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05 February 2014

Teva amplía su vademécum en Sistema Nervioso Central con el antiparkinsoniano Pramipexol Teva en comprimidos de liberación prolongada‏

Teva, laboratorio líder mundial de medicamentos genéricos, sigue ampliando su vademécum en el área del sistema nervioso central con el lanzamiento del Pramipexol Teva en comprimidos de liberación prolongada EFG, para el tratamiento de los signos y síntomas de la enfermedad de Parkinson idiopática.

Teva ya contaba con Pramipexol Teva en comprimidos. La nueva formulación en comprimidos de liberación prolongada EFG permite la administración una única vez al día y sale al mercado en tres presentaciones distintas: 0,26 mg, 1,05 mg y 2,1 mg de 30 comprimidos cada una
Pramipexol Teva pertenece a un grupo de fármacos conocido como agonistas dopaminérgicos y es un medicamento bioequivalente a Mirapexin®. El fármaco está indicado en adultos en el tratamiento de los signos y síntomas de la enfermedad de Parkinson  idiopática, solo o en combinación con levodopa.

Con este lanzamiento, Teva refuerza su vademécum en el área del sistema nervioso cental en el que ya cuenta con otros medicamentos genéricos como los antidepresivos citalopram o mirtazapina, los antiepilépticos gabapentina o levetiracetam, los antimigrañosos rizatriptán o zolmitriptán o el antipsicótico quetiapina, entre otros.


LA UNIDAD DE DONACIÓN DE SANGRE DE HM HOSPITALES CELEBRA SU PRIMER ANIVERSARIO

  Ver 2014 02 05 Personal de HM Hospitales junto a la directora gerente y directora de gestión del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid.JPG en presentación

La Unidad de Donación de Sangre de HM Hospitales celebró su primer aniversario el 14 de enero. Doce meses de trabajo que se han traducido en un éxito rotundo y muchas satisfacciones gracias a la generosidad de los donantes.
Ana Aguado, responsable de promoción de la Unidad de Donación de Sangre,  declara que durante el año 2013 se han superado las 10.000 donaciones -que era la meta que se habían marcado- entre la unidad fija ubicada en HM Universitario Sanchinarro y la unidad móvil, el Autobús de Donación que alterna entre HM Universitario Montepríncipe y HM Universitario Torrelodones. “Toda la sangre que recogemos en nuestra Unidad de Donación de Sangre la enviamos íntegramente al CTCM y hemos logrado entregar una media de más de 50 unidades diarias. De esta forma contribuimos  al mantenimiento de las necesidades de sangre de la Comunidad de Madrid”, explica Ana Aguado.
 

Los datos demuestran que la Unidad de Donación de Sangre ha tenido una gran acogida, pero también se debe a la labor de búsqueda y captación de donantes que han realizado el personal de HM Hospitales que trabaja en ella. “Además de los donantes que colaboran a lo largo del año –asegura Ana Aguado- también hemos querido implicar a los trabajadores, por lo que hemos creado un programa de voluntariado interno que hemos llamado  ‘Marea Roja’”. En tan solo tres meses, los miembros de “La Marea Roja” han promocionado activamente la Unidad de Donación de Sangre en todos los hospitales del grupo y han conseguido aportar más de 800 donantes en tres meses. Por este motivo, este año ya ha comenzado la segunda edición, que finalizará en junio.

Kodak Alaris lanza escáneres que ayudan a digitalizar documentos en centros de atención sanitaria‏

Específicamente diseñados para el uso general en procesos de digitalización en la oficina en los que la velocidad, la calidad de imagen y la versatilidad son imprescindibles, Kodak Alaris acaba de lanzar sus escáneres de sobremesa de última generación KODAK serie i3000, que ofrecen un mayor rendimiento y amplían la gama de productos para proporcionar digitalización de tambor y de cama plana en una pequeña unidad integrada. Con capacidad de digitalizar formatos hasta A3, los cuatro modelos (KODAK i3200, i3400, i3250 y i3450) completan la gama de productos de escáneres e incluyen características para mejorar la productividad y la eficiencia de la digitalización.

Con un tamaño de tan solo 43 cm x 37 cm, los productos Kodak serie i3000 son los escáneres de producción de bajo volumen más compactos de la cartera de productos de Kodak Alaris, que ha sido diseñada para optimizar rápidamente los procesos de gestión de documentos en sectores que utilizan gran cantidad de papel, como por ejemplo los centros de atención sanitaria, los bufetes de abogados, la banca y los seguros, o los numerosos departamentos con un gran volumen de uso de papel, como los de finanzas, ventas, operaciones y RR.HH.

CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

Las mejoras en la velocidad del nuevo escáner Kodak i3400 aporta más valor a los clientes

Gracias a la optimización de las interacciones entre hardware, firmware y los controladores asociados, las velocidades de digitalización del escáner Kodak i3400 han aumentado de 80 a 90 páginas por minuto a un máximo de hasta 300 puntos por pulgada (ppp), con un volumen diario recomendado de 20.000 páginas.

Los nuevos escáneres Kodak i3250 y Kodak i3450 son los escáneres de A3 más flexibles del mercado, con capacidades combinada de digitalización de tambor y de cama plana

Basándose en el innovador diseño presentado por primera vez de la mano del modelo KODAK i2900, Kodak Alaris ha ampliado el concepto de combinar la capacidad de digitalización de tambor y la cama plana A4 integrada para aplicarlo a sus escáneres de producción A3 de bajo volumen: KODAK i3250 y i3450.

En particular, con velocidades de hasta 50 páginas por minuto a 200 y 300 ppp, el escáner dúplex Kodak i3250 tiene un volumen diario recomendado de 15.000 páginas por día en modo de tambor y viene con iluminación LED dual para garantizar arranques de digitalización rápidos, así como una excelente claridad de imagen y estabilidad de color. La versión de mayor capacidad, el i3450, ofrece velocidades de digitalización de hasta 90 páginas por minuto y 20.000 páginas diarias.

Además, ambos modelos incluyen un ingenioso escáner de cama plana con margen de encuadernación A4 dentro de la unidad. De esta forma, estos productos permiten a los usuarios digitalizar fácilmente todo el ancho de la página de un libro con total claridad, así como revistas, pasaportes, documentos de identidad, documentos rotos y grapados, etc.

Todos los escáneres KODAK serie i3000 tienen un alimentador automático de documentos (ADF) de 250 hojas que permite a los usuarios escanear de manera cuidadosa y eficiente documentos de distintos tamaños en un lote, sin perder tiempo en la recarga continua del alimentador. Al mismo tiempo, una vía trasera de salida seleccionable permite que los escáneres puedan trabajar con documentos en papel más grueso o con elementos de una longitud de hasta 4,1 metros, características que los convierte en ideales para digitalizar documentación específica como, por ejemplo, la médica. Asimismo, una impresora de escaneo posterior está disponible como accesorio para que los documentos puedan sellarse con una referencia personalizable, una fecha o un código una vez procesados.

Software de captura de documentos profesional, sin cargo

Los escáneres KODAK serie i3000 incluyen sin cargo el último software de digitalización de imágenes Capture Pro Limited Edition (http://bit.ly/1dL7sFs) para proporcionar una solución de digitalización de lotes enriquecida y fácil de usar. Incluye lectura de códigos de barras, reconocimiento óptico de caracteres (OCR) con función arrastrar y soltar para un mejor indexado, OCR de texto completo para crear archivos en PDF con búsqueda habilitada, soporte de PDF/A, separación de lotes y conectividad directa a Microsoft SharePoint 2013.

Capture Pro Limited Edition utiliza la misma plataforma que Capture Pro Software v4.5, la última aplicación de software de digitalización insignia de Kodak Alaris, que permite a los clientes actualizar fácilmente a la versión completa si lo desean, sin cambiar la interfaz de usuario.

La trayectoria de conocimientos prácticos sobre digitalización de imágenes es el estándar de Kodak

Todos los escáneres KODAK serie i3000 vienen con una impresionante combinación de prestaciones, entre las que se encuentran:

o   Protección de documentos inteligente que monitorea el estado del papel que se digitaliza, «escuchando» el sonido del papel al arrugarse y deteniendo el escáner automáticamente antes de que se produzcan los atascos, protegiendo así sus valiosos documentos ante cualquier daño.
o   Tecnología Perfect Page que ajusta las imágenes automáticamente sin la participación del usuario para garantizar digitalizaciones de óptima calidad siempre, especialmente con documentos combinados y de bajo contraste, que son difíciles de escanear.
o   Funcionalidad Smart Touch para iniciar procesos empresariales y escanear a distintas ubicaciones predefinidas, todo sin necesidad de abrir una aplicación en su ordenador.

PRECIOS Y DISPONIBILIDAD

Los escáneres KODAK serie i3000 están disponibles a un precio de catálogo de 4.995 € en el caso del i3400, 4.095 € en el del i3250 y 5.595 € en el del i3450 de gama alta.

Todas las series de escáneres vienen con una garantía avanzada de reemplazo de la unidad sin cargo durante tres años[1] para garantizar rendimiento y disponibilidad (una oferta única en la industria de los escáneres de este segmento) para proporcionar tranquilidad a los usuarios que trabajan en entornos donde la digitalización es esencial en el flujo de trabajo electrónico.

Los escáneres KODAK serie i3000 son compatibles con TWAIN y las aplicaciones de digitalización basadas en ISIS, y admiten una amplia gama de sistemas operativos como Windows XP, Vista, Windows 7, Windows 8 [32 y 64 bits] y Ubuntu [LINUX]. Además, los escáneres cuentan con certificación para Kofax VRS.

La SEN, preocupada por el futuro de la Neurología española ante la previsible aprobación del Real Decreto de Troncalidad

La Sociedad Española de Neurología (SEN) y su nueva Junta Directiva han mostrado su preocupación ante el reciente anuncio de que el Ministerio de Sanidad remitirá en los próximos días el proyecto de Real Decreto de Troncalidad al Consejo de Ministros, último trámite antes de ser publicado en el Boletín Oficial del Estado. La sociedad científica, que se ha mostrado contraria a la inclusión de la especialidad en el tronco médico desde sus primeros planteamientos, considera que la investigación y la proyección internacional de la Neurología española, así como la atención al paciente pueden verse seriamente dañados.

“Una formación troncal puede ser interesante siempre y cuando no se reduzca la formación específica de Neurología. Lo que hasta ahora buscaba el programa formativo es obtener especialistas, no médicos generalistas como trata de obtener la troncalidad. Por lo tanto, vemos muy peligroso perder años de formación en los ámbitos específicos de la especialidad, ya que irá en detrimento de la calidad de los futuros profesionales y, por lo tanto, de su labor investigadora y de la atención a los pacientes”, explica el Dr. Alfredo Rodriguez-Antigüedad, Presidente de la SEN.  “Además, recortar el tiempo de formación de los futuros neurólogos implicará que nuestros profesionales no serán reconocidos como tal en el resto de Europa, lo cual es un problema serio”.

En el campo de la investigación, la SEN percibe el actual borrador como un regreso al pasado, al contrario de cómo han evolucionado los planes formativos de la Especialidad de Neurología de los países occidentales y desarrollados. Además considera que es ir en contra de toda la competencia clínica y técnica que supone ser un neurólogo en el siglo XXI.  “En toda Europa, el desarrollo en biomedicina se realiza y se realizará a través de las neurociencias, pero la troncalidad no favorece la promoción y competencia de España.  No solo es un paso atrás, sino que supondrá un freno en el desarrollo de la investigación en nuestro país”, señala el Dr. Ignacio Casado Vocal del Área Científica de la SEN.

Otro de los aspectos que preocupa a la SEN es la homologación de títulos con el resto de Europa. Con la entrada en vigor de la troncalidad, y puesto que la European Federation of Neurological Societies (EFNS) exige un mínimo de cuatro años de formación específica en Neurología para convalidar los títulos en Europa, la SEN teme que los futuros profesionales no sean reconocidos. “En los últimos años, la gran mayoría de los países europeos han aumentado los años de formación específica en Neurología. Por el contrario, España va a ser el único país europeo que recorrería el camino a la inversa, lo que hará no solo que nuestros profesionales sean los menos competitivos, sino que no podrán homologar sus títulos”, comenta el Dr. José Manuel Moltó, Vocal del Área Internacional de la SEN.

De acuerdo a los resultados de una encuesta llevada a cabo por la SEN, un 74% de los neurólogos españoles cree que la troncalidad no supondrá un ahorro económico, sino que implicará un aumento de los gastos en pruebas diagnósticas, tratamientos y estancias hospitalarias y un mayor coste de la discapacidad derivado de los retrasos en diagnóstico y tratamiento. “Se ha comentado en diferentes foros, que la virtud del borrador es que permite transversalizar las especialidades, de manera que se puedan adaptar mejor a las necesidades de  la  asistencia, pero lo mejor para abaratar la asistencia y mejorar su funcionamiento, son los profesionales formados y que sean resolutivos. Un profesional menos específico es más caro, porque consume más técnicas, y al transversalizar bajará la resolutividad, de manera que podemos encontrarnos dentro de unos años con un sistema sanitario menos sostenible aún que ahora”, explica el Dr. Pablo Mir, Vocal del Área de Política Estratégica de la SEN.

La SEN considera que, de mantenerse la especialidad de Neurología dentro del tronco de medicina, el periodo formativo debería ampliarse a seis años: los dos primeros años comunes al tronco médico y los cuatro siguientes específicos en Neurología. “La especialidad de Neurología necesita 4 años de formación específica porque es una especialidad que está integrada por muchas subespecialidades, trabajamos con una gran variedad tratamientos  y tenemos que saber llevar a cabo una gran diversidad de pruebas diagnósticas. Aumentar el tiempo de formación es necesario para que el sistema de troncalidad no empeore la formación actual, con menos tiempo de aprendizaje específico, menos relación con los pacientes neurológicos y con los neurólogos tutores y no suponga un retroceso de más de 30 años en la formación MIR”, comenta el Dr. Miguel Alberte, Vocal del Área de Neurólogos Jóvenes de la SEN.

La Junta Directiva de la SEN recuerda que, según los resultados de una encuesta anónima realizada entre sus 3.000 miembros, el 89% de los neurólogos españoles son contrarios al actual proyecto de troncalidad y que un 88% considera que supondrá graves prejuicios en la formación.  “Por lo tanto, estamos hablando de la opinión de todo un colectivo que ve con preocupación cómo, a pesar de los múltiples encuentros que hemos mantenido con el Ministerio de Sanidad, no se han buscado  soluciones”, señala el Dr. Carlos Marsal, Vocal del Área de Atención a Socios de la SEN.

“Además nuestra posición no solo está respaldada por los socios, sino también por las asociaciones de pacientes que ven con inquietud cómo una menor formación de los profesionales incidirá directamente en el servicio que otorgamos a la población. La troncalidad supondrá una pérdida de la calidad de servicio, más retraso y errores en el diagnóstico o la necesidad de buscar especialistas más preparados fuera de nuestro país. Algo realmente preocupante cuando estamos hablando de una especialidad que, no sólo se ocupa de tratar al grupo de enfermedades más prevalente de España, sino que su incidencia seguirá incrementándose con el aumento de la expectativa de vida”, asegura la Dra. Marta Ferrero, Vocal del Área de Relaciones Sociales de la SEN.

“Nos estamos jugando mucho”, matizó el Dr. Jose Maria Grau Veciana, Presidente de Honor de la SEN, durante el acto de toma de posesión del nuevo Presidente de la SEN. “Nos jugamos la posibilidad de seguir formando neurólogos con pies y cabeza, con un programa sensato, con un programa decente. En cambio, el programa que hay previsto con la nueva legislación, o con lo que se prevé que pueda ser, nos conduce a una situación muy complicada”.

04 February 2014

Gallina Blanca se adhiere al Programa de Alimentación y Salud de la FEC

La multinacional Gallina Blanca líder en el sector de la alimentación española, ha firmado un acuerdo con la Fundación Española del Corazón (FEC), adhiriéndose al Programa de Alimentación y Salud (PASFEC),. Este programa incentiva a la industria a desarrollar productos más beneficiosos para la salud y facilita al consumidor la elección del mejor producto según los componentes que afectan de manera directa a la salud cardiovascular (presencia o ausencia de determinados niveles de grasas, sal, azúcares, etc.).
En virtud del acuerdo entre ambas entidades, el Caldo Casero de Pollo Bajo en Sal, Avecrem 100% Natural, Avecrem menos 30% sal, las sopas de sobre, la línea de tomate frito y sofritos, y la gama Sopinstant incorporan el sello de la FEC, que reconoce el cumplimiento de los criterios objetivos de evaluación establecidos por el Comité Científico de la Fundación para adherirse al programa PASFEC, o el compromiso de la marca con la salud de los consumidores al mejorar la receta del producto para resultar más saludable respecto a otros productos del mercado de su misma categoría.
El presidente de la Fundación Española del Corazón, Dr. Leandro Plaza, ha asegurado que “la adhesión de empresas como Gallina Blanca a nuestro Programa de Alimentación y Salud es clave para incentivar a otras compañías del sector a desarrollar cada vez más productos beneficiosos para la salud, facilitando así al consumidor la elección y compra de productos más adaptados a sus necesidades”.
Por su parte, el director general de Gallina Blanca, Fernando Fernández, ha destacado el compromiso de Gallina Blanca con la salud de sus consumidores que se traduce en la Plataforma de Nutrición y Salud de la Compañía que persigue la mejora constante de los perfiles nutricionales de todos sus productos.
Gallina Blanca está presente en el 70% de los hogares de nuestro país, esto conlleva una responsabilidad para ofrecer a nuestros consumidores una nutrición óptima a través de su alimentación diaria. En esta línea, Gallina Blanca ha eliminado de sus productos un total de 300 toneladas de sal y 210 toneladas de grasas hidrogenadas en los últimos años”, ha recordado Fernando Fernández.
El acuerdo con la Fundación Española del Corazón se suma a otros firmados por multinacional española con diversos organismos para promover hábitos saludables, entre los que destacan su adhesión al Código PAOS en la lucha contra la obesidad infantil y al Plan Havisa de la Agencia de Seguridad Alimentaria y Nutrición y la Fundación Alimentum de fomento de hábitos de vida saludables en la población española. Además, Gallina Blanca cuenta con una Cátedra de Nutrición y Salud en la UCAM, para que universidad y empresa focalicen sus líneas de investigación en materia de nutrición en temas de interés para la salud pública.
En la firma del acuerdo que ha tenido lugar en la sede de la Fundación Española del Corazón en Madrid, ha estado también presente el periodista Pedro Piqueras, actual imagen de la campaña del Caldo Casero de Pollo Bajo en Sal.
De izq. a dcha.: Fernando Fernández, director general de Gallina Blanca; Pedro Piqueras, imagen actual de la campaña del Caldo Casero de Pollo Bajo en Sal, y el Dr. Leandro Plaza, presidente de la Fundación Española del Corazón (FEC).

Sanofi: Gustavo Pesquin nuevo director general para España y Portugal

Sanofi ha anunciado el nombramiento de Gustavo Pesquin como nuevo director general de Sanofi para España y Portugal, siendo efectivo a partir del 1 de febrero de 2014. Gustavo Pesquin pasa a reportar a David Loew, máximo responsable de Operaciones Comerciales de Sanofi en Europa.
Gustavo Pesquin, hasta la fecha vice-presidente de la zona de América Latina del Grupo Sanofi, sustituye a Marc-Antoine Lucchini, nombrado recientemente director general de Sanofi Francia.
La experiencia y liderazgo en gestión internacional de Gustavo junto con su sólido conocimiento de la dirección de equipos y el sector farmacéutico hacen de él un candidato ideal para liderar nuestra actividad en dos países muy importantes para Sanofi como son España y Portugal”, ha declarado David Loew.
Gustavo inició su carrera en Sanofi en el 2011 como vice-presidente de la zona de América Latina, liderando varias áreas operativas, incluyendo la de medicamentos de prescripción, productos OTC y medicamentos genéricos para la mayoría de los países de América Latina. 
Antes de trabajar en Sanofi, Gustavo trabajó en otras compañías del sector farmacéutico como Abbott Nutrición (Vice-presidente de División para América Latina y Director General de Brasil y Cono Sur) y Pfizer, donde ejerció como Director General de Perú en su última etapa. Además, Gustavo ha trabajado para compañías de gran consumo como Procter&Gamble y en el ámbito de la consultoría para Boston Consulting Group en Boston y Nueva York.
Gustavo nació en Argentina. Posee una licenciatura en Negocios y Gestión Pública por la Universidad de Cuyo en Mendoza (Argentina) y un Masters en Dirección de Empresas por la Kellogg Graduate School of Management (Illinois, EEUU).

Dental Company lanza su tarifa plana en empastes

"Las caries nunca son iguales. Sin embargo, para nosotros, el precio de los empastes sí". Con este eslogan, Dental Company pone en marcha durante este mes de febrero su tarifa plana en empastes. Así, cualquier paciente que acuda hasta el 28 de febrero a alguna de sus 47 clínicas pagará sólo 29 euros por realizarse un empaste, ya sea éste simple o compuesto.

Por ser una enfermedad muy común a veces tendemos a darle menos importancia de la que tiene pero, ¿qué es la caries? Es la destrucción de los tejidos del diente debido a la acción de los ácidos generados por la placa bacteriana. Lo ideal es realizar tratamientos preventivos que eviten su aparición, sin embargo, en muchos casos no se consigue.

El mejor ejemplo de esto es que, actualmente, la caries es la patología infecciosa más extendida en el mundo y afecta al 80-90% de la población. De hecho, en España, según una encuesta realizada por el Consejo General de Colegios de Dentistas de España se calcula que entre el 92 y 94% de los adultos tienen caries, algo que nos sitúa por debajo de la media europea.


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