El
21,6% de los españoles de entre 25 y 64 años tienen obesidad y el 39,3% está en
riesgo de desarrollarla al presentar sobrepeso. Por su parte, la
obesidad ha sido reconocida como enfermedad por organizaciones sanitarias de
referencia a nivel internacional como la Organización Mundial de la Salud, la Federación
Mundial de la Obesidad y la Asociación Médica Americana.
Como tal enfermedad, la
obesidad es crónica y multifactorial, ya que en ella intervienen factores
fisiológicos, ambientales, psicológicos, socioeconómicos y genéticos;
requiere de programas para su prevención y de tratamientos específicos; se
asocia a una disminución de la esperanza de vida y está relacionada con
comorbilidades o enfermedades concomitantes, como diabetes tipo 2, trastornos
cardiovasculares, hipertensión arterial y determinados tipos de cáncer.
En
el marco de su Jornada Precongresual 2019, que se está celebrando hoy en
Madrid, la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST) asume
como propio este planteamiento de las citadas organizaciones sanitarias, así
como las conclusiones de la ponencia sobre “Obesidad: un factor de riesgo en la
vida laboral”, impartida por la Dra. Susana Monereo, jefa del Servicio de
Endocrinología y Nutrición del Hospital General Universitario Gregorio Marañón
(Madrid).
Entre
tales conclusiones, cabe destacar la relación proporcional entre el incremento
del Índice de Masa Corporal y ciertas condiciones laborales, como el trabajo
por turnos, los horarios prolongados, el sedentarismo o la falta de movilidad.
Por otro lado, la obesidad induce una reducción de productividad, un incremento
de los costes laborales y un aumento en el absentismo laboral, por su
asociación con otras enfermedades, sobre todo las de origen cardiovascular, y la
aparición de lesiones musculares en aquellos trabajos que implican actividad
física mecánica.
Por
todo ello, la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo recomienda a
las empresas españolas que se impliquen en la prevención y el abordaje de la
obesidad mediante el diseño y puesta en marcha de programas o protocolos al
respecto, otorgando preferencia a medidas como las siguientes:
·
Informar y concienciar a los trabajadores
sobre el reconocimiento de la obesidad como una enfermedad por organizaciones
sanitarias internacionales y, consecuentemente, como un factor de riesgo
laboral.
·
Favorecer la realización, por parte de los
trabajadores, de ejercicio físico durante la jornada laboral.
·
Facilitar el acceso de los trabajadores a
programas informáticos o aplicaciones que les permitan realizar un seguimiento continuado
de su actividad física.
·
Promover la alimentación saludable entre los
trabajadores, sea proporcionándoles una oferta adecuada en su espacio de
trabajo o poniendo a su disposición los medios o instalaciones necesarias para el
consumo de su propia comida casera.
·
Ofrecer reconocimientos médicos específicos a
los trabajadores que, con obesidad diagnosticada por un especialista, deseen beneficiarse
de ellos para el mejor control de su peso.
Sobre la Sociedad
Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST)
La Sociedad
Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST), es una asociación de
profesionales de la medicina, la enfermería, de la salud y la seguridad en el
trabajo, y la de todos los demás profesionales de la prevención de riesgos
laborales, de naturaleza científica y profesional.
Desarrolla sus
actividades en todo el territorio del Estado español, pudiendo realizar
actuaciones en el ámbito internacional, ya sea por sí misma o en relación y
cooperación con otras entidades que persigan fines similares y siempre que sean
coincidentes con los objetivos y fines de la Sociedad.
El objeto
social lo constituye el fomento, el desarrollo, la promoción y la divulgación
de la Salud y Seguridad en el Trabajo; así como todas aquellas disciplinas y
técnicas relativas a la protección y promoción de la salud del hombre que
trabaja y a la lucha contra los riesgos profesionales y accidentes de trabajo.
Asimismo, constituye el objeto social la formación continuada en el ámbito de
dichas especialidades y la defensa de los intereses profesionales de sus
socios.
Uno de nuestros
objetivos prioritarios en esta nueva era, en tiempos de cambios y
renovación, es impulsar, relanzar y difundir las actuaciones y
actividades de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST),
para ello nos hemos propuesto unos Puntos Clave
Estratégicos, entre los que cabe destacar, establecer los canales adecuados de
Información, Comunicación y Participación que potencie el intercambio de ideas
y propuestas, que faciliten las actuaciones sobre Salud Laboral y Prevención de
Riesgos, así como establecer Programas
con carácter integral y multidisciplinar que nos facilite el intercambio de conocimientos e
investigación y promuevan la mejora y el crecimiento mutuos. Para más
información puedes consultar nuestra página web
www.sesst.org
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