La Asociación Española de Linfedema demanda más conocimiento de la enfermedad entre los profesionales sanitarios

  La Organización Mundial de la Salud estima que 1 de cada 30 personas en el mundo está afectada por linfedema, un aumento de volumen (hinchazón) que se produce en cualquier parte del cuerpo y que puede estar provocado por un trastorno del sistema linfático ocasionado por la existencia de pocos vasos o ganglios de nacimiento (primario) o por causas externas como la cirugía, radioterapia, extirpación de ganglios, infección o traumatismo (secundario).

Con el fin de dar visibilidad a esta enfermedad, Ángela Río, Paloma Domingo, Irene del Olmo y Victoria Moreno, fisioterapeutas especializadas en tratamientos linfo-venosos y oncológicos desde hace más de 25 años, han creado la Asociación Española de Linfedema, una organización sin ánimo de lucro que tiene como objetivo ayudar a prevenirla o tratarla si ya existe, fomentar su investigación y dar a conocer los tratamientos más eficaces y que demanda más conocimiento de esta patología entre profesionales médicos, oncólogos y radiólogos, entre otros, para abordar el tratamiento y lograr estabilizar y normalizar la enfermedad.

“Existe un gran desconocimiento de los profesionales que están muy próximos a los pacientes oncológicos y que valoran poco o nada la posibilidad de aparición de un linfedema”, lamenta la vicepresidenta de AEL, Paloma Domingo, quien advierte que, una vez superado el cáncer, la aparición de esta enfermedad puede cambiar la calidad de vida de los pacientes que han superado el cáncer: “Es el recuerdo constante de su cáncer y además es una patología crónica que, una vez se hace presente, no desaparece”. Por este motivo, Domingo defiende que es muy importante hacer prevención y tratar a los pacientes en las fases iniciales, cuando se puede revertir la patología.

La gran mayoría de linfedemas en todo el mundo son secundarios y la causa más común es la filariasis linfática, aunque en los países industrializados, los tratamientos del cáncer se erigen como la principal causa.  En cuanto al linfedema primario, afecta dos veces más a mujeres que a hombres y aparecen en las piernas cuatro veces más que en los brazos. En un 70% de los casos afecta sólo a una pierna, empezando distalmente con un aumento del volumen del pie. No obstante, también pueden afectar a ambas piernas e incluso tronco, genitales, brazos y cara.

Nuevas vías terapéuticas para el tratamiento del linfedema

La presidenta de AEL, Ángela Río, explica que el tratamiento de esta patología se ha centrado en la Terapia Descongestiva o la Terapia Descongestiva Compleja, que consta de varias técnicas, como el drenaje linfático, vendajes de comprensión, cuidados de la piel y ejercicios activos: “Desde su descripción por el doctor Vodder en 1932, las técnicas de drenaje han evolucionado y han dejado atrás una forma estereotipada de trabajo. Existen varias escuelas con algunas diferencias en la concepción del tratamiento y la forma de realizar las maniobras, entre ellas Vodder, Földi, Leduc, Casley-Smith, Ferrandez”.

Según Río, los resultados han mejorado la calidad de vida de los pacientes y estos pueden seguir avanzando gracias al Método Godoy, una variante de la Terapia Descongestiva del linfedema, que incluye maniobras de drenaje linfático manual diferentes, medidas de contención distintas y ejercicios pasivos, que hasta ahora no se empleaban en Europa, además de los activos y de los cuidados de la piel. Con esta terapia, se puede normalizar cualquier tipo de linfedema, alcanzando casi el aspecto del miembro sano. Un logro que se mantiene en el tiempo siempre que el paciente se comprometa a seguir con su prenda de contención y a realizar un tratamiento de mantenimiento, ejercicio y dieta equilibrada”.

Una “marcha nórdica” para hacer visible la enfermedad

Con motivo del Día Mundial del Linfema, que se celebró el pasado 6 de marzo, la AEL ha organizado distintas actividades a lo largo del mes de marzo con el fin de dar visibilidad a esta patología. Entre ellas, destaca la “marcha nórdica”, un deporte de que consiste en caminar con la ayuda de bastones similares a los utilizados en el esquí. Esta actividad, dirigida a pacientes y familiares, ha contado con el apoyo de “Haciendo Huella” y tendrá lugar el 25 de marzo.

Según Domingo, existen numerosos estudios que demuestran las ventajas de la “marcha nórdica” respecto a otros ejercicios, ya que aumenta la resistencia del tren superior, la capacidad cardiopulmonar y el consumo de energía: “Tiene beneficios psicosociales, es un ejercicio que puede realizarse de forma grupal y hace aumentar la adherencia al ejercicio, de fácil aprendizaje.  Es una actividad sostenible”.

Desde la AEL, recomiendan a los pacientes con linfedema o riesgo de padecerlo que hagan ejercicio de manera regular y que mantengan una alimentación saludable para mantener los tejidos lo mejor posible y no sobrecargar el trabajo del sistema linfático.

La evidencia científica muestra el impacto en la participación social, dificultades físicas, psicológicas y económicas y, en consecuencia, la disminución de la calidad de vida de los pacientes que padecen linfedema. Por todo ello, las fundadoras de AEL defienden la importancia de esta asociación sin ánimo de lucro para divulgar su existencia, realizar programas de formación a profesionales, de educación sanitaria para pacientes y profesionales y crear sinergias con otros profesionales para fomentar la investigación en este ámbito. 

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La transformación digital del sector de la salud a debate en Inforsalud 2017

Organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) en la colaboración de otras entidades como Validated ID, el Congreso Nacional de Informática de la Salud Infors@lud 2017 se celebrará los próximos días 21, 22 y 23 de marzo en el Hotel NH Collection Eurobuilding de Madrid.  El evento pretende ser un espacio de trabajo e intercambio de conocimiento para los profesionales expertos en esta área, con un debate que pone el foco en la presente edición en la transformación digital del sector de la salud y el estudio de nuevas apps y soluciones tecnológicas que contribuyan a la optimización de la digitalización de la salud al servicio de la ciudanía.

El Congreso será inaugurado por la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, y contará con la asistencia de números responsables de administraciones públicas y organizaciones sanitarias y sociales (públicas y privadas) de todo el territorio nacional, además de profesionales sanitarios, tecnólogos, investigadores, etc. que podrán exponer y compartir sus demandas y necesidades, y debatir sobre la forma de avanzar hacia el empoderamiento de los ciudadanos en el cuidado de su salud.  La programación del congreso incluye mesas redondas y sesiones de debate con relevantes ponentes. Algunos ejes temáticos sobre los que girarán las ponencias son:

• Internet de las cosas en salud: oportunidades y riesgos
• La cronicidad y el modelo de continuidad asistencial
• El derecho del paciente al acceso a los servicios de salud y a su información por medios digitales
• La explotación de la información del sistema de salud con fines de mejor
• Medir el impacto y evolución de la salud digital
• Estrategia y gobernanza para la salud digital
• Incorporar las nuevas tecnologías a los procesos asistenciales

La firma electrónica para mejorar procesos y servicios sanitarios

Dentro de la programación de Infors@lud 2017, Validated ID, una de las empresas tecnológicas más destacadas a nivel nacional en el sector de la firma electrónica, ofrecerá una charla sobre la mejora de la calidad de los procesos asistenciales a través de la firma digital, que correrá a cargo de Fernando Pino, Responsable del Departamento Jurídico de Validated ID. La ponencia que tendrá lugar el día 22 de marzo a las 17:20 h.

“En unos años su implantación será imprescindible para el correcto funcionamiento de numerosos servicios de salud, como la telemedicina, la asistencia domiciliaria o la receta electrónica. Por ello creemos que es necesario ofrecer y explicar el funcionamiento y aplicaciones de la solución tecnológica que cubre esta necesidad”, afirma Fernando Pino.

Como patrocinador, Validated ID dispondrá también de un stand en el recinto desde el cual explicará a los visitantes las aplicaciones en el sector sanitario de su solución tecnológica ViDSigner. Como es el caso, por ejemplo, de hospitales, clínicas y centros de salud pública y privada en los que ya se ha implantado con éxito, y se ha logrado una mayor eficiencia y mejora del servicio al paciente, además del ahorro y reducción de costes que supone para el centro eliminar el uso del papel en sus procedimientos.

Los resultados del estudio Fourier demuestran que Repatha (AMGEN) disminuye a niveles sin precedentes el colesterol LDL y reduce el riesgo de eventos cardiovasculares un 20%

Amgen ha anunciado hoy que el estudio de Repatha® (evolocumab) de eventos cardiovasculares con 27.564 pacientes, FOURIER, ha demostrado por primera vez que la reducción máxima del colesterol asociado a lipoproteínas de baja densidad (c-LDL) con Repatha, más allá de lo que es posible con la mejor terapia actual sola, lleva a una reducción adicional de los eventos cardiovasculares mayores, incluyendo Infarto de miocardio, ictus y revascularización coronaria.

Este estudio ha demostrado que añadir Repatha a un tratamiento optimizado con estatinas reduce de forma estadísticamente significativa un 20 por ciento estos eventos. Los resultados han sido publicados de forma simultánea en el New England Journal of Medicine y presentados en sesión científica en el 66º Congreso anual del American College of Cardiology. Según los datos del estudio, el riesgo de infarto de miocardio, ictus y revascularización coronaria se redujeron de forma nominal un 27 por ciento, 21 por ciento y 22 por ciento, respectivamente.

Aquilino Alonso apuesta por impulsar la investigación en atención temprana para avanzar en calidad y seguridad

El consejero de Salud, Aquilino Alonso, ha apostado por impulsar la investigación en atención temprana para avanzar en calidad y seguridad, en el marco de la inauguración del VIII Congreso Estatal Interdisciplinar de Atención Temprana, que por segunda vez, se ha celebrado junto a las Jornadas de Atención Temprana de Andalucía. “Porque para avanzar con calidad y seguridad necesitamos disponer de evidencia científica suficiente y, para eso, necesitamos investigación de calidad, equipos dedicados a generar conocimiento en Atención Temprana y, por supuesto, gobiernos y administraciones públicas que apoyen esta investigación y los equipos emergentes, para luego incorporar este conocimiento en la mejora de la calidad y la equidad de servicios y prestaciones”, ha dicho el consejero.

Aquilino Alonso ha reconocido en este punto la labor del asociacionismo científico y profesional en este ámbito para seguir avanzando en el buen desarrollo de esta prestación. Para prestar la atención temprana en Andalucía, ha explicado, “nos hemos guiado siempre por las recomendaciones de la Federación Estatal de Asociaciones de Profesionales de Atención Temprana-GAT, incorporando innovaciones a partir de la experiencia y el conocimiento de nuestros equipos profesionales, desde la propia definición de la Atención Temprana del Libro Blanco, incorporando innovaciones a partir de la experiencia y el conocimiento de nuestros equipos profesionales”.

Así nacieron, en palabra del titular de Salud, los Procesos Asistenciales Integrados, los estándares de calidad para la certificación de los centros de Atención Temprana o la formación postgrado en las universidades andaluzas (Málaga, Sevilla, Granada, Almería, Jaén y próximamente Huelva).

Un apartado especial merece, según ha destacado el consejero, ‘Alborada’, el sistema andaluz de Información de Atención Temprana, “el único de estas características, accesible a todos los profesionales que participan en la atención, lo que facilita la coordinación y la continuidad, al tiempo que proporciona una información agrupada muy valiosa para la evaluación y la investigación”.

La incorporación a este sistema ha facilitado un lenguaje común entre equipos profesionales de distintas especialidades, sectores y centros, al tiempo que ha permitido reducir la incertidumbre que siempre produce la introducción de nuevas clasificaciones en todas las organizaciones. “Estos desarrollos están generando un volumen de información homogénea que constituye un verdadero big data, que abre grandes posibilidades para la investigación”, ha expresado Aquilino Alonso.

Por otra parte, ha descrito también que Andalucía es una de las pocas comunidades autónomas donde la planificación de la Atención Temprana depende del departamento de Salud, que desarrolla de manera integrada con Educación y Políticas Sociales y con la participación de los profesionales, el movimiento asociativo y las entidades locales. Este modelo, ha dicho, se ha sistematizado en Andalucía mediante Decreto “que regula la intervención integral de Atención Temprana, consolidando lo ya existente y creando lo necesario para garantizar el derecho a la Atención Infantil Temprana a toda la población en la comunidad autónoma”.

El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos celebra su 20 Aniversario

El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos celebró anoche, en la sede del Colegio de Médicos de Málaga, el acto conmemorativo del 20 Aniversario de su constitución formal en el que se dieron cita más de un centenar de personas del ámbito sanitario, colegial y político.

Esta sesión conmemorativa ha estado presidida por el presidente del CACM, Juan Antonio Repetto López; el presidente del Consejo General de Colegios de Médicos, Serafín Romero Agüit; el gerente del Servicio Andaluz de Salud, Mariano Marín Patón; el presidente del Colegio de Médicos de Málaga, Juan José Sánchez Luque; y el secretario general del CACM, Juan Bautista Alcañiz Folch,

El asesor jurídico del CACM, Antonio de Torres Vigueras, fue el encargado de pronunciar la conferencia central “20 Aniversario del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos. Historia de sus presidentes”, haciendo un recorrido histórico por el antes, durante y después de la publicación de sus primeros estatutos. Presentando las necesidades que tuvieron los primeros presidentes y repasando la importante labor que desarrollaron y vienen desarrollando en pro de los médicos y la salud de los andaluces.

Colegiados de Honor

Durante el acto se nombraron Colegiados de Honor a todos los presidentes que ha tenido la corporación andaluza: Francisco Ortega Viñolo, Antonio Luna Fantony, Enrique López Peña, Isacio Siguero Zurdo, Ricardo Miranda Muñoz-Ortiz, Carlos Javier González Vilardell, Juan José Sánchez Luque, Javier de Teresa Galván, Francisco José Martínez Amo, Antonio Aguado Núñez-Cornejo y el presidente actual, Juan Antonio Repetto López. Del mismo modo se nombró Colegiado Honorífico a Antonio de Torres.

Hermanamiento con el Colegio de Médicos de Ceuta

Antes de finalizar el acto, el presidente del Colegio de Médicos de Ceuta, José Enrique Rovialta Arango, y el presidente del CACM, Juan Antonio Repetto López, firmaron el hermanamiento de ambas corporaciones colegiales, considerado necesario fortalecer los lazos que unen a ambas corporaciones de derecho público, para bien de la sanidad, la medicina, los médicos y los pacientes. 

Este hermanamiento va a servir además como elemento de cohesión, equidad e igualdad, ejemplar para toda España, y representa un compromiso a largo plazo que permite compartir los problemas, intercambiar opiniones, descubrir diferentes puntos de vista, y defender con mayor legitimidad cuestiones de interés común, como es la sanidad, los derechos de nuestros médicos, o la calidad asistencial. Favoreciendo, estableciendo y articulando medidas de cooperación para impulsar, difundir y desarrollar la colaboración intercolegial, especialmente entre los colegiados médicos, que contribuyan al mayor grado de consecución de los objetivos colegiales, lo que, sin duda, repercutirá favorablemente en el mejor desarrollo profesional, económico y social de la colegiación y en la calidad asistencial.

La depresión cuesta 92.000 millones de euros al año en la UE, principalmente por pérdida de productividad

El coste anual de la depresión en la Unión Europea se sitúa en 92.000 millones de euros debido, fundamentalmente, a la pérdida de productividad de los trabajadores .La depresión se asocia, además, con altas tasas de desempleo y bajas laborales. Así, esta patología mental se relaciona con un 19% menos de probabilidades de estar empleado o una disminución de los días trabajados en un año en torno a 7-8 semanas . Se estima que el coste total de la depresión en la UE constituye más del 1% del PIB . Y es que el 86% de los europeos que padece depresión está en edad de trabajar.
Dentro de esta franja, el 10% sufre un episodio depresivo al año , con una duración media de 35,9 días por episodio . El impacto de la depresión sobre la población trabajadora y, por tanto, sobre el tejido empresarial español, conlleva serias consecuencias profesionales, sociales y económicas en España. La depresión se relaciona con menor productividad, absentismo y presentismo laboral, mayor riesgo de desarrollar otras enfermedades, ya sean mentales o físicas, incremento del uso de los servicios sanitarios, un mayor número de accidentes y jubilación anticipada. Así lo han puesto hoy de manifiesto en Madrid el Profesor Jerónimo Saiz, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Ramón y Cajal de Madrid, y la Doctora Margalida Gili, Decana de la Facultad de Medicina de la Universidad de las Islas Baleares, en la presentación del “Informe para un Mejor Abordaje de la Depresión en el Ámbito del Trabajo”, en colaboración con Lundbeck.
La exclusión del mercado laboral, que con frecuencia provoca la depresión, potencia el estigma del paciente y la merma económica, algo que contribuye a su vez a rebajar su autoestima. Estos síntomas, unidos al aumento de incidencia del trastorno, sitúan a la enfermedad como un problema capital para la economía, ya que constituye una de las principales causas de baja laboral por incapacidad temporal y permanente. Según el Prof. Saiz, “a consecuencia de la crisis económica, la precariedad en el empleo y las posibilidades de ser despedido han aumentado, y el trabajador tiende a ocultar los síntomas de una enfermedad como es la depresión, especialmente por el estigma que aún hoy persiste de culpabilizar al enfermo de estarlo. Por tanto, vuelve el fenómeno del presentismo: el paciente está en su puesto de trabajo pero no es capaz de realizar las tareas que tiene asignadas porque la enfermedad no se lo permite. Trata de que no se le etiquete como un mal trabajador, pero su rendimiento no es bueno, esto incrementa su desvalorización y auto-reproche y constituye un problema”.

Tratar los síntomas cognitivos, vital para que el paciente recupere la funcionalidad Aproximadamente, el 80% de la pérdida de productividad debida a la depresión puede atribuirse a una inadecuada capacidad en la ejecución de las tareas más que a la ausencia del puesto de trabajovi. En este sentido, se ha infravalorado la importancia de los síntomas cognitivos en la depresión, uno de los síntomas residuales más prevalentes que persisten tras la mejoría de la enfermedad pero siguen limitando la actividad habitual del paciente: dificultades de atención y concentración, de memoria, de toma de decisiones y planificación, de agudeza mental y velocidad de pensamiento. Para lograr que las personas que padecen depresión puedan llevar una vida lo más normal posible, continuando con su actividad laboral, hay que tener en cuenta los síntomas cognitivos de la depresión. En esta línea, varios estudios han apuntado que con el tratamiento adecuado, los trabajadores pueden desempeñar con normalidad sus funciones.
Esto implica un ahorro en bajas médicas y un incremento de la productividad, así como una mayor integración en la organización, este último aspecto clave para la recuperación de los pacientes. Como explica el Prof. Saiz, “un paciente con depresión se puede reincorporar a su puesto de trabajo cuando se siente capaz de hacerlo, los síntomas de la enfermedad han remitido lo suficiente y ha recuperado sus capacidades básicas. En este sentido, los síntomas cognitivos tienen mucha importancia para la recuperación funcional del trabajador con depresión. Cuando hablamos de cognición muchas veces se piensa en temas muy generales pero también hay que hacerlo en aspectos concretos como la función ejecutiva, la capacidad para planificar, decidir, enfrentarse a situaciones… y todo esto también está condicionado por la pérdida que la depresión induce en estas facultades”.
Para la Dra. Margalida Gili, “la sintomatología cognitiva constituye un síntoma nuclear de la depresión. Con frecuencia la atención sobre las personas que padecen este trastorno se ha centrado en la tristeza y en la pérdida de placer por actividades antes vividas como satisfactorias. Sin embargo, investigaciones recientes muestran cómo estos síntomas cognitivos contribuyen en gran medida a la discapacidad que genera este trastorno”. El objetivo terapéutico de la depresión, en la actualidad, persigue que el paciente recupere la funcionalidad, de modo que pueda desempeñar las tareas de su día a día como lo hacía antes de la enfermedad. Por ello, resulta crucial prestar atención a la presencia de síntomas residuales cognitivos, con el fin de detectarlos y tratarlos en beneficio de la calidad de vida del paciente, pero también de las empresas. No en vano, abordar correctamente la depresión y facilitar la reinserción redunda en la productividad empresarial. Y es que los costes de tratar la depresión son mucho menores que las consecuencias de no hacerlo . Sin embargo, alrededor del 50% de los pacientes no llega a ser tratado correctamente .
La clave del adecuado tratamiento de la depresión radica en la detección precoz, fundamental para el mejor pronóstico de esta enfermedad, caracterizada por síntomas afectivos, cognitivos y somáticos, además de con altas tasas de recurrencia y tendencia a la cronificación. ¿Qué papel pueden desempeñar las administraciones y empresas? Según pone de manifiesto el “Informe para un Mejor Abordaje de la Depresión en el Ámbito del Trabajo”, hasta el momento, no existen programas nacionales efectivos que se hayan destinado a mejorar el problema de la depresión en el entorno laboral. Uno de los motivos es que no se habían tenido en cuenta los enormes costes sobre el número de personas afectadas, las empresas y la economía en su conjuntoix. Sin embargo, parece evidente que las políticas públicas tienen un rol fundamental en combatir la depresión y el impacto social y económico que esta enfermedad provoca a la sociedad.

Como explica la Dra. Gili, “en Europa, se han diseñado y aplicado algunos programas en empresas con resultados positivos. El objetivo de estos programas se centra en promover la salud mental, apoyar a los trabajadores cuando puedan estar en situación de riesgo y enseñar a manejar los problemas de salud mental cuando estos aparecen. En España, hasta donde conocemos, no existen programas de este tipo que requieren un esfuerzo importante tanto económico como formativo, así como una continuidad en el tiempo, difícil de imaginar durante los últimos años de crisis”.
El grupo de expertos autor del informe cree que España tiene un gran potencial para convertirse en un referente en el tratamiento de la depresión en el ámbito laboral. Para ello, argumenta, son necesarias medidas que comiencen con la sensibilización entre decisores políticos, responsables sanitarios, empresarios y directivos de empresa, así como los propios pacientes. El regreso del enfermo a su actividad previa es también un momento crítico que requiere apoyo y flexibilidad. “Las instituciones, administraciones públicas y las empresas deberían concienciarse de que la depresión no es un problema del trabajador, es también un problema del empleador y como tal, deberíamos aprender el ejemplo del manejo de otros trastornos crónicos en el ámbito laboral, creando una estrategia de prevención y promoción de la salud, detección precoz del trastorno, intervención sobre el mismo y manejo de la discapacidad que genera. Todo ello, a partir de la evidencia científica publicada, que en estos momentos empieza a ser considerable”, afirma la Dra. Margalida Gili.
En este sentido, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2015- 2020) establece que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a reducir el coste derivado de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y, así, debe servir de catalizador para aumentar la productividad de las empresas, el crecimiento económico, la generación de empleo y la mejora de la calidad de vida de los trabajadores. Este objetivo puede aplicarse también a la depresión en el entorno laboral.

Cinco de cada 100 niños españoles nacen con una estatura o un peso inferior a lo esperado

  En España, aproximadamente 5 de cada 100 niños nacen con una estatura o un peso inferior a lo que cabría esperar para la duración que tuvo el embrazo. Este trastorno del crecimiento recibe el nombre de “pequeño para la edad gestacional” (PEG) y no siempre se conoce la causa. En esta situación, será el endocrinólogo infantil quien deba proporcionar un diagnóstico preciso, una clave fundamental para que, si fuera necesario, se inicie un tratamiento específico.

Para dar respuesta a las preguntas más frecuentes, la compañía biomédica Pfizer ha publicado la primera guía dirigida a padres con niños diagnosticados con PEG, con el objetivo de solventar muchas de sus dudas iniciales acerca del crecimiento de su hijo y los pasos a seguir. Entender en qué consiste este trastorno les ayudará a participar activamente en todas las decisiones importantes relacionadas con el seguimiento del menor y los posibles tratamientos. Esta guía está disponible en la web de Pfizer.

Nuria Mir, directora médica del área de Enfermedades Poco Frecuentes de Pfizer España, explica que “establecer si la estatura de un niño es ‘normal’ o ‘baja’ no siempre es fácil, ya que intervienen cuestiones genéticas como la altura de los padres e incluso otras enfermedades, por lo que es necesario efectuar un control estrecho de su talla”.

Los especialistas aseguran que, por lo general, durante los primeros años de vida, el niño recupera el crecimiento que no se produjo durante el embarazo. Casi el 90% de los recién nacidos con PEG ganan rápidamente talla y peso y a los 4 años alcanzan valores ya dentro de los rangos normales para su edad. Sin embargo, el 10% de los nacidos con PEG continúan con una velocidad de crecimiento igual o menor. Esto significa que se mantiene la diferencia entre su estatura y la de los demás niños, no siendo probable que se produzca un aumento rápido de peso y altura posteriormente. En estos casos, el pediatra suele derivar al menor a la consulta del endocrinólogo infantil, quien, tras realizar todas las pruebas pertinentes, se encargará de implantar un tratamiento específico si fuera necesario.

Actualmente, la medicina ha avanzado mucho en esta área y los médicos disponen de numerosos tratamientos para los niños que no crecen al ritmo esperado. No obstante, lo fundamental es que los padres estén tranquilos y puedan familiarizarse con determinados términos médicos.

En este sentido, la guía ‘Sus primeros pasos en la clínica del crecimiento’ explica a los progenitores cómo preparar la primera consulta con este especialista. “Antes de la cita, convendría que los padres reflexionaran sobre sus antecedentes familiares, en particular sobre cualquier problema relacionado con el crecimiento”, afirma la Dra. Mir. Asimismo, añade, “la guía les recuerda que lleven al endocrinólogo toda aquella información sobre posibles contratiempos en el embarazo y datos relacionados con el nacimiento, en particular la talla y el peso del niño al nacer”.

El especialista llevará a cabo ciertas pruebas para averiguar la causa exacta de la alteración del crecimiento del hijo como, por ejemplo, la medición del perímetro craneal del niño. “El mejor consejo para los padres es que pregunten al médico todas las dudas que tengan, relacionadas con las pruebas o el trastorno, y no salgan de la consulta con más incertidumbre”, concluye la Dra. Mir.