGE PAIN con el objetivo de concienciar a la comunidad sanitaria y a la sociedad en general de las necesidades médicas aún no cubiertas en el abordaje del dolor crónico intenso. Según las conclusiones del mismo, el dolor tiene un gran impacto en todas las vertientes del mercado laboral, desde el acceso hasta la calidad del trabajo realizado, “lo que refuerza la importancia de su adecuado abordaje y tratamiento con el fin de mejorar la calidad de vida, tanto en el plano personal como laboral, del paciente”, destaca el doctor Miguel Ángel Ruiz Iban.
Es la primera vez que se conocen datos precisos sobre la influencia que tiene el dolor en los hábitos de trabajo de los españoles
Según el presente artículo, uno de cada cinco españoles con dolor intenso no puede trabajar por esta causa.
Los pacientes con dolor intenso ven reducido su rendimiento laboral hasta seis veces más que los trabajadores que no lo sufren.
Respecto al absentismo laboral, las personas con dolor intenso diario se ausentan hasta 16 veces más de su trabajo.
· El artículo “The association of pain with labor force participation, absenteeism, and presenteeism in Spain”, que recoge el análisis de los datos del estudio online “National Health and Wellness Survey”, ha sido publicado en el número de diciembre de la revista “Journal of Medical Economics”. En la página web de CHANGE PAIN (http://www.changepain.org/) se puede consultar el abstract de dicho artículo en el apartado de “Estudios CHANGE PAIN”.
· Este estudio concluye que el dolor es el principal motivo de absentismo laboral, por encima de otros trastornos como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares.
CHANGE PAIN pone a disposición de la comunidad científica esta publicación sobre la relación que se establece entre la intensidad y la frecuencia del dolor y la actividad laboral de los españoles, teniendo en cuenta tres factores: la participación en el mercado laboral, la disminución del rendimiento en el puesto de trabajo y el absentismo laboral.
Según las conclusiones extraídas de este estudio, el dolor intenso se sitúa como el principal motivo de absentismo laboral, por encima de otros trastornos como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares.
Según el doctor Miguel Ángel Ruíz Iban, del Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Universitario Ramón y Cajal, “este estudio nos permite, por primera vez, obtener datos precisos sobre la influencia que tiene el dolor en los hábitos de trabajo de los españoles y en la actividad laboral en España. Esto da la oportunidad a los especialistas de conocer el impacto real que tiene el dolor sobre el trabajo”.
Respecto a la participación en el mercado laboral, uno de cada cinco españoles que padecen dolor intenso no pueden trabajar a causa de este dolor, lo que obliga a muchos de ellos a quedar fuera del mercado laboral. Entre las personas que sufren este tipo de dolor y que trabajan, existe un mayor porcentaje que lo hace a tiempo parcial, ya que el dolor les impide trabajar a tiempo completo. Además, raros son los que trabajan como autónomos.
Por otra parte, el doctor Ruiz Ibán señala que “la situación económica actual hace que las personas que padecen dolor de forma leve a moderada sigan manteniendo una actividad similar a la general, por miedo a perder su puesto de trabajo”. Esta circunstancia podría llevar a un aumento del presentismo en el puesto de trabajo, siendo su rendimiento menor a causa del dolor.
De hecho, analizando los datos respecto a la presencia en el puesto de trabajo con un bajo rendimiento, se concluye que las personas con dolor intenso reducen su rendimiento laboral 6 veces más que las personas que no padecen dolor o lo padecen de forma leve a moderada.
Asimismo, las estadísticas referidas al absentismo laboral aportan los datos más reveladores. Las personas con dolor intenso diario se ausentan de su puesto de trabajo hasta 16 veces más que el resto de encuestados.
Este estudio forma parte de otros promovidos por CHANGE PAIN con el objetivo de concienciar a la comunidad sanitaria y a la sociedad en general de las necesidades médicas aún no cubiertas en el abordaje del dolor crónico intenso. Según las conclusiones del mismo, el dolor tiene un gran impacto en todas las vertientes del mercado laboral, desde el acceso hasta la calidad del trabajo realizado, “lo que refuerza la importancia de su adecuado abordaje y tratamiento con el fin de mejorar la calidad de vida, tanto en el plano personal como laboral, del paciente”, destaca el doctor Miguel Ángel Ruiz Iban.
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