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05 October 2013

Pfizer colabora en un estudio de etanercept que muestra una tasa alta de supervivencia en psoriasis moderada/grave a 3 y 7 años

 Los datos del “Estudio de supervivencia de etanercept a 3 años en pacientes con psoriasis moderada/grave” se han presentado hoy durante un desayuno de trabajo con especialistas en Dermatología, en el marco del XXII Congreso de la Academia Europea de Dermatología y Venereología (EADV), que tiene lugar esta semana en Estambul. El estudio lo ha coordinado el doctor Enrique Herrera, catedrático y jefe de servicio de Dermatología del Hospital Clínico Virgen de la Victoria de Málaga, y lo han desarrollado dermatólogos de tres hospitales españoles.
 
El estudio, que estima la tasa de supervivencia de etanercept a 3 años y hasta 7 años de duración en una cohorte de pacientes con psoriasis moderada/grave, que recibieron el tratamiento con ésta terapia biológica entre enero del 2005 y junio del 2009, bajo condiciones de práctica clínica habitual, muestra que etanercept tiene una tasa alta de supervivencia, que se sitúa en un 80.4%, a los 3 años desde el inicio del tratamiento, y en un 67.5%, en el seguimiento a 7 años.
 
El concepto de supervivencia de un tratamiento corresponde al tiempo durante el cual una terapia es efectiva. Una tasa alta de supervivencia demuestra que el medicamento es una opción adecuada para el tratamiento de la psoriasis, “significa que la terapia biológica es eficaz, segura y que el paciente está contento, por lo que hablamos de éxito terapéutico”, ha comentado el doctor Jorge Alonso Suárez, Dermatólogo del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, durante la presentación de los resultados del estudio.
 
La supervivencia de las terapias biológicas, factor clave para optimizar los costes
La eficacia y la seguridad de etanercept en la población estudiada, explica la alta tasa de supervivencia. Según los datos que dispone el Hospital Universitario de A Coruña sobre el uso de etanercept en psoriasis, y que han sido presentados por la doctora Rosa Mª Fernandez Torres, la eficacia del tratamiento (PASI 75) con etanercept, a los 3 y 6 meses, es ligeramente superior a la observada en algunos ensayos clínicos. El 58,8% de pacientes a los 3 meses de tratamiento alcanzaron una respuesta  PASI 75; el 66,3% a los 6 meses; el 75,3% al año; el 82,5% a los 2 años y el 88,2% a los 3 años.
 
Otro aspecto fundamental de la supervivencia de un tratamiento está relacionado con el ahorro de costes, y es clave para la sostenibilidad del Sistema Sanitario. “Cuando una terapia es efectiva, no es necesario cambiar el tratamiento, ya que esto supone sobrecostes debido, entre otros, al incremento del gasto que conlleva la dosis de inducción en una nueva terapia”, ha asegurado la doctora Rosa Izu, Dermatóloga del Hospital de Basurto de Bilbao, quien ha intervenido en la presentación y ha explicado las estrategias para un uso racional del tratamiento.
 

El uso de tratamientos biológicos en psoriasis es elevado y un uso racional del tratamiento es clave para fomentar un ahorro de costes El coste medio por día de etanercept en psoriasis, según los datos del servicio de Dermatología del Hospital Universitario de A Coruña, se sitúa entre los 34,95±6,46€ paciente. Cuando una terapia biológica es eficaz, se pueden aplicar estrategias de optimización como el espaciado de dosis, la combinación con tratamientos sistémicos convencionales o la terapia intermitente en pacientes que han respondido al tratamiento y que han alcanzado el PASI 75 a los 6 meses de tratamiento

SEFAC y Vicks inician curso online para mejorar el abordaje de gripe y resfriado desde la farmacia comunitaria

La Sociedad Española de Farmacia Comunitaria (SEFAC) y el laboratorio Vicks han puesto en marcha un nuevo curso online destinado a mejorar el abordaje de la gripe y el resfriado desde la farmacia comunitaria. El curso ha sido diseñado por las farmacéuticas comunitarias Esther Cristià y Ana Mendoza, pertenecientes al Grupo de Respiratorio de SEFAC, y los neumólogos Nicolás González y Felipe Villar, jefe del Servicio de Neumología de la Fundación Jiménez Díaz de Madrid, y adjunto del Servicio del mismo centro y presidente del comité científico de Neumomadrid, respectivamente.
Los contenidos del curso, que tiene solicitada la acreditación y que se impartirá de manera gratuita en la plataforma formativa Campus SEFAC de www.sefac.org, se dividen en los siguientes apartados:

·         Introducción.
·         Gripe.
·         Resfriado.
·         Cómo diferenciar gripe y resfriado.
·         Abordaje farmacéutico en gripe y resfriado.
·         Criterios de derivación al médico.
·         Actuación farmacéutica.
·         Preguntas más frecuentes.

Además de estos contenidos, el curso dispone de cuatro casos clínicos en formato vídeo para ampliar la formación teórica desde un punto de vista práctico y un examen final tipo test de treinta preguntas.

La autoras farmacéuticas del curso Esther Cristià y Ana Mendoza explican que “el hecho de realizar formación continuada es importante en la labor asistencial de la farmacia comunitaria, ya que gracias a ello el servicio a la población es de mayor calidad, especialmente en ámbitos como la gripe y el resfriado, que tantas consultas representan en las farmacias comunitarias en las épocas de otoño e invierno”.

Cristià y Mendoza añaden que “con esta iniciativa los farmacéuticos tienen la confianza de que van a actuar con protocolos de derivación consensuados entre un sociedad científica farmacéutica como SEFAC y sociedades médicas, ya que el curso actualiza los tratamientos sintomáticos que existen actualmente para tratar gripe y resfriado con el objetivo de ofrecer una solución específica a cada demanda individual de los pacientes, a lo que hay que sumar que el hecho de trabajar conjuntamente con neumólogos ha permitido acercar los puntos de vista con estos especialistas, lo cual enriquece el curso y le confiere una visión más global para el tratamiento del paciente".

Por su parte, los neumólogos Dr. Nicolás González Mangado y Dr. Felipe Villar Álvarez, consideran que estas entidades tienen una alta prevalencia con un importante impacto sanitario, por lo que el conocimiento de estos procesos  y la coordinación entre médicos y farmacéuticos es prioritaria, así como la detección precoz de los casos con una mala evolución  y su remisión para evaluación.


Más de 500 farmacéuticos andaluces participan en las III Jornadas de Farmacia Activa de Sevilla orientados hacia una gestión más planificada



Más de 500 farmacéuticos han participado en Sevilla en las III Jornadas de Farmacia Activa, el mayor encuentro en España relacionado con la gestión de la oficina de farmacia, organizado por STADA, en el que bajo el lema “Camino al futuro de la farmacia” destacados expertos del ámbito de la gestión y el liderazgo como Mario Alonso Puig, Jaume Guillén, Asun Arias, y Gema Herrerías, han debatido acerca de cómo abordar el futuro del sector.

Conscientes de la repercusión de los cambios acontecidos en los últimos tiempos en el mundo sanitario, y particularmente en el sector farmacéutico, farmacéuticos andaluces se han reunido en este encuentro promovido por STADA para debatir alrededor de la necesidad del desarrollo del liderazgo, la formación del equipo que permita añadir valor a la dispensación de medicamentos, la utilización de los nuevos canales de comunicación para llegar al paciente, así como la necesidad de centrar más las decisiones evaluando la rentabilidad.

LIDERAZGO PARA CREAR EL FUTURO

“La diferencia entre percibir una situación de cambio como una amenaza o como una oportunidad depende, fundamentalmente, de la valoración mental que de forma automática hacemos, y que nos dice si nuestros recursos son o no son suficientes para hacer frente a esa situación inesperada” explica Mario Alonso Puig, médico cirujano y experto en liderazgo, autor distintos libros como “La respuesta” o “Ahora y yo”, señalando que “en un cambio sabemos lo que perdemos, pero desconocemos lo que podemos llegar a ganar”.

En este sentido, El Dr. Alonso Puig ha indicado también que la clave para liderar el cambio en el equipo de la farmacia pasa por tener en cuenta que “estos procesos vienen motivados por una razón, tener confianza de que podemos adaptarnos, y liderar es ayudar a aflorar aquello que reside en cada uno de nosotros pero que no reconocemos como consustancial a lo que realmente somos”.

LA RENTABILIDAD EN EL FOCO DE DECISIÓN

Por su lado, Jaume Guillén, gerente de Guillén Farma Talent, considera fundamental integrar la medición de la rentabilidad en las decisiones relacionadas con el stock y las compras de la farmacia, puesto que el resultado no depende solamente de la negociación comercial sino también de la rotación de los productos, y añade que “vender con consejo farmacéutico es el valor diferencial que permite incrementar la rotación y hay que invertir tiempo en desarrollarlo”.


En este sentido, Asun Arias, directora general de Asun Arias Consultores, indica la necesidad de integrar la rentabilidad en la gestión del punto de venta a través de la gestión por categorías. “La gestión por categorías es un modelo de gestión en la que cada categoría de productos es tratada como una unidad de negocio independiente, gravitando en cuatro soportes básicos relacionados con la rentabilidad aportada: la distribución del espacio de venta, la gesti ón del surtido, la gestión del espacio y la animación de las ventas” ha explicado Arias.

Nace la Cátedra de Medicina del Sueño

La iniciativa contempla aunar esfuerzos de las entidades implicadas, en pro de la investigación, gestión del conocimiento y divulgación científica de los trastornos del sueño. Las actividades de la Cátedra, que quedará vinculada a la U. CEU San Pablo, se canalizarán concretamente a través del Instituto de Medicina Molecular Aplicada de la U. CEU San Pablo, IMMA, donde tendrá su sede. En ella se desplegará el triple objetivo -investigador, formador y divulgador- que se ha propuesto.

En lo que respecta al ámbito de la investigación, los trabajos se encaminarán al desarrollo de nuevas pruebas de diagnóstico y pronóstico, genéticas y moleculares, asociadas a los trastornos del sueño. Los proyectos de investigación se centrarán en las siguientes patologías: Trastornos del Sueño en la Fisiopatología de la progresión del cáncer y el desarrollo de metástasis; Trastornos del Sueño en la Fisiopatología de la cardiopatía isquémica; Trastornos del sueño en la población con Síndrome de Down; Narcolepsia; Modificaciones en la Fisiopatología durante la hipnosis.

Tomás Chivato, Raúl Mayoral, Luis Domínguez Ortega, Pilar Díaz Aguilar, Juan Carlos Domínguez Nafría y Pablo Martín Alonso

Nueva vía científico-médica

La Cátedra se ha constituido formalmente merced al convenio que las tres instituciones implicadas han formalizado mediante la firma del presidente del Instituto para Investigación de los Trastornos del Sueño, ITTS, y jefe de la Unidad del Sueño de la Clínica Ruber, Luis Domínguez Ortega, la presidenta de la Fundación CTO, Pilar Díaz Aguilar, y el rector de la U. CEU San Pablo, Juan Carlos Domínguez Nafría. Luis Domínguez Ortega y el Vicedecano de Investigación y Relaciones Internacionales de la U. CEU San Pablo, Fernando Vidal Vanaclocha, serán los codirectores de la Cátedra.

En palabras de Luis Domínguez, lo que la Cátedra abre es nueva vía científico-médica de investigación de los trastornos del sueño y de la fisiología normal del sueño. El sueño ha sido un tema menor hasta hace muy pocos años y necesita una gran investigación, porque en el sueño no sólo importa que durmamos, sino también cómo dormimos, por qué dormimos y, sobre todo qué pasa cuando dormimos. Y todo eso tiene que ver con la farmacología de las sustancias, con la calidad de vida de las personas, con su psicología e incluso con su razón de vida", ha señalado.

Contribución de la Guardia Civil

Asimismo, el doctor Domínguez ha agradecido el apoyo que durante años ha recibido de la Guardia Civil en sus investigaciones sobre el sueño, lo que da algún modo ha servido de antecedente de la nueva Cátedra. Por ello, ha destacado la contribución de la Benemérita, que ha puesto a su disposición técnicas y tecnologías, animales adiestrados y las posibilidades del Departamento de Criminalística y Medioambiente para los estudios químicos.


De hecho, la Guardia Civil ha estado presente en la firma del convenio a través del Teniente General Jefe del Mando de Operaciones, Pablo Martín Alonso, acompañado por el Director General de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, Raúl Mayoral, y por el Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad CEU San Pablo, Tomás Chivato.

Los urólogos andaluces analizarán los mejores tratamientos disponibles para combatir la litiasis urinaria en su XXVI Congreso regional

Los urólogos andaluces celebraran, desde el próximo jueves 10 de octubre y hasta el viernes 11 de octubre, su reunión anual en el congreso regional al que acudirán alrededor de 200 médicos aglutinados por la Asociación Andaluza de Urología (http://www.asociacionandaluzadeurologia.es/).
En este encuentro se abordarán los cánceres más frecuentes en la práctica diaria de estos especialistas que, al contrario de lo que piensa la mayor parte de la población, tratan multitud de patologías de ambos sexos y no exclusivamente las masculinas.
También se incidirá en el tratamiento de la litiasis urinaria, una patología provocada por la acumulación de cálculos en el interior de los riñones o de las vías urinarias. Se trata de una enfermedad “bastante frecuente, con una incidencia estimada en Europa de 0.5-1%, y una prevalencia del 5-10%”, según indicó presidente de la Asociación Andaluza de Urología, el Dr. Miguel Arrabal. En España, la litiasis urinaria afecta a más del 4% de la población habiéndose observado un aumento significativo en los últimos años debido, fundamentalmente, al estrés y al sedentarismo.
Algunos de los factores implicados en la epidemiología de la litiasis urinaria tienen que ver con la genética, la raza (siendo más frecuente en caucásicos y euroasiáticos), la edad (adultos mayores de 40 años) y el sexo (más frecuente en varones). Además, diversos estudios indican que la litiasis urinarias se suelen dar más en regiones tropicales y es más frecuente en los meses de verano. La ingesta de proteínas animales y de poco calcio en la dieta también son factores que pueden contribuir al desarrollo de la enfermedad.
Arrabal indicó que esta patología “genera un elevado número de consultas médicas y de ingresos hospitalarios, lo cuál tiene una gran repercusión económica y  social.” La tendencia natural a que aumente la frecuencia de esta enfermedad de origen multifactorial y vinculada  con el desarrollo socio-cultural, encuadra a la urolitiasis en el grupo de las "enfermedades de la civilización", explicó el urólogo.

En el marco del XXVI Congreso de la AAU se desarrollará un simposio para analizar los distintos procedimientos de cirugía endoscópica utilizados para acatar esta patología, como pueden ser la cirugía renal percutánea y la laparoscopia urológica.

Xanit firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Infantil Ronald McDonald para alojar en Málaga a niños enfermos de larga duración


La Fundación Infantil Ronald McDonald ha firmado un acuerdo de colaboración con Xanit Hospital Internacional que permitirá a los pequeños que estén en tratamiento en el hospital, y cuyos lugares de residencia se encuentren lejos, alojarse en la casa de acogida que la fundación tiene en Málaga mientras dure el tratamiento. El acuerdo, además, permitirá también que los familiares de estos menores puedan alojarse con ellos.

El objetivo de esta iniciativa es facilitar a los pequeños y a sus familiares un lugar de residencia cerca del hospital, para ayudar de esta forma a una mejor recuperación del menor en compañía de sus familiares. Xanit se compromete, además, con este acuerdo a facilitar la coordinación entre los diferentes servicios médicos o de atención social y la fundación.

La iniciativa se enmarca dentro de la línea de Responsabilidad Social Corporativa del hospital, articulada por medio de la Fundación Álex, una organización que tiene entre sus objetivos conseguir la integración de personas discapacitadas y el acceso a tratamientos sanitarios de personas en riesgo de exclusión, gracias a su inmersión en el mundo laboral, financiación de tratamientos sanitarios y actividades deportivas.
La firma de este convenio se materializó ayer entre Mercedes Mengíbar, Consejera-Delegada y Directora-Gerente del hospital, y Carolina López, Presidenta del Consejo de la Casa Ronald McDonald de Málaga. “En Xanit somos conscientes de que los profesionales y la última tecnología son importantes para ofrecer una asistencia basada en la calidad y en la confianza, pero queremos y apostamos por no quedarnos tan sólo en eso y en ir más allá, para poder atender no sólo la salud física sino también la salud emocional de las personas, ocupándonos de la salud integral de nuestros pacientes. Por este motivo, es importante para nosotros este acuerdo, que permitirá que muchas familias puedan alojarse en la Fundación Ronald MacDonald durante el tiempo que el menor tenga que estar en tratamiento”, ha señalado Mercedes Mengíbar, quien ha querido agradecer también a la Fundación Infantil Ronald McDonald la confianza depositada en el hospital.

Más de 1.300 empleados de Novartis en Españaparticipan en la tercera Semana “Be Healthy”



Más de 1.300 empleados del Grupo Novartis en España han participado esta semana en la tercera edición de la Semana Be Healthy que ha organizado la Compañía para promover la salud y el bienestar. La cifra de participantes duplica la que se alcanzó el año pasado demostrando el éxito de esta iniciativa. Durante estos cinco días, las diferentes sedes del Grupo Novartis han ofrecido una amplia agenda de actividades para ayudar a sus empleados a tomar el control sobre su salud personal, mejorar su calidad de vida y prevenir futuros problemas de salud.

El motivo por el que Novartis se ha centrado en programas preventivos durante la semana ‘Be Healthyestá basado en estadísticas como las del Foro Económico Mundial (FEM) que indican que los programas para promover la salud y el bienestar en el entorno de trabajo y que abordan cambios en el estilo de vida pueden ayudar a prevenir hasta un 40% de las enfermedades no transmisibles, como la enfermedad cardiovascular, el ncer y los trastornos pulmonares.

La salud y el bienestar de todos los empleados es una prioridad para Novartis y una extensión natural de nuestro compromiso social: cuidar y curar”, afirma el Presidente del Grupo Novartis en España, Jesús Acebillo, y añade: “Be Healthy es una gran oportunidad para nosotros y otras sedes de todo el mundo para ayudar a mantener o iniciar un estilo de vida saludable.”

Cada día de la semana ‘Be Healthy se ha centrado en los siguientes cuatro pilares: Move, Choose, Know y Manage (Muévete, Elige, Conoce y Gestiona). A partir de estos cuatro pilares, durante las actividades se ha proporcionado a los empleados de Novartis consejos y formación para llevar una vida más saludable.

Así, bajo el pilar Move, se ha animado a los empleados a participar en las diferentes actividades deportivas organizadas como maratones por las calles de la Ciudad Condal, clases de una nueva técnica de baile aeróbico, una gincana por equipos en la playa o partidos de fútbol, baloncesto, paddle, bádminton y ping-pong.

La jornada Choose se ha centrado en promover una dieta sana entre los trabajadores, ofreciéndoles nuevas menús bajos en calorías en las cantinas de las diferentes sedes, charlas sobre falsos mitos alimentarios y degustaciones de cócteles saludables. Además, este año se han instalado stands de
degustación y venta de los productos de la huerta ecológica de La Tavella de la Fundació Viver de Bell-lloc, dedicada a la inserción laboral en el sector agrícola de personas con discapacidades intelectuales.

 La prevención es otro punto destacado de la semana ‘Be Healthy, y por ello, bajo los pilares Know y “Prevent se han ofrecido a los colaboradores consultas personalizadas para prevenir posibles molestias en la zona del túnel carpiano (situada en la muñeca), consejos sobre belleza y cuidado de la piel, una sesión de gimnasia facial para tonificar los músculos del rostro o talleres de ergonomía para corregir la postura y prevenir problemas de espalda, entre otras actividades.

Alrededor del pilar Manage”, que tiene por objetivo ofrecer a los colaboradores programas de gestión y prevención del estrés, se han organizado sesiones de Mindfulness, una nueva técnica de meditación que ayuda a centrarse en el momento presente y un taller de risoterapia para ayudar a potenciar las fortalezas y el talento creativo de los asistentes. Por otro lado, se han ofrecido charlas sobre la adolescencia tratando aspectos como las socioadicciones, describiendo algunas señales de alarma y ofreciendo recomendaciones para que los padres puedan gestionar esta etapa tan complicada de la mejora manera posible. 

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