Banco
Popular, en colaboración con Fundación Randstad,
convoca la tercera edición de “Planes Impulso” con el objetivo de favorecer la
formación y empleabilidad de profesionales con discapacidad. La convocatoria
está dirigida a accionistas de Banco Popular o familiares hasta primer grado de
consanguinidad que acrediten legalmente una discapacidad igual o superior al
33%, o tener reconocida una incapacidad permanente en el grado de total.
Mediante
“Planes Impulso”, Banco Popular financiará diez planes de formación para el
empleo a través de Fundación Randstad.
Con esta iniciativa se persigue la integración sociolaboral de los
beneficiarios de estos planes formativos, que podrán realizarse en cualquier
parte del territorio nacional. Se trata de unos planes de formación dirigidos a
personas con cualquier tipo de discapacidad que se encuentren desempleadas.
De
este modo, Banco Popular y Fundación Randstad continúan trabajando para cumplir
su compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración
laboral de personas con discapacidad.
Esta
iniciativa se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de
Banco Popular que tiene por objeto el desarrollo de un modelo de negocio
responsable con su actividad y con su entorno, que armonice el éxito
empresarial con una actuación respetuosa y comprometida con sus grupos de
interés.
Por
su parte, Fundación Randstad celebra este año su décimo aniversario, una década
dedicada al esfuerzo por conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo. A
través de planes de sensibilización e integración, trabaja para la
normalización de los profesionales con discapacidad en las empresas, medios de
comunicación y organismos públicos.
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