Smylife inaugura su quinto gabinete dental en Europa

La compañía española Smylife, tras las aperturas de Madrid (2010), Milán (Italia, 2012), Bérgamo (Italia, 2012) y Manchester (United Kingdom, 2013), inaugura establecimiento en la ciudad italiana de Bologna, convirtiéndose en el quinto gabinete dental en Europa en solo tres años de trayectoria.

La nueva clínica dental, que ya se encuentra operativa, ubicada en el patio de un edificio señorial de la prestigiosa Vía d´Azeglio, y a pocos pasos de Piazza Maggiore, símbolo de la ciudad italiana, une lujo, confort y tecnología al servicio de la odontología. Convirtiéndose en un auténtico SPA Dental, donde los pacientes consiguen relajarse gracias al cuidado marketing sensorial, que combina color (predominando el negro, a diferencia del resto de clínicas dentales), luz, olor (fragancia exclusiva del centro), imagen y sonido, olvidando, así, la cita con el dentista, segunda fobia, tras el miedo a volar, más extendida del mundo.

Tratamientos exclusivos

Las clínicas Smylife se diferencian, además, por sus tratamientos y productos exclusivos, señas de identidad de sus establecimientos, entre los que destacan:

·        SPA Dental: Revisión completa con todas las pruebas necesarias, limpieza con ultrasonidos, aplicación de EasyJet Pro (blanqueador compacto de flujo propulsado de cristales de bicarbonato) y fluorización (para la sensibilidad)

·        SmyDesign Experience: Dentro de su división Smydesign, diseñadores y planificadores de sonrisas, este novedoso producto, solo disponible en Smylife a nivel europeo, consigue mostrar el resultado final en boca del paciente antes de comenzar el tratamiento, gracias al software propio y de última generación de las clínicas.

·        Smysecret: Crear sonrisas bellas y atractivas desde la perspectiva de la salud bucodental, en ocasiones, sólo se logra utilizando ortodoncia. Un auténtico tabú si se mencionan los antiestéticos “brackets”. En Smylife se consigue corregir la alineación con Smysecret, su sistema rápido, eficaz, que puede extraerse cuando se precise, al alcance de todos por su precio y, lo más destacado, invisible...

·        Smyone: Inmediato fijo digital, a través de la cirugía guiada y la tecnología informática aplicada.

Más de 200 invitados celebran la inauguración

Para el acto de inauguración, los doctores de Smylife Bologna, Manuel Nanni y Umberto Pratella reciben a más de 200 invitados, entre los que destacan jugadores del equipo Bologna FC, como Cesare Natali, acompañado de su familia, embajadores de la marca Smylife en la ciudad italiana, y personalidades como Gaetano Colombo y Massimo Gandini, propietarios de BLQ Multibrand, conocido concesionario de automóviles 

FARMAINDUSTRIA valora positivamente la articulación de la última fase del Plan de Pago a Proveedores 2013 puesto en marcha por el Gobierno

Farmaindustria valora positivamente la articulación de la segunda y última fase del Plan de Pago a Proveedores 2013  anunciada recientemente por el Gobierno por considerar que con esta iniciativa se devuelve la confianza de los sectores y se mejora la imagen de España en el exterior.

En esta segunda fase, la industria farmacéutica confía en cobrar los 3.500 millones de euros acumulados hasta el mes de mayo por suministro de medicamentos a hospitales del Sistema Nacional de Salud.

En este sentido, para las compañías es importante, por un lado, que se confirmen los mecanismos que permitan abonar la mayor parte de esta deuda antes de que finalice el año, y, por otro lado, que la ampliación del Fondo de Liquidez Autonómica (FLA) sirva para que la deuda generada a partir de junio se pague y se pueda poner cuanto antes el contador a cero.  

A 31 de agosto de 2013,  la deuda de las Administraciones Públicas con los laboratorios farmacéuticos ascendía a unos 4.100 millones de euros, con una demora media en los pagos de 261 días.

Farmaindustria espera que la Ley Orgánica de Control de la Deuda Comercial del Sector Público, pendiente de aprobación,  y el proyecto de ley de Impulso de la Factura Electrónica permitan dar una solución definitiva y estructural al grave problema de la morosidad pública que tanto afecta en España a sectores como el farmacéutico.

Andalucía participa en el mayor proyecto europeo de intercambio de datos transfronterizos en salud

La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía participa en el desarrollo del mayor proyecto europeo de intercambio de datos transfronterizos en salud. Denominado epSOS, y en el que colaboran 25 países, pretende mejorar la atención sanitaria de los ciudadanos cuando están fuera de su país de residencia y permitir a los profesionales sanitarios acceder a sus datos médicos. 

El objetivo de este trabajo, que comenzó en 2008 y concluye a finales de este año, es apoyar la movilidad del paciente en toda Europa, garantizar su seguridad y aumentar la eficiencia y la eficacia de los costes de la asistencia sanitaria transfronteriza. En este sentido, desde ayer y hasta mañana, tiene lugar en Sevilla la reunión de su comité técnico para poner en común los últimos avances obtenidos y realizar una prueba piloto que permita conocer, de primera mano, el funcionamiento técnico y tecnológico de la plataforma de intercambio de información. Gracias a este sistema, los países que participan en el proyecto inicialmente, y todo aquel que quiera sumarse a la iniciativa en una fase posterior, podrán acceder a la historia clínica resumida y a la receta electrónica de los pacientes, independientemente del lugar geográfico en el que se encuentren.

Desde el inicio del proyecto epSOS, Andalucía ha liderado los trabajos referidos a la prescripción electrónica, haciendo que cualquier ciudadano europeo pueda adquirir en el resto de países de la Unión Europea los medicamentos prescritos en su país de origen, sin tener que pasar nuevamente por la consulta de un médico de familia, como hasta ahora ocurre. Esto logrará ahorrar costes en los diferentes sistemas sanitarios gracias a un desarrollo tecnológico a través de software libre que permitirá que los diferentes sistemas de salud estén conectados en materia de prescripción e historial clínico.

De manera práctica, los miembros del comité técnico del proyecto epSOS realizarán una simulación en entorno real de una prescripción médica hecha a un paciente extranjero en su país de origen que se dispensará en una farmacia de Sevilla, en concreto, en la farmacia del licenciado Manuel Ojeda, que, además, es la primera farmacia andaluza con la certificación de calidad de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.

A partir de esta primera simulación en contexto real comenzará una fase de pilotaje que se desarrollará entre enero y junio de 2014 en alguna comarca andaluza aún por determinar caracterizada por el alto flujo de visitantes extranjeros.

En esta reunión del comité técnico del proyecto epSOS, la última antes de comenzar la fase de pilotaje, participan profesionales de diverso perfil (farmacia, medicina, ingeniería, etc), en su mayoría, procedentes de países como Italia, Suecia, Dinamarca, Portugal, Finlandia o Alemania. Por parte de España, está confirmada la participación del Ministerio de Sanidad y de las comunidades autónomas de Andalucía y Cataluña.

Mejorar la asistencia sanitaria del paciente

El proyecto epSOS está cofinanciado por la Unión Europea con cerca de 15 millones de euros. Se trata de un Proyecto del Programa de Apoyo a las Políticas de las Tecnologías de la Información y Comunicación (ICT PSP, del inglés Information & Communication Technology Policy Support Programme). Fruto del trabajo realizado se obtendrán recomendaciones, especificaciones técnicas, descripciones de sistemas, modelos de organización, aplicaciones y herramientas informáticas, etc., cuyo objetivo sea mejorar la interoperabilidad a escala multinacional.

Se trata, en fin, de desarrollar soluciones y servicios para los 28 estados miembros de la Unión Europea, así como del resto del mundo, de cara a mejorar la asistencia sanitaria del paciente y ahorrar costes a los sistemas sanitarios.

Para ello, en la actualidad están en fase de pilotaje la historia clínica resumida y la receta electrónica y se prevé que de cara al futuro se puedan integrar otros servicios como los de emergencia del 112 y la tarjeta sanitaria europea común.

La participación española en el desarrollo de este proyecto desde su inicio está representada por las comunidades autónomas de Andalucía, Castilla La Mancha, Cataluña, Baleares y Valencia, además del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, del Gobierno central.

Miembros de Comités de Ética de la Investigación Clínica (CEIs) debaten sobre la importancia de incorporar a los pacientes en estos Comités

          

Los Comités de Ética de la Investigación Clínica (CEIs) son comités compuestos por personas de diversa formación (médicos, juristas, ciudadanos no sanitarios y otros) que revisan y aprueban cualquier proyecto de investigación que se pretenda realizar con seres humanos. Así, antes de que un estudio o ensayo clínico pueda realizarse, dichos Comités estudian el proyecto y comprueban que se protegen los derechos y bienestar de los participantes, y que se les informa de forma correcta y comprensible antes de solicitarles su consentimiento para participar en la investigación.

La Sociedad Española de Farmacología Clínica (SEFC) ha organizado en Cádiz una reunión de CEIs, con el apoyo de la Fundación AstraZeneca y la Fundación Lilly, en la que se ha debatido sobre las novedades normativas que afectarán a los CEIs y se han presentado propuestas para un mejor funcionamiento de estos Comités. A la reunión han asistido un centenar de miembros de CEI en presencia física y más de 100 participantes desde distintos CEIs de España vía online.

++Pie de foto: De izq. a dcha., Javier Arias, del Instituto de Salud Carlos III; Mar García Saiz, del CEI del Hospital Universitario de Canarias; Antonio Portolés, presidente de la Sociedad Española de Farmacología Clínica (SEFC); Mónica Saldaña, presidenta del Comité Organizador del XXVI Congreso de la SEFC; Cristina Avendaño, médico especialista en Farmacología Clínica del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda; y Mª Antonia Serrano, Representante española en el grupo de trabajo del Consejo Europeo para la discusión del Reglamento.

Air Liquide Healthcare participa en el Primer Curso de Experto en Arquitectura Biosanitaria de la Universidad de Granada

Air Liquide Healthcare participó el pasado 11 de octubre en el Primer Curso de Experto en Arquitectura Biosanitaria de la Universidad de Granada. Expertos de la compañía impartieron parte del programa del curso con dos ponencias, una sobre los gases medicinales y otra sobre los gases puros y mezclas, en las que se explicaron las características necesarias que tienen que tener los edificios sanitarios para las canalizaciones de estos gases. Con este tipo de acciones la compañía pone en valor su implicación en la transmisión de sus conocimientos y competencias en el ámbito de la gestión segura de los gases, derivados de su experiencia de más de 100 años en el sector.

LAS MEJORES VOCES FEMENINAS DEL PAÍS SE SUMAN AL PROYECTO “COLOR ESPERANZA

                     

La Asociación Española Contra el Cáncer (aecc) ha presentado una versión muy especial de la canción “Color Esperanza” con la que pretende llevar un rayo de ilusión a miles de mujeres que padecen cáncer de mama. Un tema al que han puesto voz, de forma totalmente desinteresada, las grandes artistas femeninas de nuestro país y en el que también han participado la Fundación Autor de la SGAE, CADENA 100 y SONY MUSIC.

La canción, que sale a la venta mañana en las principales plataformas digitales y cuyos beneficios irán destinados lucha contra el cáncer de mama, ha contado con la participación de Chenoa, India Martínez, Lamari (Chambao), Leire (La Oreja de Van Gogh), Mai Meneses (Nena Daconte), Paula Rojo, Susana (Efecto Mariposa), Rozalén y la colaboración de Mar Amate.

Durante el acto de presentación, la presidenta de la Asociación Española Contra el Cáncer (aecc), Isabel Oriol, ha asegurado que “desde la aecc estamos agradecidos por esta iniciativa porque gracias a ella podremos seguir ofreciendo a pacientes y familiares programas de apoyo y ayuda y mantendremos proyectos de investigación oncológica. Sin duda, este tipo de proyectos demuestra la enorme solidaridad de los españoles, de artistas, de compañías discográficas, de autores y de la CADENA 100 que siempre está a nuestro lado”

Por su parte, la Directora Institucional del área de Música de la Fundación Autor de la SGAE, Mercedes Ferrer, ha recordado que “desde la Fundación Autor estamos convencidos de que la cultura debe estar al servicio de la sociedad. Desde esta entidad, que representa a los más de 100.000 socios de la SGAE, creemos firmemente en la solidaridad cultural. Por eso estamos hoy aquí apoyando una iniciativa tan importante como es la lucha contra el cáncer de mama”.

Chenoa y Mai Meneses del grupo Nena Daconte, también participaron del acto de presentación haciendo un hueco en su agenda profesional. Chenoa, que ese mismo día tenía un concierto en A Coruña, destacó que “el verdadero protagonista es el que ha pagado su entrada. Tenemos que dar energía a la lucha contra el cáncer a través de la música”. Por su parte, Mai Meneses señaló que “como artista, es una suerte poder poner tu voz a estas causas porque, gracias a la música, estos mensajes llegan más directos a la gente”.

El mundo de la música se vuelca con las pacientes con cáncer de mama

La presentación de hoy forma parte de las acciones con las que CADENA 100 se compromete en la lucha contra el cáncer de mama y se complementa con el concierto solidario POR ELLAS, que tendrá lugar el próximo 26 de Octubre en el Palacio de los Deportes de Madrid y en el que intervendrán muchas de las artistas que han grabado la canción junto a otras importantes voces femeninas del panorama musical español.

Son muchas las artistas y los grupos liderados por mujeres que participarán en nuestro concierto POR ELLAS. Se han sumado a este proyecto solidario Luz, Malú, Rosario, Rosana, Chenoa, Mai Meneses (Nena Daconte), Paula Rojo, Vanesa Martín, Efecto Mariposa y Rozalén.

Cada una de las cantantes invitará a un artista masculino para interpretar un tema a dúo. Entre otros, subirán al escenario Manuel Carrasco, Coti, Rubén Pozo, Carlos Rivera, Pablo López y Melendi.

El concierto comenzará con la actuación de Luz que reaparece en los escenarios españoles donde nos presentara el tema ¿Por qué no vuelves amor?, primer single de su nuevo disco “Almas gemelas”.

 

 

 

Novartis participa en el encuentro “Diversidad, Sociedad y Comunicación” del Foro Madrid Woman’s Week

Novartis ha sido hoy una de las empresas que ha participado del desayuno-coloquio del Foro Madrid Woman’s Week, que bajo el título “Diversidad, Sociedad y Comunicación” se ha centrado en la diversidad como un activo dentro de la propia identidad de la empresa.

Montserrat Tarrés, Directora de Comunicación de Novartis y Francisco Martínez, Director de Personas de Bankinter han debatido, junto a los asistentes a este acto, sobre la necesidad de aplicar políticas que promuevan la diversidad tanto en entornos empresariales como en la sociedad.

El encuentro forma parte de una serie titulada “De Influyente a Influyente”, que organiza el Foro de Pensamiento Madrid Woman’s Week. Han participado también del debate, Salvador Molina, presidente del Comité de Comunicación de Madrid Woman’s Week, como moderador; y Carmen M. García, directora y fundadora de Madrid Woman’s Week.

Durante el debate, Montserrat Tarrés ha explicado que es esencial promover una cultura diversa e inclusiva que permita a las personas dar lo mejor de sí y crecer profesionalmente. Porque solo a través de la participación de personas diversas, en todos los niveles, se garantiza el enriquecimiento de la cultura de trabajo.

En este sentido, señaló que el papel del departamento de comunicación es clave para la incorporación de estos valores en el cambio cultural de la compañía. “Como comunicadores debemos trasladar a todos los colaboradores los valores, el posicionamiento y los mensajes clave, con el objetivo de implicarles y hacerles partícipes de nuestro compromiso con la diversidad”.

La Directora de Comunicación de Novartis destacó que para una compañía que debe operar con éxito a nivel mundial es fundamental que sus empleados reflejen la riqueza cultural y diversidad de nuestra sociedad. Una organización diversa tiene más probabilidades de ser creativa.

La plantilla de Novartis en todo el mundo está formada por personas de más de 140 nacionalidades, de orígenes y perfiles muy diversos. Una diversidad entendida en su acepción más amplia: diferencias étnicas, culturales, lingüísticas, generacionales, de estilo de vida y también de género. Toda esta diversidad aporta valores que contribuyen a un mejor desarrollo de la vida de la empresa y de las personas que la conforman.

Montserrat Tarrés destacó que por todo ello Novartis ha sido pionera en adoptar medidas que favorezcan la integración de todas las personas que conforman su organización.

La Compañía dispone de una política y estrategia de diversidad e inclusión a escala global. Como fruto de esta estrategia, se ha elaborado el proyecto “Diversidad & Inclusión (D&I): Visión, Estrategia y Modelo de Negocios para todo el Grupo”, que implica la puesta en marcha de una estructura basada en la diversidad e inclusión. Cada división definió sus prioridades, sus objetivos y acciones en función de sus necesidades, apoyados por los puntos y consejos de D&I. 

La promoción de un entorno laboral diverso ha llevado a Novartis en España a asumir compromisos como la firma del Chárter de la Diversidad, una iniciativa para promover la no discriminación y favorecer la integración de diversas culturas en la empresa. Así como la obtención del certificado DisCert, que reconoce, puntúa y ayuda a mejorar a las empresas, buscando la excelencia de acuerdo a su nivel de compromiso con las personas con discapacidad a través de un sistema de verificación externo.

La Compañía dispone también de un programa específico enfocado en lidezazgo femenino, el Executive Female Leadership Program, una iniciativa estratégica para el desarrollo profesional de mujeres líderes. El planteamiento de este programa está basado en un deseo de asegurarse de que Novartis posee una fuerza de trabajo comprometida, capaz de crear un cambio significativo en el cambio de negocios y positivo para los clientes y pacientes.