La
Liga Europea contra las Enfermedades Reumáticas (EULAR) lanza la campana
Time2Work para concienciar sobre el impacto que las enfermedades reumáticas y
musculoesqueléticas tienen, no solo para quienes las sufren, sino para la
sociedad en su conjunto, la productividad laboral y las economías, y analizar
qué se puede hacer para mejorar esta situación. Esta nueva iniciativa ha sido
presentada en el marco del Congreso Europeo de Reumatología que congrega en
Madrid a 14.000 asistentes de todo el mundo para debatir sobre los últimos
avances en esta especialidad médica.
Las enfermedades reumáticas afectan a una cuarta
parte de la población europea –120 millones de personas—y son la principal
causa de baja laboral y jubilación anticipada por discapacidad física. ,
Precisamente por eso, las enfermedades reumáticas contribuyen de forma
considerable a la pérdida de la productividad en el lugar de trabajo.
“El trabajo es una parte fundamental en la construcción
de la autoestima y es una tragedia que se pierda tanto talento de la fuerza
laboral”, comenta el profesor Iain McInnes, presidente electo de EULAR. “Hoy,
pedimos tres cosas: un mayor acceso a tratamientos tempranos para limitar el
dolor, el cansancio y la inmovilidad que dificultan seguir trabajando, una
mayor conciencia de los desafíos que afrontan las personas con enfermedades
reumáticas y una revisión de la forma en la que trabajamos. Pequeños ajustes
como horarios flexibles, mejoras en la accesibilidad, teletrabajo y escritorios
de pie podrían marcar la diferencia”, añade.
Time2Work es parte de la campaña de EULAR Don’t
Delay, Connect Today, actualmente en curso, que persigue crear conciencia sobre
la importancia del diagnóstico temprano. Se sabe que el diagnóstico precoz, la
derivación rápida a un reumatólogo y el acceso temprano a un tratamiento
efectivo mejoran los resultados y la calidad de vida, pero el diagnóstico a
menudo se retrasa o no llega nunca. , , ,
“Mantener a las personas con enfermedades
reumáticas y musculoesqueléticas en sus puestos de trabajo no solo conlleva
beneficios personales, sino también para toda la sociedad”, destaca Marios
Kouloumas, líder de la campana EULAR y presidente de la Liga contra las
Enfermedades Reumáticas de Chipre. “Necesitamos asegurarnos de que las personas
que desarrollan enfermedades reumáticas accedan a un diagnóstico temprano, a
los tratamientos más recientes y efectivos y al apoyo necesario para que puedan
seguir en sus trabajos. También debemos alentar a los empresarios a adoptar
medidas inclusivas y adaptar los puestos de trabajo porque los beneficios para
las personas con discapacidad benefician también a todos”.
El Dr. Juan J. Gómez-Reino, presidente de la
Sociedad Española de Reumatología (SER), explica que “las enfermedades
reumáticas se caracterizan por tener un alto impacto en la capacidad para
trabajar: afectan a la resistencia, reducen la capacidad cognitiva, la
concentración, la movilidad, empeoran el estado anímico y producen fatiga. Se
estima que en España estas patologías son la causa del 24% de las
discapacidades temporales y el 50% de las discapacidades permanentes, lo que
supone un elevado coste para la seguridad social. De ahí la necesidad de
aumentar el conocimiento de las mismas, de mejorar el diagnóstico precoz y de
abordar el impacto que provocan en el ámbito laboral”.
Victoria Romero Pazos, presidenta de la Liga
Española contra las Enfermedades Reumáticas (LIRE), destaca que, de acuerdo con
los datos de la Encuesta Nacional de Salud Pública en 2017, la prevalencia de
patologías del sistema locomotor, la osteoartritis y el dolor lumbar, está en
aumento. “Se estima que una de cada tres discapacidades en España está causada
por enfermedades reumáticas. El congreso anual EULAR ofrece una oportunidad
para que LIRE y sus miembros se relacionen y encuentren fórmulas para disminuir
el impacto de estas patologías en la vida de estas personas", subraya.
La Dra. Milena Gobbo, presidenta de OpenReuma,
asociación nacional de profesionales de la salud en Reumatología, comenta que
es fundamental incluir en el manejo de estos pacientes a otros profesionales de
la salud, como los psicólogos, que ayudan a manejar el estrés y la depresión
que con frecuencia acompañan estas enfermedades, problemas que también
ocasionan bajas laborales o pérdida de días de trabajo. Igualmente relevante es
el papel de los fisioterapeutas, para mantener la capacidad funcional en
condiciones óptimas, o de los terapeutas ocupacionales, que proporcionan las
mejores adaptaciones de los puestos de trabajo en función de los problemas de
los pacientes. Mención especial tiene el rol de la enfermería reumatológica,
que cumple un gran número de funciones tanto de apoyo al paciente como al
reumatólogo, y que es clave para que la vida activa y profesional del paciente
no se vea alterada por la enfermedad.
La campaña de EULAR Time2Work hace un llamamiento a
la comunidad de afectados por enfermedades reumáticas para que se unan y ayuden
a las personas que padecen estas patologías para el acceso y el mantenimiento
de sus puestos de trabajos. La campaña abarca los tres pilares fundamentales de
EULAR: personas con artritis y reumatismo en Europa (PARE), profesionales de la
salud en Reumatología (HPR) y sociedades científicas de toda Europa.
“EULAR se compromete a incrementar la participación
de las personas con enfermedades reumáticas en el trabajo para el año 2023 y la
campana Time2Work es una parte importante para ayudarnos a lograr este
objetivo”, indica el professor McInnes.
**Vídeo del presidente de EULAR, professor Hans W. J.
Bijlsma, sobre la campana Time2Work: https://www.youtube.com/watch?v=QBSg7ytXVKc.
**¿Puede usted o alguien a quien conozca ser uno de
los 120 millones de ciudadanos europeos afectados por enfermedades reumáticas?
Para más Información sobre cómo la campana Don’t Delay, Connect Today lucha
para aumentar la concienciación y cambiar las vidas de las personas con estas
patologías, por favor, vea este vídeo: https://www.eular.org/eular_campaign.cfm.