La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, entregó al profesor Jesús San Miguel, catedrático de Hematología de la Universidad de Salamanca, el Premio Severo Ochoa de Investigación Biomédica que otorga la Fundación Ferrer Investigación, por su trabajo en el campo del mieloma.
Sergi Ferrer-Salat, presidente del Patronato de la Fundación Ferrer Investigación, manifestó que la filosofía de la Fundación no es sólo reconocer y recompensar la investigación que impulsa el avance y la innovación en biomedicina, sino que también apuesta por aquel trabajo cuyo potencial es el de mejorar el bienestar de la sociedad. "Sentimos que el impresionante trabajo del doctor San Miguel en el área del mieloma cumple con estos criterios y representa la clase de investigación e innovación esencial que debe darse en España para competir en la economía global", subrayó Ferrer-Salat.
El Premio Severo Ochoa de Investigación Biomédica está dotado con cuarenta mil euros y la medalla conmemorativa con la efigie del Nobel Severo Ochoa.
Al acto acudieron los miembros del Patronato de la Fundación Ferrer y de su Comité Científico, así como personalidades del mundo de la ciencia y la investigación y altos cargos de la Administración.
La candidatura del doctor San Miguel, que también desempeña la jefatura del Servicio de Hematología del Hospital Universitario de Salamanca y es investigador principal del Centro de Investigación del Cáncer, resultó elegida de entre otros veinte trabajos de elevado nivel científico. Con este galardón se quiere reconocer la importancia de su investigación en el campo de la Hematología y, más en concreto, en las Hemopatías Malignas.
--Nuevas modalidades terapéuticas
El trabajo ganador, titulado "Mieloma Múltiple: contribución al conocimiento de la biología de la célula mielomatosa y al desarrollo de nuevas modalidades terapéuticas" se ha centrado en dos áreas: Biología de la célula tumoral (influencia en el pronóstico de la enfermedad) e innovación terapéutica.
El acto, celebrado en la sede de CaixaForum en Madrid, estuvo presidido por la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia que estuvo acompañada por Sergi Ferrer-Salat, presidente del Patronato de la Fundación Ferrer Investigación; Màrius Rubiralta, secretario general de Universidades del Ministerio de Educación; Alfonso Jiménez Palacios, director general de Farmacia y Productos Sanitarios del Ministerio de Sanidad y Política Social; Miquel Gómez, secretario de Estrategia y Coordinación del Departamento de Salud de Cataluña; Joan Roca, director general de Investigación del Departamento de Innovación, Universidades y Empresa de Cataluña, así como por José Vilarasau, presidente de honor de la Caixa y Jordi Ramentol, consejero director general de Ferrer.
El doctor San Miguel es miembro de los Comités asesores de European Hematology Association, Leukemia Research Foundation, International Myeloma Foundation y Multiple Myeloma Research Foundation. También es miembro de múltiples Comités científicos, tanto a nivel nacional como internacional. Su producción científica se traduce en más de 400 publicaciones internacionales, 140 nacionales y numerosas monografías y contribuciones a libros (más de 30 capítulos en libros internacionales).
17 May 2010
El 40% de las mujeres sufre incontinencia durante el embarazo
La incontinencia urinaria que sufren las mujeres maduras tienen en muchos casos su origen en la debilidad del suelo pélvico provocada durante el embarazo y el parto. Según explica la Dra. Carolina Walker, directora del postgrado de Fisioterapia en Obstetricia y Uroginecología de la Universidad Europea de Madrid, se estima que un 40% de las mujeres sufren pérdidas de orina durante la gestación, cifra que desciende hasta el 20-30% en el postparto de manera espontánea. Esta experta subraya la importancia de una buena recuperación en el caso de haber sufrido este trastorno incluso aunque desaparezca, pues son esas mujeres las que más posibilidades tienen de sufrir incontinencia cuando sean más mayores o bien otras disfunciones relacionadas como son los dolores lumbares o pélvicos.
"Para que la recuperación sea óptima, es imprescindible trabajar no sólo los músculos del suelo pélvico, sino también los del abdomen, con los que están íntimamente relacionados y a los cuales apenas se tiene en cuenta", subraya. Para ello, esta experta recomienda el asesoramiento de un profesional especializado que aporte una visión de conjunto y oriente para hacer el trabajo en una buena dirección.
"Si después del parto una mujer quiere tonificar la zona del abdomen, el primer impulso es hacer los clásicos abdominales, desconociendo que con ellos se envía excesiva presión hacia el suelo pélvico. En la mayoría de los casos el suelo pélvico no está recuperado aún por lo que se pueden agravar posibles disfunciones.
Por el contrario, también es frecuente que las mujeres solo trabajen la musculatura del suelo pélvico después del parto, olvidando al grupo de músculos abdominales. "Si sólo trabajamos esta zona corremos un riesgo muy elevado de quedarnos a medio camino y de que puedan aparecer problemas unos meses o años después".
Entonces, lo ideal es hacer un trabajo abdominal específicamente creado para el postparto en el que se combina la tonificación del suelo pélvico, del abdomen, la reposición de las órganos pélvicos y la estabilización de la columna", sostiene.
--Visión global
Según asegura Carolina Walker, lo ideal es tener en cuenta la totalidad del cuerpo y la relación que guardan los diferentes grupos musculares para trabajarlos de manera conjunta. "Hay que tener una visión global y apreciar, por ejemplo, aspectos como las episiotomías, que van a configurar una vagina asimétrica que va a absorber la presión abdominal de diferente manera y que puede provocar alteraciones en la funcionalidad de la pelvis o de la columna", señala. Tampoco hay que olvidar otros músculos como el diafragma, ya que "está demostrado que las personas con un problema respiratorio tienen más incidencia de patología lumbar y de incontinencia urinaria".
La Dra. Carolina Walker explica que una mala recuperación tras un parto influye además en el alumbramiento del segundo hijo. "Es muy raro que la musculatura abdominal y pélvica de la mujer esté con bajo tono en el primer parto, pero en el segundo es mucho más frecuente si no ha hecho nada para recuperarse. Esto influye de manera determinante en los pujos", asegura.
Por todo ello, esta experta reivindica el papel del fisioterapeuta en ginecología y obstetricia y la visión global del cuerpo femenino que este profesional aporta. Además, insta a la mujer a que, tras tener un hijo, dedique más tiempo a su recuperación. "Cuando se sufre un esguince o la rotura de un músculo es muy normal acudir al fisioterapeuta. Sin embargo, tras el parto, y a pesar de sufrir innumerables traumatismos, se deja toda la recuperación en manos de la propia naturaleza", lamenta. Ante todo, la profesora de la Universidad Europea de Madrid apuesta por un buen diagnóstico, personalizado y realizado por un especialista, ya que cada parto deja una huella diferente en cada mujer.
"Para que la recuperación sea óptima, es imprescindible trabajar no sólo los músculos del suelo pélvico, sino también los del abdomen, con los que están íntimamente relacionados y a los cuales apenas se tiene en cuenta", subraya. Para ello, esta experta recomienda el asesoramiento de un profesional especializado que aporte una visión de conjunto y oriente para hacer el trabajo en una buena dirección.
"Si después del parto una mujer quiere tonificar la zona del abdomen, el primer impulso es hacer los clásicos abdominales, desconociendo que con ellos se envía excesiva presión hacia el suelo pélvico. En la mayoría de los casos el suelo pélvico no está recuperado aún por lo que se pueden agravar posibles disfunciones.
Por el contrario, también es frecuente que las mujeres solo trabajen la musculatura del suelo pélvico después del parto, olvidando al grupo de músculos abdominales. "Si sólo trabajamos esta zona corremos un riesgo muy elevado de quedarnos a medio camino y de que puedan aparecer problemas unos meses o años después".
Entonces, lo ideal es hacer un trabajo abdominal específicamente creado para el postparto en el que se combina la tonificación del suelo pélvico, del abdomen, la reposición de las órganos pélvicos y la estabilización de la columna", sostiene.
--Visión global
Según asegura Carolina Walker, lo ideal es tener en cuenta la totalidad del cuerpo y la relación que guardan los diferentes grupos musculares para trabajarlos de manera conjunta. "Hay que tener una visión global y apreciar, por ejemplo, aspectos como las episiotomías, que van a configurar una vagina asimétrica que va a absorber la presión abdominal de diferente manera y que puede provocar alteraciones en la funcionalidad de la pelvis o de la columna", señala. Tampoco hay que olvidar otros músculos como el diafragma, ya que "está demostrado que las personas con un problema respiratorio tienen más incidencia de patología lumbar y de incontinencia urinaria".
La Dra. Carolina Walker explica que una mala recuperación tras un parto influye además en el alumbramiento del segundo hijo. "Es muy raro que la musculatura abdominal y pélvica de la mujer esté con bajo tono en el primer parto, pero en el segundo es mucho más frecuente si no ha hecho nada para recuperarse. Esto influye de manera determinante en los pujos", asegura.
Por todo ello, esta experta reivindica el papel del fisioterapeuta en ginecología y obstetricia y la visión global del cuerpo femenino que este profesional aporta. Además, insta a la mujer a que, tras tener un hijo, dedique más tiempo a su recuperación. "Cuando se sufre un esguince o la rotura de un músculo es muy normal acudir al fisioterapeuta. Sin embargo, tras el parto, y a pesar de sufrir innumerables traumatismos, se deja toda la recuperación en manos de la propia naturaleza", lamenta. Ante todo, la profesora de la Universidad Europea de Madrid apuesta por un buen diagnóstico, personalizado y realizado por un especialista, ya que cada parto deja una huella diferente en cada mujer.
El grupo SAR se adhiere al programa inserción laboral "Incorpora” de Obra Social la Caixa
El Grupo SAR, uno de los principales operadores estatales en el sector de la atención a la dependencia, y la Fundación Obra Social “la Caixa” han firmado un convenio de colaboración en el marco del programa “Incorpora”, con el objetivo de favorecer la incorporación laboral de colectivos con dificultades de inserción. Este acuerdo permitirá, además, poner en marcha acciones de responsabilidad social corporativa entre las filiales que forman parte del Grupo SAR. En la firma del convenio han estado presentes el Director del Área de Integración Social de la Fundación “la Caixa”, Marc Simón Martínez, y el Consejero Delegado-Director General del Grupo SAR, Jorge Guarner. Este acuerdo se enmarca en el Programa Incorpora Fomento de la Ocupación de la Obra Social “la Caixa”, en el que participan entidades sin ánimo de lucro de toda España que buscan abrir las puertas del mundo laboral a aquellas personas con riesgo de exclusión. El programa tiene como objetivo facilitar la integración laboral potenciando de manera directa la capacidad de inserción de las organizaciones sociales adheridas al programa y contribuyendo a la sensibilización y la búsqueda de oportunidades de inserción de personas en riesgo de exclusión social.
Los principales beneficiarios del programa son: personas con discapacidades físicas, intelectuales, sensoriales, enfermos mentales, jóvenes con dificultades para acceder al primer trabajo, las personas mayores de 45 años sin experiencia laboral, los inmigrantes, los parados de larga duración y mujeres afectadas por situaciones de violencia doméstica. En general, las personas en situación o riesgo de exclusión social tendrán, a través del programa INCORPORA de Integración Laboral, mayores posibilidades de acceder al mundo del trabajo como paso previo a su integración social. El Grupo SAR se ha comprometido a desarrollar y llevar a cabo actividades concretas dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa que apuesten por mejorar la inserción laboral en sus filiales. Unas acciones que serán aprobadas y supervisadas por una comisión de seguimiento, que velará por el cumplimiento de los objetivos del programa. Esta comisión estará formada por un representante del Grupo SAR y uno de la Fundación “la Caixa”, que se reunirán como mínimo una vez al año. A través de este convenio, el Grupo SAR también fomentará la contratación e incorporación a la compañía de aquellas personas que formen parte de colectivos especialmente frágiles.
-Otras iniciativas de Resposabilidad Social Corporativa
El Grupo SAR, en su línea de impulsar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en materia de inserción laboral, ha firmado este año convenios similares al de la Fundación Obra Social “la Caixa” para ayudar a colectivos desfavorecidos. Este es el caso del acuerdo que suscribió en marzo con la Consejería de Asuntos Sociales del Gobierno Balear, a partir del cual SAR se comprometía a integrar a jóvenes en riesgo de exclusión. Concretamente, la compañía tutoriza y ayuda en la inserción laboral a chicos y chicas que, al cumplir los 18 años, dejan de estar amparados por la Administración. También en marzo, el Grupo SAR firmó otro acuerdo, en este caso con el Consejo Superior de Deportes, para promover la inserción laboral de los deportistas de alto nivel.
AstraZeneca colaborará con el Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya en proyectos de investigación y formación sanitaria
El Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya y AstraZeneca han firmado un convenio marco de colaboración por el que la compañía colaborará y patrocinará aquellas actividades relativas a proyectos de investigación y/o formación dirigidos a los profesionales de la salud, de educación sanitaria a los pacientes, de uso racional de los medicamentos, o cualquier otra actividad, que acuerde con el Departamento de Salud.
A través de este convenio, el Departamento de Salud definirá aquellas áreas de su interés en relación a los proyectos que redunden en una mejora de la calidad asistencial y decidirá de qué manera organiza, gestiona y controla dichas actividades. Cada uno de estos proyectos de colaboración se formalizará mediante un convenio específico
Próximamente está prevista la firma de un convenio especifico, cuyo proyecto tiene como objetivos principales analizar la variabilidad de la práctica clínica en el tratamiento del cáncer de pulmón y evaluar la práctica asistencial, diagnóstica y terapéutica, y los resultados en salud en comparación con la práctica definida en la Oncoguía de cáncer de pulmón.
La firma de este convenio se engloba en la voluntad de AstraZeneca España por trabajar en la innovación de servicios, basados en el establecimiento de vínculos de colaboración con los Gobiernos Autonómicos, que permitan mejorar día a día la calidad vida de los pacientes y en general de la sociedad.
Además, AstraZeneca está analizando las posibilidades que ofrece el Consorcio de BioPol, relacionadas con la investigación biomédica básica y clínica en áreas de la biomedicina, la bioingeniería y la biotecnología, y el fomento de las actividades productoras de conocimiento. AstraZeneca ve una gran oportunidad en el entorno que se ha creado en Biopol, ya que puede permitir la creación de nuevas unidades mixtas de colaboración entre ambos polos: el público y el privado.
Biopol es un clúster biomédico y biotecnológico formado por el Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL); el Hospital Universitario de Bellvitge; el Instituto Catalán de Oncologia (ICO); el Campus Ciencias de la Salud de Bellvitge de la UB y el futuro Parque Científico de la Salud Biopol, donde se ubicarán las empresas, situado en L’Hospitalet de Llobregat. La misión principal del Biopol es fomentar actividades productoras de conocimiento, que aseguren un impacto en la salud y en el bienestar de la ciudadanía, la generación de riqueza mediante la colaboración con empresas consolidadas, así como la creación de nuevas empresas dentro del ámbito de las ciencias de la vida y de la salud.
A través de este convenio, el Departamento de Salud definirá aquellas áreas de su interés en relación a los proyectos que redunden en una mejora de la calidad asistencial y decidirá de qué manera organiza, gestiona y controla dichas actividades. Cada uno de estos proyectos de colaboración se formalizará mediante un convenio específico
Próximamente está prevista la firma de un convenio especifico, cuyo proyecto tiene como objetivos principales analizar la variabilidad de la práctica clínica en el tratamiento del cáncer de pulmón y evaluar la práctica asistencial, diagnóstica y terapéutica, y los resultados en salud en comparación con la práctica definida en la Oncoguía de cáncer de pulmón.
La firma de este convenio se engloba en la voluntad de AstraZeneca España por trabajar en la innovación de servicios, basados en el establecimiento de vínculos de colaboración con los Gobiernos Autonómicos, que permitan mejorar día a día la calidad vida de los pacientes y en general de la sociedad.
Además, AstraZeneca está analizando las posibilidades que ofrece el Consorcio de BioPol, relacionadas con la investigación biomédica básica y clínica en áreas de la biomedicina, la bioingeniería y la biotecnología, y el fomento de las actividades productoras de conocimiento. AstraZeneca ve una gran oportunidad en el entorno que se ha creado en Biopol, ya que puede permitir la creación de nuevas unidades mixtas de colaboración entre ambos polos: el público y el privado.
Biopol es un clúster biomédico y biotecnológico formado por el Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL); el Hospital Universitario de Bellvitge; el Instituto Catalán de Oncologia (ICO); el Campus Ciencias de la Salud de Bellvitge de la UB y el futuro Parque Científico de la Salud Biopol, donde se ubicarán las empresas, situado en L’Hospitalet de Llobregat. La misión principal del Biopol es fomentar actividades productoras de conocimiento, que aseguren un impacto en la salud y en el bienestar de la ciudadanía, la generación de riqueza mediante la colaboración con empresas consolidadas, así como la creación de nuevas empresas dentro del ámbito de las ciencias de la vida y de la salud.
Se abre el plazo del Prmeio Cátedra Pfizer a la innovación y excelencia en Gestión Clínica
La Fundación Pfizer ha abierto el plazo de presentación de trabajos para la novena edición Premio Cátedra Pfizer a la Innovación y Excelencia en Gestión Clínica. Desde hoy y hasta el próximo 3 de septiembre inclusive, se podrán entregar los proyectos aspirantes a dicho premio, que reconoce el esfuerzo de los servicios clínicos en la mejora continua de la calidad y la excelencia en la gestión clínica.
Aquellos servicios, unidades funcionales, grupos colaboradores o instituciones españolas, públicas o privadas, que hayan desarrollado e implantado medidas innovadoras en gestión clínica podrán optar al premio. Asimismo, el proyecto podrá estar firmado por una persona, un colectivo o una institución representativa.
La dotación del premio asciende a 10.000 € y será valorada, junto con el servicio clínico o institución ganadora, la realización de una auto evaluación de la gestión integral, según el modelo de calidad EFQM (Fundación Europea de Excelencia de Calidad, por sus siglas en inglés). El modelo EFQM de excelencia será utilizado para elaborar el diagnóstico de la organización, así como para identificar las áreas de mejora y establecer los correspondientes planes de progreso.
Los proyectos que opten a este reconocimiento deberán ir acompañados de una carta de presentación en castellano, en formato Word y contener los siguientes apartados: portada, índice, resumen y contenido del proyecto. Las bases del premio están disponibles en la página web de la Fundación Pfizer: www.fundacionpfizer.org.
El Premio Cátedra Pfizer a la Innovación y Excelencia en Gestión Clínica surge como reconocimiento e incentivo a los esfuerzos que en esta área se están realizando en todo el país. En los últimos años se han iniciado muchas experiencias innovadoras en Gestión Clínica. Este aspecto demuestra la disposición de los profesionales a asumir un reto en el que ven una oportunidad de cambio y mejora de sus servicios.
Esta tendencia se extiende a gran velocidad y pone de manifiesto la necesidad de conocimientos y herramientas de gestión, modernas y acordes a los valores dominantes en nuestra sociedad: fiabilidad del servicio, flexibilidad para su adaptación a las nuevas tecnologías y sensibilidad ante las necesidades de los usuarios.
Aquellos servicios, unidades funcionales, grupos colaboradores o instituciones españolas, públicas o privadas, que hayan desarrollado e implantado medidas innovadoras en gestión clínica podrán optar al premio. Asimismo, el proyecto podrá estar firmado por una persona, un colectivo o una institución representativa.
La dotación del premio asciende a 10.000 € y será valorada, junto con el servicio clínico o institución ganadora, la realización de una auto evaluación de la gestión integral, según el modelo de calidad EFQM (Fundación Europea de Excelencia de Calidad, por sus siglas en inglés). El modelo EFQM de excelencia será utilizado para elaborar el diagnóstico de la organización, así como para identificar las áreas de mejora y establecer los correspondientes planes de progreso.
Los proyectos que opten a este reconocimiento deberán ir acompañados de una carta de presentación en castellano, en formato Word y contener los siguientes apartados: portada, índice, resumen y contenido del proyecto. Las bases del premio están disponibles en la página web de la Fundación Pfizer: www.fundacionpfizer.org.
El Premio Cátedra Pfizer a la Innovación y Excelencia en Gestión Clínica surge como reconocimiento e incentivo a los esfuerzos que en esta área se están realizando en todo el país. En los últimos años se han iniciado muchas experiencias innovadoras en Gestión Clínica. Este aspecto demuestra la disposición de los profesionales a asumir un reto en el que ven una oportunidad de cambio y mejora de sus servicios.
Esta tendencia se extiende a gran velocidad y pone de manifiesto la necesidad de conocimientos y herramientas de gestión, modernas y acordes a los valores dominantes en nuestra sociedad: fiabilidad del servicio, flexibilidad para su adaptación a las nuevas tecnologías y sensibilidad ante las necesidades de los usuarios.
--Último trabajo premiado
La Unidad de Cirugía Bariátrica del Servicio de Cirugía General y Digestiva del Hospital General Universitario José María Morales Meseguer de Murcia, fue el galardonado con el Premio Cátedra Pfizer a la Innovación y Excelencia en la Gestión Clínica en su séptima edición, por el proyecto "Implantación de un programa de cirugía bariátrica basado en la reevaluación y mejora continua".
El objetivo principal de este proyecto era buscar la mejora del sistema de atención de la obesidad mórbida mediante el desarrollo de un plan integral de cuidados con coordinación, tanto intrahospitalaria como en Atención Primaria y especializada. Su implantación permitió un control más adecuado de las estancias hospitalarias de los pacientes, con un ahorro importante de tiempo, de recursos y de costes. Asimismo, produjo una mejora en el sistema de información al paciente y al médico de Atención Primaria, percibido de manera muy positiva por facultativos y usuarios. La edición del premio correspondiente a 2009 quedó desierta.
La Unidad de Cirugía Bariátrica del Servicio de Cirugía General y Digestiva del Hospital General Universitario José María Morales Meseguer de Murcia, fue el galardonado con el Premio Cátedra Pfizer a la Innovación y Excelencia en la Gestión Clínica en su séptima edición, por el proyecto "Implantación de un programa de cirugía bariátrica basado en la reevaluación y mejora continua".
El objetivo principal de este proyecto era buscar la mejora del sistema de atención de la obesidad mórbida mediante el desarrollo de un plan integral de cuidados con coordinación, tanto intrahospitalaria como en Atención Primaria y especializada. Su implantación permitió un control más adecuado de las estancias hospitalarias de los pacientes, con un ahorro importante de tiempo, de recursos y de costes. Asimismo, produjo una mejora en el sistema de información al paciente y al médico de Atención Primaria, percibido de manera muy positiva por facultativos y usuarios. La edición del premio correspondiente a 2009 quedó desierta.
El 32% de los españoles acudirá más a los locales de opio si la nueva Ley trae la prohibición total del consumo de tabaco
Nada menos que un tercio de los españoles (32,8%) asegura que visitarían más los locales de ocio si, tal como se contempla en el borrador de la nueva Ley del Tabaco, el cigarro estuviera completamente prohibido en bares, restaurantes o salas de fiestas. En cambio, sólo el 16,4% afirma que sus visitas se reducirían. Estos datos pertenecen a una encuesta realizada por la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) a 2.935 personas (fumadores, no fumadores y ex fumadores), que han pasado durante los meses de marzo a mayo por su centro de salud. Los resultados de este trabajo se han difundido hoy coincidiendo con la presentación de la XI Semana sin Humo que este año se celebra bajo el lema "Ponle fecha. ¡Juntos podemos!". Una iniciativa que tendrá lugar entre los días 24 y 31 de mayo. En esta última fecha se celebra el Día Mundial sin Tabaco.
En la Semana sin Humo participan cerca de 2.500 centros de salud de toda España y más de 20.000 profesionales de Atención Primaria. Esta campaña, diseñada para ayudar a dejar de fumar a todos los interesados que pasen por la consulta en esos días, se desarrolla este año en un momento crítico para la futura nueva ley que será más estricta en la prohibición del consumo en locales de ocio. Por ese motivo, semFYC ha preguntado a los ciudadanos sobre este particular. Para empezar, entre los no fumadores un 72% confiesa tener problemas para dar con una cafetería o un restaurante que esté libre de humo frente al 58% entre los que fuman.
La diferente percepción entre unos y otros es igualmente amplia cuando se les pregunta si creen que los locales de más de 100 m2 han hecho las separaciones completas. Entre los no fumadores sólo un 25% opina que sí perciben dicha separación entre zonas frente al 40%. Ex fumadores (77%) y no fumadores (71%) coinciden en su consideración de que los espacios libres de tabaco ayudarían al abandono del tabaco frente al 52% de los que fuman. Las diferencias se mantienen entre los que prohibirían el consumo en todos los bares, restaurantes, salas de fiestas, etc.: son firmes partidarios de esa medida el 84% de los no fumadores, el 39% de los fumadores y el 75% de los que decidieron un día no llevarse un cigarro más a la boca. El dato global indica que el 68% de todos los encuestados ve con buenos ojos la prohibición total.
Según el doctor Xulio Castañal, miembro del Grupo de Abordaje al Tabaquismo (GAT) de semFYC y coordinador de la Semana, "la encuesta nos dice que el 92% de los no fumadores cree que la prohibición en locales cerrados mejoraría la salud de todos. Y están en lo cierto; por eso los profesionales no hemos dejado de recordar a las autoridades que, aunque la ley de hace cuatro años fue fundamental, sigue siendo insuficiente y debe ser reformada; de hecho, no podemos decir que la prevalencia de fumadores esté reduciéndose".
--Tabaquismo pasivo
Estar expuesto al humo del tabaco no es peligroso para los niños, según el 8% de los no fumadores, el 14% de los fumadores y el 7% de los ex fumadores. Lo consideran dañino para las embarazadas el 97% de los no fumadores, el 95% de los fumadores y el 97% de los que ya no fuman. Sin embargo, como indica el doctor Castañal, pese a que todo el mundo parece concienciado de los riesgos que entraña el tabaquismo pasivo, las cifras a este respecto siguen siendo alarmantes. "Sabemos que este tipo de exposición causa 80.000 muertes al año en la Unión Europea, y de entre 2.500 y 6.000 en España, por no recordar el mayor riesgo de problemas cardiacos, cáncer de pulmón, síndrome de muerte súbita del lactante, otitis media, enfermedad respiratoria o asma", explica este experto.
En la Semana sin Humo participan cerca de 2.500 centros de salud de toda España y más de 20.000 profesionales de Atención Primaria. Esta campaña, diseñada para ayudar a dejar de fumar a todos los interesados que pasen por la consulta en esos días, se desarrolla este año en un momento crítico para la futura nueva ley que será más estricta en la prohibición del consumo en locales de ocio. Por ese motivo, semFYC ha preguntado a los ciudadanos sobre este particular. Para empezar, entre los no fumadores un 72% confiesa tener problemas para dar con una cafetería o un restaurante que esté libre de humo frente al 58% entre los que fuman.
La diferente percepción entre unos y otros es igualmente amplia cuando se les pregunta si creen que los locales de más de 100 m2 han hecho las separaciones completas. Entre los no fumadores sólo un 25% opina que sí perciben dicha separación entre zonas frente al 40%. Ex fumadores (77%) y no fumadores (71%) coinciden en su consideración de que los espacios libres de tabaco ayudarían al abandono del tabaco frente al 52% de los que fuman. Las diferencias se mantienen entre los que prohibirían el consumo en todos los bares, restaurantes, salas de fiestas, etc.: son firmes partidarios de esa medida el 84% de los no fumadores, el 39% de los fumadores y el 75% de los que decidieron un día no llevarse un cigarro más a la boca. El dato global indica que el 68% de todos los encuestados ve con buenos ojos la prohibición total.
Según el doctor Xulio Castañal, miembro del Grupo de Abordaje al Tabaquismo (GAT) de semFYC y coordinador de la Semana, "la encuesta nos dice que el 92% de los no fumadores cree que la prohibición en locales cerrados mejoraría la salud de todos. Y están en lo cierto; por eso los profesionales no hemos dejado de recordar a las autoridades que, aunque la ley de hace cuatro años fue fundamental, sigue siendo insuficiente y debe ser reformada; de hecho, no podemos decir que la prevalencia de fumadores esté reduciéndose".
--Tabaquismo pasivo
Estar expuesto al humo del tabaco no es peligroso para los niños, según el 8% de los no fumadores, el 14% de los fumadores y el 7% de los ex fumadores. Lo consideran dañino para las embarazadas el 97% de los no fumadores, el 95% de los fumadores y el 97% de los que ya no fuman. Sin embargo, como indica el doctor Castañal, pese a que todo el mundo parece concienciado de los riesgos que entraña el tabaquismo pasivo, las cifras a este respecto siguen siendo alarmantes. "Sabemos que este tipo de exposición causa 80.000 muertes al año en la Unión Europea, y de entre 2.500 y 6.000 en España, por no recordar el mayor riesgo de problemas cardiacos, cáncer de pulmón, síndrome de muerte súbita del lactante, otitis media, enfermedad respiratoria o asma", explica este experto.
--Una reforma para la Ley
Aunque la Ley ha supuesto un cambio en la prevención y control del tabaquismo, la semFYC defiende una reforma de la norma para garantizar que todos los espacios de uso público estén totalmente libres de humo. Como indica la vicepresidenta de semFYC, la doctora Ana Pastor, "la hostelería es el punto débil de una Ley que definitivamente se quedó corta, que ha sido habitualmente incumplida y que además sólo regula los locales de 100 metros o más, no más de un 20% del total. La razón fundamental para apoyar los espacios sin humo para todos es de salud. Su consumo es, sin duda, el principal problema de salud pública en los países desarrollados, y la primera causa de muerte prevenible; sabemos que uno de cada dos fumadores morirá por alguna enfermedad relacionada con el cigarro".
Aunque la Ley ha supuesto un cambio en la prevención y control del tabaquismo, la semFYC defiende una reforma de la norma para garantizar que todos los espacios de uso público estén totalmente libres de humo. Como indica la vicepresidenta de semFYC, la doctora Ana Pastor, "la hostelería es el punto débil de una Ley que definitivamente se quedó corta, que ha sido habitualmente incumplida y que además sólo regula los locales de 100 metros o más, no más de un 20% del total. La razón fundamental para apoyar los espacios sin humo para todos es de salud. Su consumo es, sin duda, el principal problema de salud pública en los países desarrollados, y la primera causa de muerte prevenible; sabemos que uno de cada dos fumadores morirá por alguna enfermedad relacionada con el cigarro".
--¿Impacto en la hostelería?
Según la vicepresidenta de semFYC, a la luz de los datos de esta encuesta, "parece poco oportuno hablar de consecuencias pésimas para el negocio de la hostelería. La nueva ley traería más visitas que deserciones. No hay hasta la fecha ningún dato objetivo que permita afirmar que los españoles van a dejar de acudir a los locales de ocio si llega la prohibición total".
Según la vicepresidenta de semFYC, a la luz de los datos de esta encuesta, "parece poco oportuno hablar de consecuencias pésimas para el negocio de la hostelería. La nueva ley traería más visitas que deserciones. No hay hasta la fecha ningún dato objetivo que permita afirmar que los españoles van a dejar de acudir a los locales de ocio si llega la prohibición total".
-La ayuda del médico de familia
Las preguntas de la encuesta específicas para los ex fumadores revelan que un 63% de ellos recibió ayuda o consejo de un profesional sanitario. El 42% contó con el apoyo de un médico de familia, el 13% del personal de enfermería y el 11% de otros especialistas. Según la doctora Ana Pastor, con esta edición de la semana sin humo, se pretende recordar a los fumadores que no están solos. "La idea es que no olviden que millones de personas en España han dejado de fumar y que cada día son muchos los que lo intentan. También es importante que la población fumadora sepa que si no lo consiguen o no se encuentran con la confianza suficiente pueden pedir apoyo en su centro de salud".
Las preguntas de la encuesta específicas para los ex fumadores revelan que un 63% de ellos recibió ayuda o consejo de un profesional sanitario. El 42% contó con el apoyo de un médico de familia, el 13% del personal de enfermería y el 11% de otros especialistas. Según la doctora Ana Pastor, con esta edición de la semana sin humo, se pretende recordar a los fumadores que no están solos. "La idea es que no olviden que millones de personas en España han dejado de fumar y que cada día son muchos los que lo intentan. También es importante que la población fumadora sepa que si no lo consiguen o no se encuentran con la confianza suficiente pueden pedir apoyo en su centro de salud".
-Los objetivos del fumador
Entre los fumadores, sólo un 7% se había marcado como objetivo dejar de fumar en menos de una semana, un 9% en menos de un mes y un 12% a lo largo del año. Un 27% confesó que no tenía ninguna intención de abandonar el tabaco. Desde el pasado mes de enero, el 31% de los fumadores ha hecho algún intento por conseguirlo. Un 25% aguantó sin probar un solo cigarro únicamente un día, el 40% entre dos y siete días, y sólo el 11% superó los tres meses sin arrimarse a la cajetilla.
Entre los fumadores, sólo un 7% se había marcado como objetivo dejar de fumar en menos de una semana, un 9% en menos de un mes y un 12% a lo largo del año. Un 27% confesó que no tenía ninguna intención de abandonar el tabaco. Desde el pasado mes de enero, el 31% de los fumadores ha hecho algún intento por conseguirlo. Un 25% aguantó sin probar un solo cigarro únicamente un día, el 40% entre dos y siete días, y sólo el 11% superó los tres meses sin arrimarse a la cajetilla.
--Otras conclusiones de la encuesta
Según este trabajo, las personas fumadoras se encuentran en general menos satisfechas con su salud: el 17% de los consumidores de tabaco califican su salud de excelente frente al 25% entre los que no fuman. Resultan especialmente sorprendentes datos como que uno de cada cuatro fumadores cree que el humo no perjudica a los niños y que no produce infarto de miocardio.
Según este trabajo, las personas fumadoras se encuentran en general menos satisfechas con su salud: el 17% de los consumidores de tabaco califican su salud de excelente frente al 25% entre los que no fuman. Resultan especialmente sorprendentes datos como que uno de cada cuatro fumadores cree que el humo no perjudica a los niños y que no produce infarto de miocardio.
La revista "Spanish Doctors"
Spanish Doctors es una revista-curso dirigida a todos los médicos de habla hispana, de cualquier especialidad y nivel formativo, que quieran mejorar su nivel de inglés para avanzar en su desarrollo profesional a través de esta materia que pasa por fin a formar parte de la formación continuada de los profesionales de la Medicina.
El programa es fruto de la colaboración entre la Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial y el grupo docente Spandoc, integrado por médicos británicos y españoles que trabajan o han trabajado en el Reino Unido, lo que le confiere un enfoque llamativamente práctico. Esta iniciativa aprovecha recursos formativos o científicos en lengua inglesa, dando a conocer otros sistemas sanitarios o aportando a la comunidad internacional su obra docente, gestora o investigadora. Enseña, asimismo, de forma muy amena y sin rodeos todo aquello que un médico hispanoparlante debe saber para navegar con aprovechamiento por los mundos médicos internacionales que utilizan el inglés como lengua común, de forma oral o escrita.El curso anual está acreditado por el Sistema Español de Acreditación de la Formación Médica Continuada (SEAFORMEC) con 12,1 créditos, equivalentes a 72 horas lectivas. La suscripción ya está abierta en la página web http://www.ffomc.org/.
El programa es fruto de la colaboración entre la Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial y el grupo docente Spandoc, integrado por médicos británicos y españoles que trabajan o han trabajado en el Reino Unido, lo que le confiere un enfoque llamativamente práctico. Esta iniciativa aprovecha recursos formativos o científicos en lengua inglesa, dando a conocer otros sistemas sanitarios o aportando a la comunidad internacional su obra docente, gestora o investigadora. Enseña, asimismo, de forma muy amena y sin rodeos todo aquello que un médico hispanoparlante debe saber para navegar con aprovechamiento por los mundos médicos internacionales que utilizan el inglés como lengua común, de forma oral o escrita.El curso anual está acreditado por el Sistema Español de Acreditación de la Formación Médica Continuada (SEAFORMEC) con 12,1 créditos, equivalentes a 72 horas lectivas. La suscripción ya está abierta en la página web http://www.ffomc.org/.
-Estructura de la revista
Se trata de un programa de aprendizaje permanente, articulado en cursos anuales integrados por 12 unidades didácticas mensuales a través de una revista en formato impreso con su correspondiente audio y evaluación online. La revista contiene varias secciones que incluyen el comentario bilingüe de textos en inglés y de escenas cotidianas de la vida médica en formato de cómic. En cada uno de los 12 números se hace hincapié en un área de conocimiento.
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