Hace
más de un año el Colegio de Médicos de
Málaga (Commálaga) puso en marcha la Oficina de Asesoramiento Laboral
ante el creciente interés de los colegiados por irse a trabajar al extranjero
ante las escasas oportunidades laborales que hay en nuestra provincia. La
sanidad pública no sólo no oferta empleo sino que genera parados y la privada ya
está tocando techo en lo que a contrataciones se refiere.
Desde
el Colegio de Médicos de Málaga es
un tema que genera gran preocupación ya que la marcha de médicos fuera de
nuestras fronteras generará, a medio y largo plazo, falta de profesionales de la
Medicina. Por este motivo, presentó en rueda de prensa el Plan de Apoyo al Médico en Paro: “Está
muy bien que asesoremos a los que se van fuera pero tenemos que hacer lo posible
para que se queden aquí”, declaró el presidente del Commálaga Dr. Juan José
Sánchez Luque.
En
los registros del Colegio hay 200 médicos parados, de los 7.000 colegiados que
hay en total en Málaga y provincia: “Puede parecer una cifra baja pero a
nosotros nos preocupa porque el médico joven que no encuentra trabajo en Málaga
no se queda aquí esperando. Se marcha fuera porque en otros países tienen las
oportunidades laborales que España no ofrece”, afirmó Sánchez Luque.
En
el terreno económico, el Colegio de Médicos destinará 60.000 euros al Plan de Apoyo al Médico en Paro, tal y
como afirmó el gerente del Colegio,
Jesús Rodríguez Sendín.
Uno
de los puntos del plan es ofertar a los médicos en desempleo estancias
prácticas-formativas en hospitales privados. Esta medida se articulará en el
convenio que firmará con la Asociación
de Clínicas Privadas de Málaga. Su presidente, Jesús Burgos, dijo que “es
una fórmula que permite al médico desarrollarse profesionalmente”.
Sánchez
Luque adelantó que ha solicitado cita con el delegado territorial de Igualdad,
Salud y Bienestar Social, Daniel Pérez, para hacerle llegar el Plan
de Fidelización del Médico Malagueño,
un documento en el que el Colegio propone la apertura de una línea de colaboración conjunta, con la
celebración de diferentes sesiones de trabajo, que plantee la mejora de las
condiciones profesionales de los médicos de nuestro Sistema Sanitario Público
Andaluz.
La
representante de Médicos en Promoción de Empleo del Colegio de Médicos, Dra.
Carmen Gómez, hizo lectura de los diez puntos que contempla el Plan de Apoyo al
Médico en Paro. El Plan contiene, entre otros, la firma de un convenio entre el
Colegio y la Asociación de Clínicas Privadas para que los médicos en paro puedan
hacer prácticas formativas en centros privados.
DECÁLOGO
DE MEDIDAS DEL PLAN DE APOYO AL MÉDICO EN PARO
1.
Cuota
cero de colegiación para los médicos desempleados.
A
partir de enero de 2014 se va a poner en práctica un programa de devolución de
cuotas para los colegiados en desempleo que mantengan tal situación durante más
de seis meses continuados. Esta medida se encuentra pendiente de aprobación por
la Asamblea General de colegiados.
2.
Cobertura
a través del Programa de Acción
Social del Commálaga a aquellos colegiados en desempleo estén sufriendo
eventuales situaciones de extrema urgencia.
El
Commálaga destinará el 0’7% del
presupuesto colegial a la dotación de un fondo para la puesta en marcha del
referido programa de acción social, que estará operativo en el próximo año 2014
tras su aprobación en Asamblea General de colegiados.
3.
Oferta
Formativa
a coste cero en materias transversales de interés para los colegiados en paro,
que será puesta en marcha a partir de enero de 2014.
4.
Convenio
la Asociación de Clínicas Privadas para la puesta en marcha de un Programa de oferta conjunta de
plazas de estancias prácticas-formativas para médicos en paro, dentro de
las diferentes especialidades que cubre la oferta asistencial del
Hospital:
·
A
este programa se adherirá voluntariamente cada una de las clínicas privadas que
forman parte de la Asociación.
·
Los
médicos que voluntariamente quieran formar parte de este programa y sean
seleccionados para la realización de las estancias estarán cubiertos a
efectos de responsabilidad civil.
·
Las
estancias se realizaran por un periodo de tres meses.
·
El
Commálaga y la Asociación de Clínicas privadas entregará un certificado
respecto a la realización de dicha estancia.
5.
Creación
y gestión de una Bolsa de
Empleo Privada con la Asociación de Clínicas
privadas, a través de la cual, las clínicas pertenecientes a la
Asociación podrán acudir a dicha bolsa para cubrir las necesidades de
profesionales en sus instituciones
6.
Creación
del Blog ‘Médicos por el
Mundo’, de la Oficina de
Asesoramiento Laboral, con el fin de tener una herramienta de comunicación
que aporte información a aquellos médicos interesados en trabajar en el
extranjero y que, a la vez, les permita estar en contacto entre los
facultativos.
7.
Creación
de una Red de Contactos NETWORKING
entre Colegios de Médicos de diferentes países (preferentemente del ámbito
europeo) o aquellas instituciones análogas de cada país, con el objeto de
potenciar al máximo el asesoramiento y apoyo al médico que decide marchar al
extranjero a trabajar.
8.
Realización
de un Taller de Mejora Curricular para la Bolsa Única
de Empleo del Servicio Andaluz de Salud.
9.
Realización
de un Taller de
Emprendedores.
10. Medida
de priorización en la concesión de
las bolsas de viaje para congresos, a aquellos colegiados en situación
de desempleo.
PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Jesús
Rodríguez Sendín, Jesús Burgos, Juan José Sánchez Luque, Carmen Gómez y Aurora
Puche.
