Según un estudio realizado entre pacientes con psoriasis con el objetivo de evaluar el impacto de la enfermedad en la calidad de vida de quienes la padecen, uno de cada diez pacientes reconoce haber tenido que abandonar su puesto de trabajo o haber sido despedido a causa de su enfermedad. Coincidiendo con el Día Mundial del Trabajo, estos datos ponen de manifiesto que el impacto de la psoriasis en la vida de los pacientes es elevado, ya que se trata de una enfermedad crónica e incapacitante, no sólo por las comorbilidades asociadas, sino también por cómo afecta al desarrollo de la vida diaria. La mayoría de pacientes reconocen que su enfermedad tiene consecuencias a nivel laboral.
De hecho, para el 5% de los pacientes, los problemas laborales son la principal consecuencia de su enfermedad, mientras el 7% sitúa el aspecto laboral en segundo lugar y el 9% de los encuestados en tercer lugarii. Asimismo, casi el 20% de los pacientesi piensa que ha tenido posibilidades de ser promocionado en su trabajo como consecuencia de su psoriasis. Este dato demuestra que ésta es una enfermedad que limita considerablemente las posibilidades de los pacientes en el ámbito laboral. “De hecho muchos creen que están en inferioridad de condiciones con respecto a sus compañeros por su enfermedad” reconoce Javier Garrido, vicepresidente de Acción Psoriasis. “Por ello, es necesario que entre todos creemos conciencia sobre esta enfermedad en la sociedad” añade Garrido.
Cómo afecta la psoriasis al ámbito académico
En el ámbito académico los pacientes con psoriasis también reconocen encontrarse con limitaciones. Más del 30% de los encuestadosi afirma que la enfermedad le ha afectado negativamente cuando estudiaban. En consecuencia, de ellos, casi el 42% de los pacientesi reconoce que la psoriasis le ha impedido realizar los estudios universitarios que deseaba
28 April 2014
DR. SÁNCHEZ FIERRO: “HAY QUE REFERIR LA BIOÉTICA A LO QUE LE DA SENTIDO, QUE ES EL PACIENTE”
El 24 de abril se celebró en HM Universitario Sanchinarro I Jornada de Bioética, que fue inaugurada por el Dr. Juan Abarca Cidón, director general de HM Hospitales.
La jornada contó, además, con las ponencias de los Dres. Gracia Guillén, Martino Alba, Postigo Solana, De los Reyes López, Lapunzina Abadía y fue clausurada por el Dr. Sánchez Fierro.
En el acto también estuvieron presentes el Prof. Alfonso Moreno, presidente de la Fundación Hospital de Madrid, y el Dr. José Palacios y Carvajal. Asimismo, como
parte de la formación académica, asistieron los alumnos de la 3ª promoción del Máster en Derecho Sanitario de la Universidad CEU San Pablo y la Asociación Española de Derecho Sanitario.
Durante su discurso de inauguración, el Dr. Abarca agradeció al Dr. Julio Villanueva Flórez, médico intensivista, director médico adjunto de HM
Universitario Sanchinarro y coordinador de la jornada, el haber organizado un evento tan importante en nuestra institución. “La ética es una cuestión de conciencia, intentar hacer la cosas lo mejor posible y por eso en HM Hospitales contamos con un comité
de ética asistencial (CEAS). Actualmente, la ética tiene una importancia crítica, porque se está conjugando la calidad asistencial con la sostenibilidad del sistema”.
Por su parte, el Dr. Julio Villanueva Flórez, explicó que “el CEAS se está esmerando cada vez más por traer a pie de cama lo que se habla muchas veces en foros,
es decir, llevar esos mensajes teóricos a la práctica para que lleguen al paciente” y señaló que esta primera jornada “será la primera de muchas otras”.
El primer ponente fue el Dr. Diego Gracia Guillén, catedrático emérito de Historia de la Medicina de la Universidad Complutense de Madrid y director
del Máster de Bioética en la misma universidad. En su conferencia “Principios de la Bioética y evolución en el siglo XXI” explicó cómo se había evolucionado de un “paternalismo médico” propio del principio de Beneficiencia hacia el principio de Autonomía.
El primero estuvo vigente hasta la revolución de 1848, cuando se empieza a tomar ese paternalismo médico como un insulto y los enfermos piden que se les informe y se les respeten sus derechos para tomar sus propias decisiones. “Por lo tanto, para hacer ética
médica hay que incluir los principios de Beneficiencia, Justicia y Autonomía”, aclaró
El Dr. Ricardo Martino Alba, pediatra y coordinador de la Unidad de Paliativos Pediátricos del Hospital Niño Jesús, habló sobre la bioética y
el paciente pediátrico. Así, explicó que el niño tiene su propia dignidad, ya que es “un valor esencial que el ser humano posee por el hecho de serlo” y no depende de la valoración cuantitativa de atributos o capacidades. “Además, -añadió- la dependencia para
las necesidades básicas y las limitaciones en la comprensión
Durante el 2013 y por primera vez, el absentismo en el sector público fue menor que en el privado
Según datos elaborados por Mutua Intercomarcal a partir de la Estadística de la Seguridad Social sobre Incapacidad Temporal, sobre la base de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, durante el año 2013 y por primera vez, el absentismo registrado en el sector público fue menor que la tasa contabilizada en el privado.
Respecto a la situación profesional del trabajador, el absentismo es mayor entre los empresarios autónomos, a pesar de que ellos mismos asumen sus ausencias laborales, que entre los asalariados (4,3% y 3% respectivamente).
Por géneros, se observa que el absentismo es un 4.9% mayor entre las mujeres, lo cual es atribuido a las bajas y reducciones de horario derivadas de la maternidad. También se aprecia una tasa de absentismo mayor entre los trabajadores que superan los 55 años de edad.
A menor nivel de estudios, mayor tasa de absentismo
Los datos muestran como el absentismo es habitualmente mayor cuanto menor es el nivel de formación del trabajador. Mientras solo el 3,4% de aquellos que poseen estudios superiores faltó a su lugar trabajo, el porcentaje entre aquellos que poseen estudios más bajos alcanzó un 5,5% en el segundo trimestre del pasado año.
Por otra parte, el absentismo está estrechamente relacionado con la estructura productiva de la región, y es mayor allí donde predominan actividades económicas en las cuales el riesgo de sufrir un accidente laboral es más elevado.
Los costes del absentismo
En España, el absentismo tuvo un coste indirecto global durante el 2013, de 25.500 millones de euros, equivalente a un 2,5% del Producto Interior Bruto (PIB). En términos de costes de oportunidad de la no productividad por absentismo, que engloba el total de costes directos e indirectos, estas cifras equivalen a 55.000 millones y un 5,4% del PIB.
En total, se contabilizaron un total de 140 millones de días perdidos en concepto de bajas por incapacidad temporal, lo que equivaldría a que 650.000 trabajadores no acudieran a su puesto de trabajo ningún día en todo el año, unas cifras que permiten valorar la importancia estratégica que adquiere una adecuada gestión del absentismo para impulsar la competitividad de las empresas.
Los Premios Albert J. Jovell promoverán y potenciarán la innovación sanitaria
La convocatoria de los premios Albert J. Jovell ya es una realidad. Cátedras en Red, iniciativa integrada por investigadores
de cuatro universidades españolas -Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, la Universidad Clínica de Navarra, la Universidad de Málaga y la Universitat Internacional de Catalunya (UIC)- y que cuenta con la colaboración de Janssen, han puesto en marcha este
proyecto con el objetivo de fomentar e incrementar la innovación sanitaria.
La convocatoria de estos premios se presentará oficialmente en noviembre de 2014, en el primer aniversario del fallecimiento del Dr. Albert J. Jovell, y se entregarán
por primera vez en noviembre de 2015. Ambos actos se celebrarán en el Campus Barcelona de la UIC y los investigadores trabajan ya en sus bases para que se conviertan en un referente nacional.
La sanidad pública sigue siendo la principal salida tras la residencia en Reumatología
“La sanidad pública sigue siendo la principal salida tras el periodo de residencia, aunque persiste el carácter temporal de estas contrataciones”, ha señalado el
Dr. Mariano Andrés Collado, reumatólogo del Hospital General Universitario de Elda (Alicante) durante el XIII curso de Tutores y Residentes impartido recientemente en Málaga y organizado por la Sociedad Española de Reumatología (SER), en colaboración
con UCB, entidad que, por quinto año consecutivo, apoya a la SER en esta iniciativa
Durante los dos días que ha durado este curso, se han tratado, entre otros, aspectos como la troncalidad en la
especialidad médica y las distintas posibilidades y salidas después de la residencia. Ha sido en este último bloque donde distintos profesionales han manifestado su opinión, basada en la experiencia, sobre el futuro de los profesionales reumatólogos. Así,
el Dr. Andrés ha señalado que “en la sanidad pública las salidas siguen siendo de carácter asistencial, aunque también existen contratos de investigación –con fondos públicos y/o privados- para realizarlos en centros públicos”. Al final de la residencia
“los primeros trabajos son temporales (sustituciones, vacaciones, acúmulo de tareas para reducir las listas de espera…), aunque durante estos años de crisis económica se han reducido este tipo de contrataciones para cumplir objetivos de ajuste presupuestario”,
ha indicado.
Debido a esta situación, la
Dra. Marta Valero, del Hospital de Madrid Norte-Sanchinarro, destaca el sector privado como “una posibilidad para ejercer nuestra vocación en un momento en el que la sanidad pública no tiene cabida para todos. A día de hoy, el sistema público sufre restricciones
en todos sus campos mientras que la Medicina privada experimenta un crecimiento cada vez mayor”. “Ésta -ha manifestado- ofrece unas oportunidades al residente que termina y reúne ciertas cualidades como empatía y buena preparación, que con frecuencia en el
empleo público son empañadas por el efecto “curricular” y la suerte que uno haya tenido al terminar la residencia. Hemos conseguido dar trabajo a médicos con la especialidad recién terminada que tienen ilusión de poder ejercer con responsabilidad, conocimiento
y pasión por su trabajo”.
Aunque, a su juicio, la crisis ha endurecido las condiciones económicas y laborales y “se escoge más con la cabeza
que con el corazón”, aunque “también ha contribuido a que se hayan ampliado las posibilidades de trabajo en el sistema privado”.
Otra de las opciones cada vez más considerada es la industria farmacéutica. Como señala el
doctor Pablo Talavera, director Médico
de Inmunología de UCB, “los médicos especialistas son muy demandados por la industria farmacéutica que está necesitada de profesionales más especializados para desarrollarse
en un sector cada vez más regulado y con mayores exigencias médico-científicas”. “Son puestos -ha añadido- que requieren una alta especialización y calidad científica, así como una más que continua actualización médica”.
El futuro ¿fuera de España?
La situación de crisis del país ha hecho que muchos profesionales, al terminar su residencia, se planteen trabajar
fuera de España. Por este motivo, la Dra. Anna Moltó, del Hospital Cochin en París, ha destacado dos salidas fundamentales: como especialistas en práctica clínica o como investigadores. “La mayor diferencia reside en el país al que decidan irse a trabajar,
puesto que los convenios de reconocimiento de títulos son diferentes”.
En su opinión, uno de los grandes valores de los reumatólogos españoles, “es que estamos muy bien formados y
tenemos una visión mucho más global de nuestra especialidad y del paciente en sí que en otros países, lo que nos hace todoterreno”. Sobre las divergencias entre países, la doctora Moltó considera que no existen carencias en la formación de los reumatólogos
españoles, aunque sí “diferencias entre lo que abarca nuestra especialidad en distintos países, pero la solidez de nuestra base nos permite aprender rápidamente”.
Como señala el director del curso, el
Dr. Indalecio Monteagudo, “esta formación ha aportado gran valor para los residentes, ya que pueden aprender temáticas que serán de gran utilidad para ellos; pero
también para los tutores”. “Además -ha añadido-, ha sido un foro excelente para que ambos grupos aumenten su complicidad y sus contactos y les ha permitido tener una oportunidad
de visibilidad entre ellos, además de compartir la problemática cotidiana de la docencia y valorar posibles actuaciones y soluciones”.
Otros de los temas tratados han sido: cómo elaborar un CV,
el estado actual de la Evaluación Clínica, Objetiva y Estructurada (ECOE), el reconocimiento de la figura del tutor por comunidades autónomas
y, como novedad, este año se ha llevado a cabo una actividad formativa basada en la participación interactiva llamada 'Reuma Trivial'.
Chiesi España lanza la página web del medicamento antiinflamatorio Flogoprofen dirigida a ciudadanos y profesionales sanitarios
Chiesi España lanza la página web del medicamento antiinflamatorio Flogoprofen (www.flogoprofen.es)
dirigida a ciudadanos y profesionales sanitarios facultados para prescribir o dispensar medicamentos.
Flogoprofen es un medicamento antiinflamatorio con propiedades analgésicas que se utiliza para el tratamiento local de procesos dolorosos e inflamatorios leves como esguinces,
torceduras, lumbalgias, distensiones musculares o tortícolis, entre otros.
La puesta en marcha de esta web supone una innovadora apuesta de la compañía por lograr una interactividad total con los usuarios al ofrecer nuevos contenidos de forma periódica,
teniendo en cuenta el ranking de popularidad de los mismos que se miden con herramientas de monitorización. Poco a poco, la página irá ampliando contenidos y estos variarán en función de los gustos y preferencias de las personas que accedan a ella.
Entre el 15% y el 20% de las personas con inflamación del hígado por causa del alcohol desarrolla hepatitis o cirrosis
La gravedad de los daños que ocasiona el consumo de alcohol despende de muchos factores; además de la cantidad que se bebe, también influyen el sexo, los determinantes genéticos o las infecciones. Uno de los daños más comunes son las inflamaciones del hígado.
Según el doctor Antonio J. Chamorro, coordinador del Grupo de Alcohol y Alcoholismo de la Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI), “en la hepatopatía alcohólica (la inflamación del hígado a causa del alcohol), que es probablemente la complicación
más estudiada, se sabe que aproximadamente un 15-20% de los pacientes desarrollan formas graves de la enfermedad (hepatitis alcohólica o cirrosis)”.
Así lo asegura este experto en el marco de la III Jornada sobre Alcohol y Alcoholismo que se celebra en Madrid, y que repasa los temas que centran la atención de la investigación biomédica en este campo, como los mecanismos que producen la adicción en estos
pacientes y el desarrollo de nuevas moléculas que ayuden a mantener la abstinencia y a mejorar o curar las enfermedades orgánicas asociadas, en particular la hepatitis alcohólica.
El consumo de alcohol se estabiliza en España
Según los datos de la última Encuesta Domiciliaria sobre Alcohol y Drogas en España (EDADES) que realiza el Plan Nacional sobre Drogas cada dos años en la población de entre 15 y 65 años, el alcohol sigue siendo la droga más consumida en nuestro país (el 76%
dice haberlo consumido en el último año) y el inicio de consumo se sitúa de media en los 16,7 años de edad. “La tendencia”, señala el Dr. Chamorro, “se encuentra estabilizada en los últimos 10 años. Sin embargo, el tipo de consumo ha cambiado, pasando de un
consumo “mediterraneo” (diario en poca cantidad) a uno “anglosajón”, en atracón o “binge drinking” durante los fines de semana”. En ese sentido, se estima que alrededor del 5% de la población entre 15 y 64 años puede ser bebedora de riesgo por la cantidad
de alcohol que consume. Además, según esta encuesta, un 41,3% de los hombres y un 23,5% de las mujeres con edades comprendidas entre los 15 y los 34 años se habían emborrachado alguna vez en los últimos 12 meses.
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