El Hospital del Campus de la Salud pone en marcha las primeras consultas externas

El Complejo Hospitalario Universitario de Granada pone en marcha las consultas externas ubicadas en el Hospital del Campus de la Salud mañana miércoles, 15 de abril. En este periodo comenzarán a funcionar 20 consultas de distintas especialidades médicas que supondrán el desplazamiento de unas 1.000 personas al día, entre usuarios, acompañantes y profesionales. Este cronograma por fases permitirá pilotar los sistemas de información y tecnológicos, a la vez que la accesibilidad a este centro hospitalario.

En concreto, mañana se inicia la primera fase que supone el funcionamiento de cuatro consultas externas: dos de Reumatología, una de Neurocirugía y otra de Cirugía General, con el soporte de radiodiagnóstico, que atenderán a unos 100 pacientes al día. El lunes, 20 de abril, se activan otras cinco consultas más, todas ellas del área de Oftalmología, que atenderán en torno a 100 pacientes diarios. Una semana después, el lunes 27 de abril, se ponen en marcha las 11 consultas restantes -Rehabilitación, Neurología, Endocrinología, Medicina Interna y Traumatología- que beneficiarán en torno a 200 pacientes.

Estas consultas externas, que comienzan su actividad en turno de mañana, se ubican en la segunda planta del hospital y están equipadas con el material clínico y tecnológico, además de áreas de soporte al diagnóstico como son los laboratorios, ecografía digital y radiodiagnóstico para potenciar la alta resolución.

El acceso de entrada a estas consultas se sitúa en la avenida de la Innovación (frente a la Facultad de Medicina y el Instituto de Medicina Legal). Para los usuarios que opten por desplazamiento en vehículo propio es importante destacar que ya está operativo el aparcamiento público del centro hospitalario desde donde, debidamente señalizado, se puede acceder a la segunda planta del mismo.

Los exámenes de la Oferta de Empleo Público de la sanidad andaluza se realizarán a partir de mediados de octubre

Los exámenes de la Oferta de Empleo Público (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se realizarán a partir de mediados de octubre de 2015, y durante los fines de semana hasta mitad de diciembre, según el calendario previsto que ha presentado hoy la Dirección General de Profesionales a los sindicatos. En este cronograma se establece además el plazo de presentación de solicitudes para los aspirantes, que se abre el próximo 21 de abril y hasta el 20 de mayo, y que los listados provisionales de admitidos a las pruebas de selección que prevé el concurso oposición se publicarán, previsiblemente, del 20 al 31 de julio.

            En cuanto al concurso de traslados, las personas interesadas podrán presentar su documentación del 18 de mayo al 16 de junio. Los listados provisionales se publicarán en la primera quincena de diciembre, estando totalmente resuelto el concurso a finales de enero de 2016.          

Más de 3.000 plazas

Andalucía saca a concurso en 2015 más de 3.000 plazas para trabajar en el sistema sanitario público. Esa es la cifra que forma la Oferta Pública de Empleo, en la que se incluyen las plazas establecidas para las convocatorias 2013, 2014 y 2015.

Según ha recordado la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en funciones, María José Sánchez Rubio, “esta Oferta de Empleo Público es la más amplia del país y permite avanzar en el compromiso de promover la estabilidad en los trabajadores públicos”.

            Se trata de una OPE agregada, cuyo número de plazas está sujeta a las estrictas tasas de reposición impuestas por el Gobierno central y que establecieron un máximo del 10% para las convocatorias de 2013 y 2014 y de un 50% para la de 2015.

Concretamente, las OPEs 2013 y 2014 suponen un total de 1.407 plazas. A ellas, se sumarán en la OPE 2015 más de 1.600 plazas, aunque estas cifras aún pueden incrementarse si en lo que resta de año se produjese alguna jubilación voluntaria. Las tres convocatorias de oferta pública de empleo supondrán, por tanto, que saldrán inicialmente a concurso más de 3.000 plazas en 55 categorías profesionales o especialidades.

La Unión Europea aprueba Sivextro® para el tratamiento de infecciones bacterianas agudas de la piel y tejidos blandos de la piel en adultos

La Comisión Europea, sobre la base de la Opinión Positiva emitida previamente por el Comité de Medicamentos para Uso Humano (CHMP por sus siglas en inglés) de la Agencia Europea del Medicamento (EMA), ha concedido una autorización de comercialización en toda la Unión Europea para SIVEXTRO® (tedizolid fosfato) para el tratamiento de infecciones bacterianas agudas de la piel y tejidos blandos de la piel (ABSSSI por sus siglas en inglés) como la celulitis (inflamación del tejido profundo de la piel)/erisipelas, abscesos cutáneos importantes e infecciones de heridas en adultos.

 

Tedizolid fosfato es una nueva opción de tratamiento para las ABSSSI causadas por cepas sensibles a tedizolid de microorganismos Gram-positivos como el Staphylococcus aureus resistente a la meticilina (SARM) que afecta a más de 150 000 pacientes al año en la Unión Europea. 

 

Según afirma el Dr. Joaquín Mateos, Director Médico de MSD España, “tedizolid fosfato aporta flexibilidad a los médicos para pasar a los pacientes del tratamiento intravenoso al tratamiento oral cuando sea necesario. La opción del tratamiento oral brinda la oportunidad de desarrollar una atención ambulatoria, lo que podría reducir el tiempo de hospitalización o  incluso la necesidad de la misma”.

 

La decisión de la Comisión Europea otorga una  autorización de comercialización centralizada con un etiquetado unificado que es válido en los 28 países que son miembros de la Unión Europea, así como en los estados miembros del Espacio Económico Europeo como Islandia, Liechtenstein y Noruega.

Conseguir un uso racional de los medicamentos y su acceso igualitario a toda la población, retos de la farmacia

Conseguir un uso racional de los medicamentos y su acceso igualitario a toda la población, retos de la farmacia

• La conferencia “El medicamento: valores y garantías”, enmarcada en el ciclo, ha resaltado los retos y acciones de futuro del medicamento en España

• En ella ha participado el doctor Juan Esteva de Sagrera, decano de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Barcelona, que ha destacado la calidad de los servicios farmacéuticos a pesar de la crisis

• También se han puesto de manifiesto los peligros de la mitificación y las excesivas expectativas en torno a estos fármacos, apostando por una correcta utilización

• Con motivo del centésimo aniversario de la profesionalización de la Historia de la Farmacia en España se ha analizado el desarrollo de esta disciplina a lo largo del tiempo

Novo Nordisk amplía tres años su programa para niños con diabetes en países en desarrollo

Novo Nordisk ha anunciado que amplía tres años su programa Changing Diabetes^® in Children, con el que, desde 2009 y hasta la fecha, ha suministrado insulina gratuita y ha facilitado al acceso al tratamiento de la diabetes a más de 13.000 niños en nueve países de África y el Sudeste asiático. Además, en estos cinco años, el programa ha permitido la apertura de 108 clínicas especializadas en diabetes y ha formado a 5.479 profesionales sanitarios en la atención a pacientes con esta enfermedad.

Se estima que un niño diagnosticado de diabetes tipo 1 en el África subsahariana tiene, por lo general, una esperanza de vida inferior a un año¹. Fue en respuesta a esta situación y en línea con los llamamientos para afrontarla realizados por la Federación Internacional de Diabetes por lo que Novo Nordisk puso en marcha su programa Changing Diabetes^® in Children.

El origen concreto de la iniciativa hay que buscarlo en una visita del CEO de Novo Nordisk, Lars Rebien Sörensen, a un hospital en Kenia, donde conoció a un niño masai que, diagnosticado de diabetes tipo 1, había sido abandonado por sus padres. “Tuve claro –recuerda- que aquel chico tenía muy pocas probabilidades de seguir con vida, lo que, sin duda, afecta especialmente a cualquiera que tenga la menor posibilidad de cambiar la situación”.

Sólo en Guinea-Conakri, casi 400 niños han sido inscritos en el programa de Novo Nordisk. Antes de éste, apunta el profesor Naby Baldé, socio colaborador del proyecto en el Hospital Universitario de Donka, situado en la capital del país, “la situación era muy difícil. Muchos niños con diabetes carecían de acceso al tratamiento o lo interrumpían porque sus padres no podían permitirse comprar insulina. El programa supone un gran progreso para los niños y sus familias, que no tendrán que elegir nunca más entre comprar comida para todos sus miembros o el tratamiento para uno solo de ellos”.

El programa Changing Diabetes^® in Children estará vigente hasta 2017 para consolidar el trabajo hecho hasta ahora y asegurar su sostenibilidad en cada uno de los países donde se aplica.

Nueva convocatoria del programa de formación, Graduate Future Leaders, de GSK en España

GSK España pone en marcha el proceso de selección para participar en Graduate Future Leaders, su programa integral de formación con el que se propone atraer y desarrollar a personas con alto potencial y talento. El plazo para participar finaliza el próximo 8 de mayo.

Tras el éxito de su primera edición en 2014 y afianzando el compromiso de GSK de desarrollar competencias y talento en la organización, la compañía realiza en esta nueva edición una apuesta aún mayor, incrementando el número de plazas para participar en el programa.

En esta edición, las personas seleccionadas desarrollarán su carrera profesional bien en el área Comercial (GSK Farma y Consumer Healthcare), o bien en Global Manufacturing & Supply (fábricas de Alcalá de Henares y de Aranda de Duero).

El Programa Graduate Future Leaders ofrece a jóvenes talentos el reto y la oportunidad de convertirse en futuros líderes en el negocio sanitario, incorporándose a una compañía líder en I+D con casi 100.000 empleados, más de 1.800 de ellos en España, que opera en 150 países.

Tras un riguroso proceso de selección, las personas que se incorporen al programa iniciarán un ambicioso plan de desarrollo de dos años de duración, adquiriendo una experiencia crítica por medio de rotaciones por las principales áreas de negocio, combinadas con programas corporativos que les permitirá el desarrollo de competencias profesionales fundamentales y de sus habilidades de liderazgo, así como coaching y mentoring por parte de líderes referentes en la organización. Todo ello dentro de una cultura de alto desempeño y viviendo los valores de GSK en el día a día: transparencia, respeto, integridad y orientación al paciente.

El programa de graduados de GSK dará la oportunidad a las personas seleccionadas de conocer las claves del negocio y participar en proyectos estratégicos. Ambos aspectos fundamentales para desarrollar habilidades como: motivar e inspirar, trabajar sin líneas divisorias, adquirir una visión global del negocio, generar confianza, etc. con el fin de que sean quienes lideren la compañía en el futuro.

Se ha creado una página web específica https://graduatesgsk.talentkey.io/home/ con información sobre GSK, sobre el programa Graduate Future Leaders en el ámbito local e internacional y los requisitos para acceder al mismo, en la que se recogerán las candidaturas de los interesados.

Kodak Alaris presenta sus nuevos escáneres de red ideales para el sector sanitario y farmacéutico

Las redes informáticas empresariales nunca habían estado tan en boga. Estas redes conectan todos los dispositivos y usuarios, facilitando la mayoría de las transacciones comerciales y siendo básicas en el sistema de intercambio de la información en el sector sanitario..

No sorprende entonces que haya habido un crecimiento en la adopción de escáneres de red que refleje esta tendencia, y que empresas analistas como infoSource publicaran que el crecimiento de los escáneres conectados vía Ethernet en Europa había sido del 100 % en 2014. Las empresas necesitan soluciones que sean rápidas de instalar y fáciles de usar para el usuario no especializado que necesite digitalizar documentos e iniciar una variedad de procesos comerciales. 

 Kodak Alaris ha estado a la vanguardia del desarrollo de estos dispositivos desde que aparecieran sus primeros escáneres en red en 2006. Hoy Kodak Alaris anuncia novedades en  la serie Scan Station 700 con la presentación de dos nuevos modelos que se adaptan y personalizan según las necesidades específicas de los clientes y del sector: KODAK Scan Station 710, para uso general, y KODAK Scan Station 730EX, para integradores de sistemas y vendedores de software independiente. Ambos modelos son perfectos para las empresas que cuentan con varias sucursales y desean mejorar la colaboración y la productividad de los empleados mediante el uso de dispositivos conectados a sus redes.

Al actualizar la placa base y la CPU, la velocidad de la digitalización aumenta un increíble 40 %, hasta 70 páginas por minuto. Ambos modelos tienen un volumen diario recomendando de 6.000 páginas y pueden digitalizar en A4, dúplex, blanco y negro y a color. Además, los nuevos escáneres incluyen el último sistema operativo Microsoft Windows versión 8.1 integrado en cada dispositivo.

Con un funcionamiento ultrasilencioso, KODAK Scan Station 710 y 730EX son unidades autónomas que no necesitan ordenador, e incluyen una pantalla táctil intuitiva y a color de 9,7 pulgadas. Solo tiene que colocar el documento y pulsar el botón. Así de sencillo.

 Hauke Fast, director de marketing de Kodak Alaris en la región EMEA, explicó que “KODAK Scan Station se conecta fácilmente a una red y envía datos a varios destinos de forma simultánea, como carpetas de red, impresoras, sitios FTP, correo electrónico y Microsoft Sharepoint”.

Para maximizar la productividad del operador, la arquitectura del escáner Scan Station ha sido diseñada para separar las tareas de captura y envío. Esto permite que los usuarios digitalicen documentos constantemente mientras el proceso real en la red tiene lugar en segundo plano, y que manejen los documentos de la forma más eficiente posible.

Ejemplos reales de uso de escáneres de red

Los escáneres de red KODAK Scan Station están diseñados para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas o subsidiarias de organizaciones más grandes en una variedad de industrias, como las de atención médica, finanzas, legal, gubernamental, de fabricación, de viajes y de seguros.

Un ejemplo representativo de las ventajas de estos escáneres ha sido apreciado por la empresa de construcción alemana Lutzenberger, que lleva a cabo proyectos de ingeniería civil de gran envergadura.  La empresa instaló escáneres Scan Station para simplificar el proceso de digitalización de documentos, lo que incluye documentos de control de calidad, pruebas de entrega, facturas, registros de conducción y facturas de proveedores. Pulse aquí para ver un breve vídeo sobre el proyecto.