La insuficiencia cardíaca (IC) es una enfermedad crónica que constituye uno de los principales problemas de salud pública en los países industrializados, donde supone un verdadero reto para el sistema sanitario a todos los niveles. Se calcula que puede afectar hasta al 80% de la población mayor de 65 años y va en aumento debido al progresivo envejecimiento.
La valoración clínica de los pacientes ancianos “es compleja. En ocasiones la IC no presenta síntomas o no son valorables debido a la edad. Es decir, muchos de los síntomas pueden malinterpretarse como propios de una persona mayor”. Por ello, es necesario “crear programas para un abordaje efectivo de la IC y centrados en el paciente, con equipos multidisciplinares, fomentando el autocuidado y con un manejo de la IC basado en la evidencia científica”.
A esta dificultad en el diagnóstico cabe añadir las diversas comorbilidades asociadas a esta dolencia, como diabetes, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), insuficiencia renal o enfermedad vascular periférica y depresión. Precisamente, estas otras patologías dificultan no sólo el diagnóstico sino también el tratamiento, ya que, con frecuencia, conllevan una polimedicación o incluso la imposibilidad de pautar tratamientos, como los betabloqueantes o los inhibidores de la conversión de la angiotensina. Según el Dr. Coca, “es preocupante que las guías de tratamiento derivadas de los ensayos clínicos sean inaplicables a muchos pacientes ancianos” y de ahí “la necesidad acuciante de mejorar su diagnóstico y su terapéutica”.
14 October 2013
El autocuidado del paciente y un abordaje multidisciplinar son elementos indispensables para avanzar en la prevención de las cardiopatías
La 8ª edición del curso “Medicina Cardiovascular 2014” de Área Científica Menarini ha reunido en Madrid a 200 expertos nacionales e internacionales, quienes han señalado un mayor aumento del autocuidado de la salud por parte del paciente y un abordaje multidisciplinar como dos de los retos clave en la prevención y el tratamiento de las principales cardiopatías. La angina estable, la insuficiencia cardíaca en pacientes ancianos y la fibrilación auricular han sido algunos ejes del curso, así como las nuevas recomendaciones incluidas en la guía 2013 ESH/ESC para el diagnóstico y tratamiento de la hipertensión arterial.
Según el Dr. Antonio Coca, coordinador del Curso, Director del ICMiD del Hospital Clínic de Barcelona y miembro de la junta directiva de la Sociedad Europea de Hipertensión, “el objetivo del encuentro es hacer una puesta al día en los aspectos más relevantes en Medicina Cardiovascular, a partir de los trabajos de algunos de los mejores especialistas internacionales, con el fin de proporcionar las herramientas más eficaces en la práctica clínica”.
Las enfermedades cardiovasculares siguen siendo la principal causa de mortalidad, con casi 17 millones de muertes en 2012 y representando tres de cada 10 fallecimientos, según la Organización Mundial de la Salud. “De ahí la importancia de disponer de nuevas herramientas y recursos que permitan avanzar tanto en la prevención como en el diagnóstico y el tratamiento”.
El envejecimiento progresivo de la población, la mayor esperanza de vida, el aumento de la obesidad… son factores que suponen una mayor prevalencia de las enfermedades cardiovasculares y un tratamiento más complejo de las mismas. Uno de los retos clave está en realizar un abordaje integral con un equipo multidisciplinar y promover una participación más activa de los pacientes en el autocuidado de su salud para mejorar los síntomas de su enfermedad, conseguir mayor adherencia al tratamiento y adquirir unos hábitos saludables.
Coordinado por el Dr. Antonio Coca, el curso ha contado con la intervención del Dr. José Luis López-Sendón, del Hospital La Paz de Madrid, el Dr. Josep Redón, del Hospital Clínic de Valencia, el Dr. Josep Brugada, del Hospital Clínic de Barcelona y el Dr. Pedro Conthe, del Hospital Gregorio Marañón de Madrid, entre otros. Además, en esta edición han participado ponentes internacionales referentes en distintas áreas del simposio.
Según el Dr. Antonio Coca, coordinador del Curso, Director del ICMiD del Hospital Clínic de Barcelona y miembro de la junta directiva de la Sociedad Europea de Hipertensión, “el objetivo del encuentro es hacer una puesta al día en los aspectos más relevantes en Medicina Cardiovascular, a partir de los trabajos de algunos de los mejores especialistas internacionales, con el fin de proporcionar las herramientas más eficaces en la práctica clínica”.
Las enfermedades cardiovasculares siguen siendo la principal causa de mortalidad, con casi 17 millones de muertes en 2012 y representando tres de cada 10 fallecimientos, según la Organización Mundial de la Salud. “De ahí la importancia de disponer de nuevas herramientas y recursos que permitan avanzar tanto en la prevención como en el diagnóstico y el tratamiento”.
El envejecimiento progresivo de la población, la mayor esperanza de vida, el aumento de la obesidad… son factores que suponen una mayor prevalencia de las enfermedades cardiovasculares y un tratamiento más complejo de las mismas. Uno de los retos clave está en realizar un abordaje integral con un equipo multidisciplinar y promover una participación más activa de los pacientes en el autocuidado de su salud para mejorar los síntomas de su enfermedad, conseguir mayor adherencia al tratamiento y adquirir unos hábitos saludables.
Coordinado por el Dr. Antonio Coca, el curso ha contado con la intervención del Dr. José Luis López-Sendón, del Hospital La Paz de Madrid, el Dr. Josep Redón, del Hospital Clínic de Valencia, el Dr. Josep Brugada, del Hospital Clínic de Barcelona y el Dr. Pedro Conthe, del Hospital Gregorio Marañón de Madrid, entre otros. Además, en esta edición han participado ponentes internacionales referentes en distintas áreas del simposio.
Zespri se estrena en el 2.0
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Los resultados obtenidos con los programas de hospitalización a domicilio (HaD) muestran altos índices de eficacia, seguridad y satisfacción
La hospitalización a domicilio (HaD) es una alternativa asistencial que permite realizar en la vivienda del enfermo los cuidados y tratamientos propios del hospital, con mayor seguridad, comodidad e intimidad para éste. Este tipo de pacientes proviene de las plantas de hospitalización convencionales, así como de los servicios de urgencias o de las unidades de corta estancia de urgencias[i]. Este ha sido el tema principal de una jornada organizada por MSD y la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), que bajo el título 'Hospitalización a domicilio. Un modelo eficiente de gestión del paciente hospitalario', ha reunido en el Hospital Clínico Universitario San Carlos de Madrid a alrededor de 30 asistentes, entre los que se encontraban profesionales del ámbito clínico de las unidades de hospitalización a domicilio (UHD), de la gerencia hospitalaria y de la administración sanitaria.
La ministra Ana Mato presenta la Guía de Farmacias Accesibles+`
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha presentado este lunes en la sede de Fundación ONCE en Madrid la Guía ‘Farmacias Accesibles para Todos’, un proyecto de Fundación ONCE y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos con la colaboración de Sanofi. En su presentación, la ministra ha recalcado que eliminar las barreras es un objetivo básico para lograr la igualdad de oportunidades. “Un diseño sin barreras arquitectónicas nos beneficia a todos”, aseveró. En este sentido, opinó que esta guía “rompe más barreras, hasta que no quede ninguna”.
En su intervención, Ana Mato ha reiterado que es prioridad del Gobierno avanzar en la responsabilidad compartida de alcanzar la plena integración de las personas con discapacidad. Así, se ha referido a la necesidad de mejorar el acceso a la información que proporcionan los envases de los medicamentos y hacer que éstos sean accesibles para todos. El acto ha contado también con la participaciónde Carmen Peña, presidenta del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos; Miguel Carballeda, presidente de ONCE y su Fundación, y Marc Antoine Lucchini, presidente y director general de Sanofi.
Recomendaciones
Según ha explicado la presidenta del Consejo General de Farmacéuticos, Carmen Peña, la publicación recoge un conjunto de recomendaciones para dar respuesta a las necesidades específicas de usuarios de la farmacia con discapacidades físicas o psíquicas, “no solo cuando se procede a adaptar el establecimiento sanitario, sino en la propia labor asistencial”. Se trata, ha añadido, de un documento que pretende servir de guía y ofrecer recomendaciones a unas farmacias que “garantizan equidad, calidad y cohesión en el acceso al medicamento y facilitan la universalización de los servicios asistenciales al paciente”.
Para el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, la accesibilidad es importante en todos los ámbitos de la vida, pero hay sectores más sensibles y entre ellos se encuentra el de la salud. “Es muy grave tener que asumir discriminaciones en el campo de la salud. Por eso, queremos que cualquier persona, con y sin discapacidad, pueda acceder a su farmacia, a la que tenga cerca, en la que se sienta seguro y confiado, en primer lugar porque es accesible. La plena accesibilidad se torna aquí, y en otros muchos casos, en una cuestión de derechos humanos, de derechos de todas las personas”, señaló Miguel Carballeda.
En opinión del presidente y director general de Sanofi, Marc Antoine Lucchini, esta guía es “un buen ejemplo de cómo respondemos a nuestro compromiso con la sociedad: poniendo tanto nuestro esfuerzo como nuestra experiencia y conocimientos en el campo de la salud al servicio de los ciudadanos”. Todo ello, explicó, “de la mano de aquellos socios con los que compartimos el objetivo de una sociedad más justa e integradora, una sociedad donde la salud es un elemento de cohesión de primer orden”.
Objetivo
El objetivo de esta guía es favorecer el acceso a estos establecimientos sanitarios por parte de las personas con discapacidad y ayudar a los farmacéuticos a profundizar en el concepto de accesibilidad en su oficina de farmacia. La Guía ‘Farmacias Accesibles para Todos’ es una herramienta útil a los establecimientos farmacéuticos que quieran llevar a cabo las medidas necesarias para ser accesibles a las personas con discapacidad, tanto desde el punto de vista de la accesibilidad al medio físico, como del tecnológico.
Esta guía, disponible en formato accesible en la página web de Fundación ONCE y en Portalfarma, incluye los posibles elementos de mejora de la accesibilidad a estos establecimientos, desde el propio acceso a la farmacia, pasando por las características del mobiliario y señalización interior, hasta la atención directa con el usuario con discapacidad.
Asimismo, el documento reconoce la accesibilidad como un derecho y un elemento de calidad. En este sentido, sus impulsores señalan que no vale cualquier solución de accesibilidad. “En cada caso hay que buscar la seguridad, la autonomía y la dignidad de los usuarios”. “Un escalón o una puerta estrecha son verdaderas barreras que pueden impedir a muchas personas el paso por un lugar, entrar a un establecimiento o hacer uso de un servicio”, advierten. Por último, la guía también permite conocer la legislación en esta materia, acceder a las recomendaciones para lograr una farmacia accesible e incluso realizar una autoevaluación sobre la accesibilidad del establecimiento.
ASISA recoge el Premio Cegos con Equipos&Talento a las Mejores Prácticas en RRHH en la categoría de Formación y Desarrollo
ASISA ha sido galardonada en la IV edición de los Premios concedidos por Cegos y Equipos&Talento a las Mejores Prácticas en RRHH en la categoría de Formación y Desarrollo. “Un curso=un recurso” es el nombre que ha recibido la innovadora iniciativa que puso en marcha durante 2012 el Departamento de Recursos Humanos de la aseguradora con la intención de fomentar la formación online de los empleados.
El premio ha sido entregado durante un acto celebrado este lunes en el Casino de Madrid y en el que los galardonados en las diferentes categorías han expuesto las claves de los proyectos premiados. El galardón ha sido recogido por el consejero delegado de ASISA, el Dr. Enrique de Porres, que ha agradecido el reconocimiento a la labor desarrollada por el Departamento de Recursos Humanos de la compañía.
En que consistió “Un curso=un recurso”
La iniciativa premiada unió dos iniciativas en las que trabaja la compañía. Así, por un lado, ASISA, mediante un acuerdo con la Universidad de Michigan, colabora desde 2006 con el proyecto de investigación del Dr. Eduardo Villamor, académico en la Universidad de Harvard, llamado “Proyecto Cohorte Escolares de Bogotá”. Éste consiste en analizar cómo afecta la falta de ciertos nutrientes en el crecimiento y desarrollo de más de 3.200 niños colombianos. Por otro lado, en 2012 el Departamento de RRHH de ASISA decidió impulsar el plan de formación on line para sus trabajadores.
Con el fin de fortalecer estas dos iniciativas, ambas se vincularon, de manera que cada vez que algún empleado terminaba un curso dentro del Espacio de Formación de ASISA, la empresa donaba un incentivo económico para la adquisición de material clínico, aceites y apoyo al transporte escolar, con el objetivo de que este proyecto de investigación siguiera adelante. Además, entre todos aquellos que terminaron estoscursos de formación online, se sorteó un viaje a Bogotá para conocer de cerca cómo se estaba llevando a cabo este proyecto.
La participación en los cursos fue muy intensa y la iniciativa se acogió de manera muy positiva por parte de los empleados, que reconocían que su motivación para realizar y terminar las unidades formativas aumentaba al conocer que su esfuerzo conllevaba un fin solidario.
El Dr. Enrique de Porres, consejero delegado de ASISA, destaca la importancia del galardón:
“Para ASISA este galardón es un motivo de orgullo, porque reconoce nuestro esfuerzo en dos ámbitos que son esenciales en nuestra labor diaria: la formación de nuestros empleados y la inversión en proyectos de cooperación e investigación médica. El Departamento de Recursos Humanos vinculó ambos en una iniciativa que condensa la esencia de nuestra identidad como empresa dedicada a mejorar la vida de la gente. Por eso, este premio es tan importante para ASISA”.
12 October 2013
Vivir y Trabajar con Esclerosis Múltiple
En el mundo hay hasta 2 millones y medio de personas que padecen esclerosis múltiple (EM), una enfermedad neurodegenerativa que suele manifestarse al principio de la edad adulta. Alrededor del 70% de los pacientes recién diagnosticados con EM están en la flor de la vida (entre 20 y 40 años), por lo que la mayoría están trabajando al ser diagnosticados. Esto puede afectar significativamente a sus carreras, su calidad de vida y su familia.
Tres cuartas partes de las personas con EM que siguen trabajando tras ser diagnosticadas afirman que la enfermedad ha afectado a su trabajo. Algunos de los síntomas habituales que pueden influir en la productividad son:
• Estado de ánimo depresivo • Problemas vesiculares e intestinales • Trastornos visuales • Trastornos motrices • Trastornos sensoriales • Problemas de habla • Fatiga extrema
Normalmente, las personas con EM desean seguir trabajando mientras les sea posible. Sin embargo, el carácter progresivo, degenerativo y cíclico de la enfermedad implica que pueden verse obligados a alterar sus hábitos y su entorno de trabajo3. En ocasiones, unos simples ajustes en el lugar de trabajo bastan para que las personas con EM puedan seguir trabajando de forma satisfactoria. Un horario de trabajo flexible; descansos periódicos; tareas variadas; libertad para tomarse sus vacaciones anuales cuando sea preciso; una planificación proactiva del desarrollo de su carrera y adaptar sus funciones a sus capacidades son sólo algunos ejemplos de las medidas que se pueden adoptar.
--Nuestras iniciativas
Novartis ha establecido una serie de iniciativas para resaltar el impacto de la EM en la vida y el trabajo diario:
De la Discapacidad a la Capacidad para Trabajar: Estrategias de Gestión de Casos de Éxito en el Informe de la Esclerosis Múltiple7
El informe, desarrollado junto con la Sociedad Suiza para la Esclerosis Múltiple (Swiss MS Society) y expertos de renombre en este campo, investiga cómo pueden ayudar los empleadores a las personas con EM para que permanezcan o vuelvan a su trabajo mediante estrategias adaptadas a cada caso.
El informe:
• Destaca las ventajas económicas que las estrategias de gestión de casos pueden tener para la persona con EM, su empleador, las aseguradoras y la sociedad en general
• Describe una serie de estrategias de gestión de casos puestas en práctica por Ford- Werke GmbH y Novartis
El programa de gestión de casos se está probando en personas con EM en Novartis y se ha diseñado para mantener el empleo adaptando las funciones laborales a las capacidades.
@Work with MS: Esta herramienta de simulación online está disponible en: http://www.atworkwithms.com. La herramienta desafía al usuario para que realice tareas cotidianas que la gente suele realizar en el trabajo aunque sufra síntomas habituales de EM. Incluye tres simulaciones:
• Deficiencia visual: hacer una presentación • Deficiencia motriz: hacer una llamada telefónica • Problemas de movilidad: desplazarse por la oficina • La herramienta está disponible en inglés, francés y alemán.
International MS Patient Summit: Living and Working with MS
Novartis acogió la primera Cumbre Internacional anual de Pacientes sobre Vivir y Trabajar con EM en Zúrich en mayo de 2012.
La Cumbre reunió a más de 60 personas de 20 países de todo el mundo, incluyendo a representantes de grupos de defensa de pacientes, blogueros y expertos en redes sociales, para que compartieran sus experiencias con la EM. El programa les ofreció un foro para dialogar abiertamente y compartir buenas prácticas y fomentó activamente el debate desde diversos públicos sobre cómo gestionar la EM con éxito en el lugar de trabajo.
Nuestro compromiso
La plataforma “Vivir y Trabajar con EM” encaja con el compromiso de Novartis para reunir a la gente para discutir los retos a los que pueden enfrentarse las personas con EM en su lugar de trabajo y las medidas que se pueden implantar para generar soluciones realistas y prácticas.
Novartis en la Esclerosis Múltiple
Nuestra experiencia
Durante más de 50 años, Novartis ha hecho avances significativos en neurociencia, cambiando el modo en que tratamos los trastornos del sistema nervioso central (SNC). Novartis ha liderado tratamientos con avances prematuros para muchas enfermedades neurológicas y psiquiátricas, algunos de los cuales siguen siendo importantes hoy en día.
-Nuestro compromiso
El proyecto de Novartis se ha posicionado como uno de los más sólidos e incluye productos que pueden ser beneficiosos en el futuro para pacientes con trastornos neurológicos, incluyendo la esclerosis múltiple (EM).
Novartis se ha comprometido a trabajar con la comunidad para aportar terapéuticas avanzadas y soluciones innovadoras para pacientes con EM. Novartis pretende desarrollar terapias y programas que aborden todos los aspectos de la salud entendiendo las necesidades de las personas con EM y sus asistentes sanitarios.
Combinando pasión y energía con nuestra amplia experiencia en neurología, Novartis mira al futuro de los tratamientos de EM con una actitud optimista.
Nuestra cartera
Gilenya® (fingolimod)
• Gilenya (fingolimod) es la primera de una nueva clase de compuestos llamados moduladores del receptor de la esfingosina 1-fosfato (S1PR) y la primera terapia oral para tratar la EM recidivante (RRMS).
• Gilenya es un tratamiento oral de una toma diaria que suele ser muy eficaz contra la EM sin restricciones de prescripción específicas para la duración del tratamiento. En ensayos clínicos, Gilenya se toleró bien en general con un perfil de seguridad razonable 2-3.
Tres cuartas partes de las personas con EM que siguen trabajando tras ser diagnosticadas afirman que la enfermedad ha afectado a su trabajo. Algunos de los síntomas habituales que pueden influir en la productividad son:
• Estado de ánimo depresivo • Problemas vesiculares e intestinales • Trastornos visuales • Trastornos motrices • Trastornos sensoriales • Problemas de habla • Fatiga extrema
Normalmente, las personas con EM desean seguir trabajando mientras les sea posible. Sin embargo, el carácter progresivo, degenerativo y cíclico de la enfermedad implica que pueden verse obligados a alterar sus hábitos y su entorno de trabajo3. En ocasiones, unos simples ajustes en el lugar de trabajo bastan para que las personas con EM puedan seguir trabajando de forma satisfactoria. Un horario de trabajo flexible; descansos periódicos; tareas variadas; libertad para tomarse sus vacaciones anuales cuando sea preciso; una planificación proactiva del desarrollo de su carrera y adaptar sus funciones a sus capacidades son sólo algunos ejemplos de las medidas que se pueden adoptar.
--Nuestras iniciativas
Novartis ha establecido una serie de iniciativas para resaltar el impacto de la EM en la vida y el trabajo diario:
De la Discapacidad a la Capacidad para Trabajar: Estrategias de Gestión de Casos de Éxito en el Informe de la Esclerosis Múltiple7
El informe, desarrollado junto con la Sociedad Suiza para la Esclerosis Múltiple (Swiss MS Society) y expertos de renombre en este campo, investiga cómo pueden ayudar los empleadores a las personas con EM para que permanezcan o vuelvan a su trabajo mediante estrategias adaptadas a cada caso.
El informe:
• Destaca las ventajas económicas que las estrategias de gestión de casos pueden tener para la persona con EM, su empleador, las aseguradoras y la sociedad en general
• Describe una serie de estrategias de gestión de casos puestas en práctica por Ford- Werke GmbH y Novartis
El programa de gestión de casos se está probando en personas con EM en Novartis y se ha diseñado para mantener el empleo adaptando las funciones laborales a las capacidades.
@Work with MS: Esta herramienta de simulación online está disponible en: http://www.atworkwithms.com. La herramienta desafía al usuario para que realice tareas cotidianas que la gente suele realizar en el trabajo aunque sufra síntomas habituales de EM. Incluye tres simulaciones:
• Deficiencia visual: hacer una presentación • Deficiencia motriz: hacer una llamada telefónica • Problemas de movilidad: desplazarse por la oficina • La herramienta está disponible en inglés, francés y alemán.
International MS Patient Summit: Living and Working with MS
Novartis acogió la primera Cumbre Internacional anual de Pacientes sobre Vivir y Trabajar con EM en Zúrich en mayo de 2012.
La Cumbre reunió a más de 60 personas de 20 países de todo el mundo, incluyendo a representantes de grupos de defensa de pacientes, blogueros y expertos en redes sociales, para que compartieran sus experiencias con la EM. El programa les ofreció un foro para dialogar abiertamente y compartir buenas prácticas y fomentó activamente el debate desde diversos públicos sobre cómo gestionar la EM con éxito en el lugar de trabajo.
Nuestro compromiso
La plataforma “Vivir y Trabajar con EM” encaja con el compromiso de Novartis para reunir a la gente para discutir los retos a los que pueden enfrentarse las personas con EM en su lugar de trabajo y las medidas que se pueden implantar para generar soluciones realistas y prácticas.
Novartis en la Esclerosis Múltiple
Nuestra experiencia
Durante más de 50 años, Novartis ha hecho avances significativos en neurociencia, cambiando el modo en que tratamos los trastornos del sistema nervioso central (SNC). Novartis ha liderado tratamientos con avances prematuros para muchas enfermedades neurológicas y psiquiátricas, algunos de los cuales siguen siendo importantes hoy en día.
-Nuestro compromiso
El proyecto de Novartis se ha posicionado como uno de los más sólidos e incluye productos que pueden ser beneficiosos en el futuro para pacientes con trastornos neurológicos, incluyendo la esclerosis múltiple (EM).
Novartis se ha comprometido a trabajar con la comunidad para aportar terapéuticas avanzadas y soluciones innovadoras para pacientes con EM. Novartis pretende desarrollar terapias y programas que aborden todos los aspectos de la salud entendiendo las necesidades de las personas con EM y sus asistentes sanitarios.
Combinando pasión y energía con nuestra amplia experiencia en neurología, Novartis mira al futuro de los tratamientos de EM con una actitud optimista.
Nuestra cartera
Gilenya® (fingolimod)
• Gilenya (fingolimod) es la primera de una nueva clase de compuestos llamados moduladores del receptor de la esfingosina 1-fosfato (S1PR) y la primera terapia oral para tratar la EM recidivante (RRMS).
• Gilenya es un tratamiento oral de una toma diaria que suele ser muy eficaz contra la EM sin restricciones de prescripción específicas para la duración del tratamiento. En ensayos clínicos, Gilenya se toleró bien en general con un perfil de seguridad razonable 2-3.
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